2020年都安瑤族自治縣自主招聘中小學(xué)教師公告

　　為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《河池市教育局 河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2020年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(河教發(fā)〔2020〕11號(hào))等文件精神，2020年都安瑤族自治縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師826人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘基本條件

　　公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象

　　(一)凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須在2020年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，逾期將視為放棄聘用資格。

　　(二)高中、中專(zhuān)、中師學(xué)歷報(bào)考者，其生源地或戶籍必須為都安瑤族自治縣;專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考者，生源地或戶籍必須為廣西;本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或戶籍不受限制。

　　(三)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，2020年5月19日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

　　根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào))文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　(四)年齡要求：18周歲以上，40周歲以下(1979年5月19日～2002年5月19日期間出生)。

　　(五)具體報(bào)考條件以《2020年都安縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

　　8.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在進(jìn)入政審考核時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　9.都安縣在編、在崗教師不得報(bào)考。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　三、公開(kāi)招聘基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢。

　　各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員，可以通過(guò)河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)、河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn/)等查閱《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名。

　　本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢和網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。

　　1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“都安縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月27日9:00至6月3日17:30

　　應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照本次教師招聘的基本條件，認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　招聘崗位報(bào)名通過(guò)人數(shù)超過(guò)20人的，報(bào)考者需先進(jìn)行初試，初試主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及從事教師職業(yè)應(yīng)具備的其他素質(zhì)等，初試每人3-5分鐘。初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績(jī)，按1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

　　初試的時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知。

　　(三)網(wǎng)上資格審查。

　　資格審查時(shí)間：2020年5月27日—6月4日。

　　網(wǎng)上資格審查由自治縣教育局和自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位共同進(jìn)行，應(yīng)聘人員可于 2020 年5月 27日 9:00 至6月 4日 17:30 期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起 2 日內(nèi)，提出審查意見(jiàn),6月4日?qǐng)?bào)名的必須在6月5日17:30 前提出審查意見(jiàn))。2020 年5月27日 9:00至6月4日17:30 期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2020年5月27日 17:30 至6月5日 17:30 期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

　　對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料。

　　在報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)名條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證。

　　(四)面試資格審查。

　　面試資格審查時(shí)間：2020年6月8日—6月12日。

　　面試資格審查地點(diǎn)：都安瑤族自治縣教育局。

　　資格審查時(shí)，考生需提供材料：報(bào)名登記表、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生未能提供的，可延期到2020年8月31日前提供，逾期視為自動(dòng)放棄處理)、教師資格證及報(bào)考崗位所需要的其他相應(yīng)條件的證明材料。考生需準(zhǔn)備好提交一整套材料的原件和復(fù)印件(復(fù)印件按照上述順序裝訂成冊(cè)，審核結(jié)束后原件退回本人)。面試資格審查當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否具有參加面試資格。

　　資格審查所提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(五)面試。

　　通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　1.面試內(nèi)容及形式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)說(shuō)課等方式開(kāi)展。

　　2.面試的組織管理。由都安瑤族自治縣教育局會(huì)同都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試考官由都安瑤族自治縣教育局、都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局委派的考官7人組成，并應(yīng)持有面試考官資格證書(shū)或者培訓(xùn)合格證書(shū)，考官組成人員按程序報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊佟⒖忌涂紙?chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))的有關(guān)規(guī)定，所有考生及工作人員必須佩戴口罩、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫進(jìn)入考試地點(diǎn)(考生自己準(zhǔn)備口罩)，體溫異常者不得進(jìn)入考點(diǎn)。

　　3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由都安瑤族自治縣教育局以書(shū)面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。

　　4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢、考察人選。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?nèi)晌恍?shù)點(diǎn)。

　　5.招聘成績(jī)。本次招聘面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。同一崗位面試面成績(jī)相同的，有教師資格證者優(yōu)先;都有教師資格證的，全日制最高學(xué)歷者優(yōu)先;以上兩項(xiàng)條件都相同，有從教經(jīng)歷或從教經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先;以上各項(xiàng)條件都相同，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。

　　6.面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門(mén)按要求對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　五、體檢、考察和公示

　　按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，按面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察中出現(xiàn)不合格者或自愿放棄體檢、考核的，由招聘單位申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)審批同意后，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢考察。

　　(一)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有3名以上工作人員組成。按照事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考察辦法有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

　　(三)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，在河池人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，按照同一職位的面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　六、空缺崗位補(bǔ)充

　　經(jīng)過(guò)第一輪公開(kāi)招聘的體檢、考核和公示后，招聘計(jì)劃中仍有空缺崗位的，繼續(xù)組織第二輪公開(kāi)招聘予以補(bǔ)充。

　　第二輪公開(kāi)招聘分兩次進(jìn)行：

　　一是通過(guò)選崗的方式補(bǔ)充招聘：針對(duì)第一輪面試合格但又落選的考生。由縣教育局網(wǎng)上發(fā)布空缺崗位信息，如果此類(lèi)考生報(bào)考與第一輪報(bào)考招聘條件相同的空缺崗位，就可以按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，以考生第一輪面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并確定體檢、考察人選。時(shí)間：2020年7月1日。

　　二是通過(guò)公開(kāi)招聘補(bǔ)充招聘：由自治縣教育局網(wǎng)上發(fā)布招聘崗位信息，確定招聘各程序的時(shí)間，其招聘工作實(shí)施方案按照第一輪招聘方案執(zhí)行，不再另行議定。

　　七、審批和聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，使用事業(yè)編制招聘的人員由自治人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù);使用教師控制數(shù)招聘的人員，其聘用手續(xù)由自治縣教育局按程序辦理，按學(xué)校單列發(fā)聘用通知，同時(shí)，將聘用通知報(bào)縣機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。

　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。教育部門(mén)負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門(mén)之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.教育部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、招聘部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。

　　(四)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　(五)考生有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

　　1.考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，在面試前未提交書(shū)面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的，取消本次考試資格。

　　2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　　3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　九、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解本次招聘發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二) 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　(三)本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試主辦方無(wú)關(guān)。

　　(四)關(guān)于聘用教師控制數(shù)

　　根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào))規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過(guò)現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

　　凡涉及本方案重大事項(xiàng)的由都安瑤族自治縣教育局和都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。本招聘公告由都安瑤族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：都安瑤族自治縣教育局：0778-5224278;

　　監(jiān)督電話：都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778-6891609。

　　附件：2020年都安縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

　　都安瑤族自治縣教育局

　　都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月19日