河池市金城江區(qū)2020年自主招聘中小學教師公告

　　為加強河池市金城江區(qū)中小學校教師隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《轉發(fā)中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)和《河池市教育局　河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2020年中小學教師公開招聘有關工作的通知》(河教發(fā)〔2020〕11號)精神，經河池市人力資源和社會保障局核準，河池市金城江區(qū)2020年度通過急需緊缺專業(yè)人才招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校免筆試直接面試方式招聘中小學校教師94名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　(一)報考人員應當具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應聘按照《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件有關規(guī)定執(zhí)行);

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.18周歲以上至40周歲以下(1979年5月25日至2002年5月25日期間出生的人員);

　　7.?？茖W歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西;本科學歷的報考人員，其生源地或戶籍不受限制;

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2020年5月25日前取得相應的畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的其他資格證書。

　　8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件：

　　具體崗位報考條件以《2020年河池市金城江區(qū)自主招聘中小學教師崗位計劃表》為準(以下簡稱《計劃表》，見附件1)。

　　本次招聘崗位涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》的專業(yè)目錄(見附件3)。

　　9.根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 司法部農業(yè)農村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產權局 關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

　　10.如個別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書，但通過教育部教師資格考試并取得中小學教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認定條件，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審核合格的證明。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　5.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年的(含試用期內人員)或未滿原報考崗位服務期限要求的;

　　6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　8.法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關資格條件的時間計算，均以2020年5月25日為截止日期，年限按足年足月累計。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由河池市金城江區(qū)教育局負責解釋。

　　二、招聘類型

　　(一)急需緊缺專業(yè)人才招聘

　　主要招聘河池市金城江區(qū)城區(qū)中小學教師，具體崗位要求詳見《2020年河池市金城江區(qū)自主招聘中小學教師崗位計劃表》(附件1)，并符合以下條件之一：

　　1.免費師范畢業(yè)生;

　　2.取得大學本科及以上學歷畢業(yè)生;

　　3.取得碩士及以上學位專業(yè)技術人才;

　　4.取得中級職稱及以上專業(yè)技術人才。

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校免筆試直接面試公開招聘

　　主要招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學教師，具體崗位要求詳見《2020年河池市金城江區(qū)自主招聘中小學教師崗位計劃表》(附件1)。

　　三、報考程序

　　(一)報名

　　1.報名方式

　　本次考試采取網(wǎng)絡報名方式，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢和網(wǎng)上打印報名登記表。凡符合報考條件要求的報考者，登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小學教師公開招聘專題”進行網(wǎng)上報名，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版。

　　報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業(yè)單位在職在編人員應如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。

　　報名登記表打印方法：已審查通過的報考者，在報名系統(tǒng)中“我的報名表”中打印。

　　2.網(wǎng)上報名時間：2020年5月25日9:00至5月29日17:00。

　　(二)網(wǎng)上資格審查

　　資格審查時間：2020年5月25日9:00至5月29日18:00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，并在2日內提出審查意見。報考者可網(wǎng)上查詢資格審查結果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。

　　對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料。

　　特別提示。因報名時間截止后1天內完成網(wǎng)上資格審查,故在報名時間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。請報考人員自行評估風險，盡早誠信報名。在報名時間截止最后1天內報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

　　(三)二次報名

　　1.根據(jù)本次招聘教師報名情況，6月2日將無人報考的崗位再次發(fā)布招聘公告。

　　2.網(wǎng)上報名時間：2020年6月3日9:00至17:00。

　　3.網(wǎng)上資格審查時間：2020年6月3日9:00至6月3日18:00。

　　(四)現(xiàn)場資格復審

　　1.現(xiàn)場資格復審報考人員需提交以下紙質材料：《2020年河池市金城江區(qū)自主招聘教師報名登記表》、身份證、學歷學位證書(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學歷學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(按報名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的不需提供，其他報名人員必須提交)及所獲得榮譽證書、專業(yè)技術職務資格證書等證件材料原件及復印件。各招聘單位對報考人員提交的材料進行資格復審。

　　2. 現(xiàn)場資格復審時間地點，招聘單位將提前3天通知相關報考人員。

　　四、考試(具體方案另行公告)

　　考試方式為兩種招聘類型均為免筆試直接面試。

　　(一)確定面試入圍人選。

　　凡通過現(xiàn)場資格審查合格的應聘人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試內容及形式。

　　面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維能力等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，面試方式為模擬上課。

　　(三)面試的組織管理。

　　面試由金城江區(qū)教育局會同金城江區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位所屬的教育集團實施。

　　面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘實施部門不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。考生透露的，取消其面試成績。

　　(四)面試的時間和地點。

　　具體時間、地點以《面試通知書》為準，面試通知書由河池市金城江區(qū)教育局負責發(fā)放。

　　(五)面試成績公布。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績即為總成績。面試成績在同一考場面試結束后當場公布，根據(jù)崗位職數(shù)按考生的面試成績由高到低以1：1比例確定體檢、考核對象，面試成績未達到60分者，不能確定為體檢、考核對象。相同崗位比例內末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，通過現(xiàn)場加試方式確定體檢、考核人選。

　　(六)面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　五、空缺崗位復征志愿

　　招聘單位根據(jù)本次公開招聘的空缺崗位，在參加面試但未能入圍體檢人員中進行復征志愿。對無人報考、崗位面試人員均不合格的空缺崗位進行復征志愿，從與空缺崗位相同學段、相同科目的招聘崗位面試落選人員中，按成績由高到低的順序進行雙向征詢意見，甄選確定空缺崗位入圍體檢人員。復征志愿面試成績排名計算方式：考生面試成績-所在面試考場本場面試平均分=考生復征志愿面試成績，如出現(xiàn)考生復征志愿面試成績相同時，以面試加試成績高的確定為體檢、考核對象。

　　六、體檢和考核

　　按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

　　報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　(一)體檢。由河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局、河池市金城江區(qū)教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行?？忌鷮ζ渌w檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　(二)考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

　　考核工作由河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位進行。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示。根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結果，經河池市金城江區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　(二)經公示無異議的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人社部門審核，報河池市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

　　(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　八、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)本次招聘中小學教師貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。

　　(三)實行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

　　(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(五)考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

　　1.考生通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

　　2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　九、有關說明

　　(一)本次招聘不收取報名費和面試費。

　　(二)考生在報考期間，應及時了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(幼兒園)教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　(四)根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財政廳人社廳關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號)規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標準重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級聘用。

　　本公告由河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　1.河池市金城江區(qū)教育局人事股電話：0778-2281164、2282695。

　　2.河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)管理股電話： 0778-2113283。

　　附件：1.《2020年金城江區(qū)自主招聘中小學教師崗位計劃表 ft》

　　2.《2020年度金城江區(qū)免筆試直接面試招聘中小學教師報名登記表nm》

　　3.《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)jc》

　　河池市金城江區(qū)教育局 河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年5月18日