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2023年廣西防城港市防城區(qū)區(qū)本級事業(yè)單位招聘95人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-03-17 10:38 來源：防城港市人才網(wǎng)

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2023年度防城港市防城區(qū)公開招聘區(qū)本級事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號），我區(qū)決定面向社會公開招聘區(qū)本級事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

本次公開招聘為事業(yè)實名編制招聘崗位。

（一）定向招聘服務基層項目人員的崗位，面向在防城區(qū)內服務期滿且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的服務基層項目人員招聘。服務基層項目人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等服務基層項目人員。

曾是防城區(qū)服務基層項目人員，已被錄用為公務員（含參公）或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘服務基層項目人員的崗位。

（二）定向招聘村（社區(qū)）優(yōu)秀黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員的崗位，面向目前在防城區(qū)村（社區(qū)）黨組織、村（社區(qū)）干部崗位連續(xù)工作滿3年以上的村（社區(qū)）優(yōu)秀黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員招聘。

（三）定向招聘大學生退役士兵的崗位，面向大學生退役士兵畢業(yè)生招聘。

（四）定向招聘退役士官士兵的崗位，面向退役士官士兵招聘。

（五）定向招聘脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶）畢業(yè)生的崗位，面向防城區(qū)內脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶）畢業(yè)生招聘。

（六）其他非定向招聘的崗位，面向全國符合報考條件的人員招聘。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次公開招聘分為定向招聘、非定向招聘兩類崗位。招聘崗位共79個崗位、計劃招聘95人。具體招聘計劃詳見計劃表（附件1）?？忌趫罂紩r應注意區(qū)分崗位類型。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。30周歲及以下的為1992年3月20日以后出生，35周歲及以下為1987年3月20日以后出生，40周歲及以下為1982年3月20日以后出生；45周歲及以下為1977年3月20日以后出生.

（四）具有與招聘范圍、報考崗位一致的資格條件;

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

專業(yè)技術人員取得《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于在部分職業(yè)領域建立職稱與專業(yè)技術類職業(yè)資格對應關系的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕5號）中明確的職業(yè)資格證書，可認定其具備相應系列和層級的職稱。

（五）具有正常履行崗位職責的身體條件;

（六）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.根據(jù)《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、報名和資格審查

本次公開招聘考試使用自治區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡報名平臺，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證。

（一）崗位查詢

報考人員可登錄防城港人才網(wǎng)點擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件向資格審查單位進行咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

（二）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間：2023年3月20日8:30至3月26日17:00。

報考人員在規(guī)定時間內登錄防城港人才網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。

報考人員在規(guī)定的時間如實填報信息，報名信息經(jīng)確認后無法修改。同時，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關報考注意事項，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關規(guī)定處理。

2023年應屆畢業(yè)生在報名時未能獲得畢業(yè)證書或學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供崗位要求的相關材料原件進行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。

（三）資格審查

審查時間：2023年3月20日8：30至3月28日17：00。

1.資格審查方式

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式,報名時間截止后兩天內完成網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時限內對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查（報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料）。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其行政主管部門負責解釋。資格審查單位如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，承擔全部責任。

2.資格審查結果查詢

報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員可以直接改報其他崗位。

因資格審查在報名時間截止后兩天內完成，故在報名期限最后兩天報名的人員，可能會面臨因未能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，同時，如后期報名人數(shù)過于集中，還容易造成報名系統(tǒng)網(wǎng)絡擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時報名，以免延誤報名時機。在報名期限最后兩天報名的人員，如因未能通過資格審查錯失改報時間或因網(wǎng)絡擁堵無法成功報名的，責任由報考人員承擔。

（四）網(wǎng)上繳費

網(wǎng)上繳費時間：2023年3月20日8:30至3月29日17:00。

通過資格審查的報考人員，需在規(guī)定時間內在網(wǎng)上報名平臺上按時繳費。考試費每科每人50元，考試科目為2門，共計100元。報考人員未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考資格。報考人員完成報名繳費工作5個工作日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務平臺下載非稅電子票據(jù)。

（五）公共科目筆試開考比例

崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，由區(qū)本級招聘單位行政主管部門書面申請，經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。

無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，并在防城港人才網(wǎng)上公布。

（六）網(wǎng)上改報

網(wǎng)上改報時間：2023年4月7日8：30至17：00。

報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消的，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時間同步進行。

（七）打印準考證及報名登記表

準考證及報名登記表打印時間：2023年5月1日10:00至5月7日10:00。

通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規(guī)定的時間內登錄網(wǎng)上報名平臺自行打印準考證及報名登記表。

準考證、報名登記表是報考的重要憑證，準考證為報考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

本次考試包括筆試、面試、體能和崗位適應性測試。

（一）考試方式

設定為體能和崗位適應性測試的崗位采取筆試、面試、體能和崗位適應性測試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

