2023年廣西水土保持監(jiān)測(cè)站招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-03-09 15:45 來(lái)源：廣西高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

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廣西壯族自治區(qū)水土保持監(jiān)測(cè)站2023年招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要，2023年自治區(qū)水土保持監(jiān)測(cè)站面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)水土保持監(jiān)測(cè)站為自治區(qū)水利廳直屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要職責(zé)為承擔(dān)全區(qū)水土保持技術(shù)性工作，開(kāi)展水土流失動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與普查、科研示范等工作。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘編外聘用人員1名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

（三）具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，服從單位工作分配及崗位安排；

（四）具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康，無(wú)精神病病史；

（五）有下列情形之一者不予聘用：持虛假證件報(bào)名的；受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；參與非法組織的；近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；在道德方面存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的；學(xué)歷未得到國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的；有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。

四、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月18日18:00前通過(guò)電子郵件發(fā)至gxstbcjczz@163.com，郵件名：聘用+姓名。

2.報(bào)名需提供的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，報(bào)名表（附件2），學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證、提供社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同工作經(jīng)歷、學(xué)校(學(xué)院)開(kāi)具的各門(mén)課程學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

3.面試時(shí)需提供上述相關(guān)證件的原件查驗(yàn)（當(dāng)場(chǎng)返還）、復(fù)印件1份存檔。報(bào)名材料與招聘條件、要求不符的，不予受理。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須保持電話(huà)暢通，以便接收通知，因所留的聯(lián)系電話(huà)不暢通造成通知不到的，視為放棄。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，我站根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件人員名單，并將資格審查結(jié)果反饋應(yīng)聘者。

（三）面試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）檔案審核

面試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序1:1確定審核檔案人選，核查個(gè)人基本情況是否屬實(shí)、是否存在影響聘用的問(wèn)題。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核結(jié)果，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人選，并在信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）體檢

擬錄用人員由用人單位組織到具有國(guó)家三甲資質(zhì)的駐邕醫(yī)療機(jī)構(gòu)按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

五、聘用及工資福利待遇

（一）聘用：試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)不符合崗位要求的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的簽訂勞務(wù)派遣合同，首次簽訂合同的期限為一年，并按本單位編外聘用工作人員人事管理辦法管理。