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廣西防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)招聘簡(jiǎn)章
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-02-15 10:05 來(lái)源：防城港市人才網(wǎng)
防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)需面向社會(huì)招聘協(xié)助執(zhí)法人員1名。具體如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位
協(xié)助執(zhí)法人員1名。主要協(xié)助處理各類投訴舉報(bào)案件線索，對(duì)各類違反城市管理法律法規(guī)行為進(jìn)行勸導(dǎo)和制止，執(zhí)行其它任務(wù)。如因工作需要，需無(wú)條件服從安排崗位調(diào)整。
（一）基本條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的奉獻(xiàn)精神，較強(qiáng)的組織紀(jì)律性及工作責(zé)任感。
2.身體健康，能勝任崗位工作。
3.具有良好執(zhí)行力，服從工作安排。
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間的或未滿影響期限的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜的情形。
（二）崗位條件
1.年齡：20周歲以上，30周歲及以下（1993年2月14日至2003年2月14日期間出生）。
2.專業(yè)、學(xué)歷及其它要求：
（1）全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（2）全日制專科學(xué)歷的，要求法學(xué)類專業(yè)（專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》）；
（3）能夠熟練操作電腦及辦公軟件；
（4）同等條件下，有執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
三、招聘程序
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法，經(jīng)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名初審
1.報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至2023年2月28日8:00-12:00,15:00-18:00（雙休日、節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。
2.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)郵箱報(bào)名，發(fā)送郵件后，請(qǐng)撥打電話進(jìn)行確認(rèn)。地址：防城港市港口區(qū)赤港街中段防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)二樓內(nèi)勤辦公室，聯(lián)系電話：0770-2871009，郵箱：zfzd302@163.com。
3.報(bào)名材料要求
本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書等有效證件原件、復(fù)印件及《2023年防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)工作人員報(bào)名登記表》，原件核驗(yàn)后歸還。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報(bào)名材料恕不退回。
（二）資格復(fù)核
報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，將電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。網(wǎng)上報(bào)名者在面試前須攜帶《2023年防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)工作人員報(bào)名登記表》及報(bào)名材料原件、復(fù)印件（并附近期1寸正面免冠彩色藍(lán)底照片1張）到報(bào)名單位進(jìn)行復(fù)核。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試、座談交流等形式。根據(jù)面試情況，確定擬聘用人選。
（四）體檢
參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格，按面試成績(jī)排序進(jìn)行補(bǔ)錄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢、政審合格，按規(guī)定由人力資源公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期2個(gè)月。
四、工資待遇
對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用期考核，試用期間工資為正式工資的80%。試用期滿經(jīng)考核合格后，工資及相關(guān)待遇參照本單位現(xiàn)行聘用人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受五險(xiǎn)一金，工會(huì)福利。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