（二）筆試

1.筆試科目。本次公開招聘進行分類筆試，共分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又細分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個小類。

筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。所有參加筆試的考生均須參加相應類別的兩科考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本（醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本，由考生選做相應部分題目），連續(xù)進行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。第一科考試時間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，回收所有的發(fā)放資料。人力資源社會保障部人事考試中心下發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。各考試類別由招聘單位及其行政主管部門根據(jù)招聘崗位的工作內容、職責及所需測查的能力要素確定。

2.筆試時間：2023年5月7日(星期日)，具體安排為：

上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生自行攜帶以備使用（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）。

3.筆試地點：詳見準考證。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證原件。

4.筆試成績查詢。7月中上旬，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

5.劃定筆試合格分數(shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數(shù)線。

（三）面試

1.面試方式

面試方式為結構化面試方式。

2.面試組織實施

面試工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。面試工作方案須于面試前一個星期制定，并送市人力資源和社會保障局備案后組織實施。

3.面試人選確定

（1）在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選；

（2）因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，須由各招聘單位主管部門提出申請，經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會保障局審核報防城港市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

4.面試資格復審

由防城區(qū)人力資源和社會保障局在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復審公告，公布面試入圍人選名單。

面試資格復審時間：見面試資格復審公告。

（1）確定進入面試范圍人選后，由防城區(qū)人力資源和社會保障局通知進入面試范圍的人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規(guī)定時限內提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

（2）進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或學位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；

②在職在編人員還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門同意報考材料；

報考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、專業(yè)技術資格等）及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格復審結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

出現(xiàn)未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由防城區(qū)人力資源和社會保障局通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由防城區(qū)人力資源和社會保障局直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格復審同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供放棄聲明書面材料。

面試資格復審結束后，在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。進入面試的人員由防城區(qū)人力資源和社會保障局書面通知考生參加面試。

5.面試時間、地點

面試時間、地點詳見面試公告。

6.面試成績

（1）結構化面試滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

（2）面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

7.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證和面試通知書參加面試。

8.面試不收取考生費用。

（四）體能和崗位適應性測試

需要進行體能和崗位適應性測試的招聘崗位，面試結束后，在防城港人才網(wǎng)發(fā)布體能和崗位適應性測試公告，公布體能和崗位適應性測試人員名單。

1.測試方式

現(xiàn)場進行體能和崗位適應性測試方式。

2.測試組織實施

測試工作由防城港市防城區(qū)消防大隊負責組織實施。測試工作方案須于面試后一個星期制定，送防城區(qū)人力資源和社會保障局備案后組織實施。體能和崗位適應性測試項目及標準按《國家綜合性消防救援隊伍2022年消防員招錄體能和崗位適應性測試項目及標準》有關規(guī)定執(zhí)行。

3.入圍體能和崗位適應性測試人選的確定

根據(jù)考生綜合成績（筆試合格成績和面試合格成績）從高分至低分順序按崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定入圍體能和崗位適應性測試人選。

出現(xiàn)體能和適應性測試結果均達不到合格以上標準，或均自愿放棄體能和適應性測試情形的，取消該崗位的招聘。

六、考核和體檢

考核、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格人員中按綜合成績（綜合成績＝筆試合格成績＋面試合格成績）由高分至低分依次遞補。

（一）考核、體檢人選確定

1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

2.采取筆試、面試、體能和崗位適應測試的崗位人選：在體能和崗位適應性測試結果達到合格以上標準的基礎上，根據(jù)報考人員的綜合成績（綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績），從高分至低分按崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

（二）考核

需要進行體能和崗位適應性測試崗位的考核工作由防城港市防城區(qū)消防救援大隊負責組織實施，其他崗位的考核工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。

考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

（三）體檢

需要進行體能和崗位適應性測試崗位的體檢工作由防城港市防城區(qū)消防救援大隊負責組織實施，其他崗位的體檢工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，需要進行體能和崗位適應性測崗位設定為雙側單眼裸眼視力這一體檢項目標準的，按消防救援行業(yè)標準執(zhí)行，其他體檢項目及標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

七、公示和聘用

根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員名單在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定程序報批后，由防城區(qū)人力資源和社會保障局備案，防城區(qū)委編辦辦理編制使用審批手續(xù)，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。擬聘用人員名單經(jīng)公示后，不再遞補。

原則上本次招聘新進人員的崗位聘用工作須在2023年8底以前完成，逾期未完成的招聘單位及其行政主管部門須書面說明原因。

八、工作職責要求

（一）加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）提高工作效率。各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強公開招聘的組織實施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開展。

（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

（四）實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位；工作人員要認真履行職責，執(zhí)行回避制度。

（五）嚴肅招聘紀律。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定嚴肅處理。

九、疫情防控

在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時將在防城港人才網(wǎng)發(fā)布，請及時關注。

十、注意事項

（一）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。

（二）本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。