柳州市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)研究中心關(guān)于公開遴選管理八級(jí)崗工作人員公告

為加強(qiáng)柳州市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)研究中心人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，開展遴選管理八級(jí)崗工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

柳州市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)研究中心是市政府直屬副處級(jí)公益二類全額撥款事業(yè)單位,現(xiàn)有3處檢測(cè)場(chǎng)所，辦公用房及實(shí)驗(yàn)室面積25700平方米。擁有液-質(zhì)及氣-質(zhì)聯(lián)用儀、ICP-MS、實(shí)時(shí)熒光定量PCR等儀器設(shè)備1822臺(tái)（套）原值1.3億元。職工195人，其中高級(jí)技術(shù)人員37人，中級(jí)技術(shù)人員60人，專業(yè)技術(shù)人員占92%以上。檢驗(yàn)檢測(cè)能力覆蓋食品及食品相關(guān)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、動(dòng)物產(chǎn)品、糧油產(chǎn)品、工業(yè)產(chǎn)品、醫(yī)療器械、藥品及環(huán)境檢測(cè)等領(lǐng)域。為廣西市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的市級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。柳州市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)研究中心致力于成為廣西區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量安全公共檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)平臺(tái)，不斷地為政府、客戶、企業(yè)等社會(huì)各界提供權(quán)威性、科學(xué)性、公正性的第三方公正檢測(cè)數(shù)據(jù)和優(yōu)質(zhì)高效的技術(shù)服務(wù)。

二、遴選職位

本次公開遴選管理八級(jí)崗工作人員1人，面向柳州市（含五縣）機(jī)關(guān)、參公單位、全額撥款事業(yè)單位。具體職位信息詳見(jiàn)《2021年度柳州市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)研究中心公開遴選管理八級(jí)崗工作人員信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，附件1）

三、公開遴選的條件與資格

（一）參加公開遴選的人員應(yīng)具備的資格條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上堅(jiān)定可靠；

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)，有較強(qiáng)的公共服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神，工作實(shí)績(jī)突出。

3.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)能力、專業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，業(yè)界聲譽(yù)好；

4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)公益事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)；

5.帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的品行修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，群眾威信高；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.柳州市（含五縣）機(jī)關(guān)（參公）單位、全額撥款事業(yè)單位的在編在崗人員；

8.有進(jìn)行公務(wù)員登記（參公人員登記）或者事業(yè)單位崗位聘用登記；

9.具有相應(yīng)的職務(wù)級(jí)別或崗位級(jí)別，即機(jī)關(guān)（參公）單位副科級(jí)職務(wù)公務(wù)員（參公人員）、或者事業(yè)單位管理八級(jí)職員。

10.近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。

11.年齡在40周歲以下（1980年10月22日（含本日）后出生）。

12.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考人員

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2.受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期的；

5.尚在新錄用為公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位試用期的或領(lǐng)導(dǎo)職位試用期的；

6.與報(bào)考單位有應(yīng)回避情形的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2021年10月 22 日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、報(bào)名程序

(一)職位查詢

報(bào)考人員可通過(guò)公布的《崗位信息表》查詢遴選職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

(二)報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可在報(bào)名期間如實(shí)填寫《2021年度柳州市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)研究中心公開遴選管理八級(jí)崗工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式三份，到柳州市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)研究中心人事科報(bào)名，不接受電話報(bào)名或電子郵件等其他方式報(bào)名。

報(bào)名材料:

1.報(bào)名表一式三份；

2.學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證、近三年年度考核表、公務(wù)員登記表（參公人員登記表）或者事業(yè)單位崗位聘用表、相應(yīng)職務(wù)（崗位）證明等復(fù)印件一份；

3.本人近年來(lái)撰寫的文字材料（工作總結(jié)、論文等）一份；

4.近期1寸免冠彩色照片3張。

報(bào)名時(shí)間：2021年10月22日—2021年11月1日

報(bào)名地址：柳州市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)研究中心人事科（7211室）

（三）報(bào)名資格審查

我中心按照?qǐng)?bào)考條件和報(bào)名材料對(duì)報(bào)名人員審查，審查合格人員將進(jìn)行電話通知，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，有弄虛作假行為的，取消其資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

1. （四）開考比例

計(jì)劃遴選人數(shù)與實(shí)際通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)的比例原則上不低于1∶2。確有需要，經(jīng)主管部門同意，可按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)開考。

五、面試

1. 1.確定面試人選。對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考條件和報(bào)名材料進(jìn)行審查，符合條件人員確定為面試人選。

2.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由我中心主管部門在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。

3.面試資格審查。面試前，我中心對(duì)進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.面試的組織。面試工作由我中心主管部門和我中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格；成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:2開考比例的，考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

5.疫情防控工作。本次考試執(zhí)行二碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種?，F(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過(guò)37.3℃的考生,憑接種碼（含已接種第一針，未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生）可正常參加考試，未能提供接種碼或超過(guò)要求時(shí)限尚未接種的考生，需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試。進(jìn)入考試地點(diǎn)前，考生須出示本人“健康碼”綠碼、接種碼，并接受體溫檢測(cè)，全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，經(jīng)檢驗(yàn)，符合要求者方能進(jìn)入考試地點(diǎn)參加考試。

六、考核和體檢

（一）確定考核人選。我中心根據(jù)計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分順序確定考核體檢人選。

（二）考核?？己斯ぷ饔晌抑行呢?fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容綜合考察考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）體檢。我中心根據(jù)考察等綜合情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，可結(jié)合考察情況決定是否遞補(bǔ)，并市人社局備案。體檢須在市人社局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

七、確定對(duì)象和公示

（一）確定遴選對(duì)象。我中心按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體研究確定遴選對(duì)象。

（二）公示。在市人社局網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

（三）聘用。公示期滿后，按照程序辦理聘用手續(xù)。

八、有關(guān)要求

（一）報(bào)考人員自愿放棄遴選的，須在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案;《報(bào)名表》信息弄虛作假者，記入誠(chéng)信檔案。

（二）違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開遴選工作順利進(jìn)行，我中心人事科負(fù)責(zé)公開遴選工作的具體事宜。

（四）公開遴選工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

（五）涉及與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的或者其他可能影響公開遴選公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。

（六）對(duì)違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（七）面試期間的新冠肺炎疫情防控工作按照《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》有關(guān)要求開展。

報(bào)考咨詢電話：0772-8250359

監(jiān)督電話：0772-2608156

柳州市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)研究中心

2021年10月22日

附件1：2021年度柳州市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)研究中心公開遴選管理八級(jí)崗工作人員崗位信息表.xls

附件2：2021年度柳州市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)研究中心公開遴選管理崗八級(jí)工作人員報(bào)名表.docx

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）.xls