為補充緊缺人才，充實各相應(yīng)崗位的工作人員,提高整體團隊素質(zhì)，根據(jù)工作需要，桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局決定面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及招聘人數(shù)

1.建筑管理崗2名：從事建筑管理相關(guān)輔助工作，土木類專業(yè)、建筑類專業(yè)，要求有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

2.房管、消防及人防崗3名：從事房管、消防及人防相關(guān)輔助工作，土木類專業(yè)；

3.綜合管理崗2名：從事綜合管理相關(guān)輔助工作，專業(yè)不限，有文秘工作經(jīng)驗，擅長公文寫作的優(yōu)先。

二、招聘方式

網(wǎng)上發(fā)布公告。

三、招聘的基本條件

(一)具備良好的思想政治素質(zhì)和奉獻精神，有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。

(二)具有大專以上學(xué)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)學(xué)歷、學(xué)位證書。

（三）年滿21周歲-35周歲,具有良好的職業(yè)道德以及具有履行崗位職責(zé)所需的知識和技能。

（四）具有較強的學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實，積極主動；具有較強的綜合素質(zhì)和人際溝通能力，能熟練使用電腦辦公。

（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

四、報名方式

(一)報名時間：2023年4月3日——4月7日。

(二)報名要求：

本次招聘的報名工作，采取通過電子郵箱上傳報名材料方式進行，需要提交的材料如下；

1、凡符合招聘崗位條件要求并有意愿應(yīng)聘的人員，填寫《個人簡歷表》(見附件1)。

2、上傳本人身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、《個人簡歷表》等材料材料，缺少以上材料者視為不合格，不予接收簡歷。

3、發(fā)送簡歷時郵件主題格式必須為：姓名+擬報崗位，否則不予接收簡歷，請勿使用qq郵件中轉(zhuǎn)站方式發(fā)送，否則不予接收簡歷。報名郵箱lgqzjjrjg@guilin.gov.cn。

4、地點：桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局1517辦公室（臨桂區(qū)致和路臨桂區(qū)政務(wù)服務(wù)中心15樓），聯(lián)系方式：0773-5599462。

五、面試時間、面試地點

（一）確認符合招聘條件的人員，對報名參加應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)通知參加面試。報考人員提供的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供的申請材料或者信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。

（二）確定進入面試人員名單后，以電話通知為準(zhǔn)，由招聘單位電話通知進入面試人員面試時間，地點及要求。

（三）確定面試合格人員名單后，通知面試合格人員自行到三甲醫(yī)院做入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。

六、招聘人員的管理

（一）人員管理。對通過面試并體檢合格的人員，根據(jù)考核情況綜合醞釀確定錄用人選。試用期為一個月,在試用期滿合格后，決定辦理入職手續(xù)，與桂林市臨桂區(qū)名冠人力資源有限公司簽訂勞動合同，并派遣至用人單位工作，按照相關(guān)法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度進行管理。

（二）取消錄用情況。發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有下列情形之一的不予聘用：曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，被開除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的，有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的或被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的。

（三）待遇規(guī)定。工資待遇參照臨桂區(qū)人社局聘用臨時人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資含五險，個人部分從工資中扣除。

（四）工作安排。根據(jù)工作需要由用人單位統(tǒng)一安排工作崗位，在規(guī)定期限內(nèi)不報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

桂林市臨桂區(qū)名冠人力資源有限公司

桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2023年3月31日

個人簡歷表