1.面試資格條件

 

　　體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格。

 

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　面試時(shí)間：具體時(shí)間視工作安排而定，地點(diǎn)：防城港市公安局防城分局。

 

　　3.面試方式

 

　　主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

 

　　4.面試注意事項(xiàng)

 

　　報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，面試時(shí)須摘下口罩。

 

　　（三）筆試

 

　　1.筆試資格條件

 

　　體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的資格。

 

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間：具體時(shí)間視工作安排而定，地點(diǎn)：防城港市公安局防城分局。

 

　　3.筆試注意事項(xiàng)

 

　　報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

 

　　（四）成績(jī)運(yùn)用

 

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

 

　　七、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬┐_定體檢和考察人選

 

　　根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的確定為人選。

 

　　出現(xiàn)體檢、考察不合格或者放棄情形的，根據(jù)考試情況從報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ?shí)施體檢和考察

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　考察的流程和規(guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考要求的，不予聘用。

 

　　體檢和考察的時(shí)間另行通知。

 

　　八、公示及聘用審批

 

　?。ㄒ唬┕尽＝?jīng)集體研究，擇優(yōu)確定聘用人員，并在防城警方微信號(hào)、防城港市網(wǎng)上公安局公示（公示期為5個(gè)工作日）。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待落實(shí)清楚后按照有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，可根據(jù)考試成績(jī)情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（二）對(duì)初聘人員，實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同（合同期兩年）；不合格者，取消聘用。

 

　?。ㄈ?shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要，對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇根據(jù)實(shí)際工作崗位掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，可以取消聘用資格。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。始終堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。

 

　　體能測(cè)評(píng)、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)均須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加；持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和考前14天有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考人員須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

 

　　附件：防城港市公安局防城分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

 

　　防城港市公安局防城分局

 

　　2022年1月27日