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廣西防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)招聘簡(jiǎn)章
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-02-15 10:05 來(lái)源:防城港市人才網(wǎng)
防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要,防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)需面向社會(huì)招聘協(xié)助執(zhí)法人員1名。具體如下:
一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘,自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位
協(xié)助執(zhí)法人員1名。主要協(xié)助處理各類投訴舉報(bào)案件線索,對(duì)各類違反城市管理法律法規(guī)行為進(jìn)行勸導(dǎo)和制止,執(zhí)行其它任務(wù)。如因工作需要,需無(wú)條件服從安排崗位調(diào)整。
(一)基本條件
1.熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行良好,愛(ài)崗敬業(yè),尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,有較好的奉獻(xiàn)精神,較強(qiáng)的組織紀(jì)律性及工作責(zé)任感。
2.身體健康,能勝任崗位工作。
3.具有良好執(zhí)行力,服從工作安排。
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間的或未滿影響期限的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜的情形。
(二)崗位條件
1.年齡:20周歲以上,30周歲及以下(1993年2月14日至2003年2月14日期間出生)。
2.專業(yè)、學(xué)歷及其它要求:
(1)全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(2)全日制專科學(xué)歷的,要求法學(xué)類專業(yè)(專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》);
(3)能夠熟練操作電腦及辦公軟件;
(4)同等條件下,有執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
三、招聘程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法,經(jīng)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名初審
1.報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至2023年2月28日8:00-12:00,15:00-18:00(雙休日、節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
2.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可通過(guò)郵箱報(bào)名,發(fā)送郵件后,請(qǐng)撥打電話進(jìn)行確認(rèn)。地址:防城港市港口區(qū)赤港街中段防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)二樓內(nèi)勤辦公室,聯(lián)系電話:0770-2871009,郵箱:zfzd302@163.com。
3.報(bào)名材料要求
本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等有效證件原件、復(fù)印件及《2023年防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)工作人員報(bào)名登記表》,原件核驗(yàn)后歸還。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。報(bào)名材料恕不退回。
(二)資格復(fù)核
報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后,將電話通知入圍面試人員,未入圍面試者,不再另行通知。網(wǎng)上報(bào)名者在面試前須攜帶《2023年防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)工作人員報(bào)名登記表》及報(bào)名材料原件、復(fù)印件(并附近期1寸正面免冠彩色藍(lán)底照片1張)到報(bào)名單位進(jìn)行復(fù)核。
(三)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試、座談交流等形式。根據(jù)面試情況,確定擬聘用人選。
(四)體檢
參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢不合格的,取消聘用資格,按面試成績(jī)排序進(jìn)行補(bǔ)錄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(五)聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢、政審合格,按規(guī)定由人力資源公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期2個(gè)月。
四、工資待遇
對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用期考核,試用期間工資為正式工資的80%。試用期滿經(jīng)考核合格后,工資及相關(guān)待遇參照本單位現(xiàn)行聘用人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并享受五險(xiǎn)一金,工會(huì)福利。
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