為滿(mǎn)足我縣初高中學(xué)校教師需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于組織參加2023屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選活動(dòng)的通知》（河教發(fā)〔2023〕34號(hào)）以及《鳳山縣2023年公開(kāi)招聘教師工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示縣人民政府批準(zhǔn)，我縣決定參加河池市教育局、河池市人力資源和社會(huì)保障局及河池學(xué)院舉辦的2023屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會(huì)活動(dòng)，自主招聘我縣初中、高中學(xué)科教師23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2023年4月16日（星期日），上午9:00至下午17:00（其中9:00－12:00報(bào)名，13:00－17:00面試）。

（二）地點(diǎn)：河池學(xué)院東區(qū)田徑場(chǎng)。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有履行聘用崗位職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.18周歲以上、35周歲以下（即1987年4月16日至2005年4月16日期間出生）。

6.持有相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2023年4月16日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)；2023屆普通高校畢業(yè)生在2023年7月31日前必須提供相應(yīng)崗位的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。

7.取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。未取得教師資格證書(shū)的考生可提供相應(yīng)崗位的中小學(xué)教師資格考試合格證明材料或參加2023年3月份教師資格筆試考試證明材料，但必須在2023年7月31日前必須提供相應(yīng)崗位教師資格證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。

（二）招聘對(duì)象和其他條件

1.招聘對(duì)象：凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

2.其他條件：詳見(jiàn)《鳳山縣2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員（教師類(lèi)）崗位計(jì)劃表（河池學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)）》（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù))未滿(mǎn)2年（含試用期內(nèi)）或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加報(bào)名）；

6.公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的；

7.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含聘用控制數(shù)、在職特崗教師）；

8.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門(mén)立案審查調(diào)查的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘會(huì)簽約辦法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試合格的人員按職位招聘數(shù)量從高分到低分辦法確定入圍人選并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)名人員只能選擇一所學(xué)校一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。雙選會(huì)報(bào)名人員需提供以下材料：

1.《報(bào)名登記表》（附件2,報(bào)名人員自行在河池人才網(wǎng)https://hc.gxrc.com/下載填寫(xiě)打印，也可到招聘現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）一份，并貼近期一寸免冠彩色照片1張；

2.往屆普通高校畢業(yè)生和非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式畢業(yè)生，提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證（尚未取得就相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)的，可提供相應(yīng)崗位的中小學(xué)教師資格考試合格證明材料或參加2023年3月份中小學(xué)教師資格筆試考試證明材料）復(fù)印件各一份；

3.2023屆普通高校畢業(yè)生提供本人有效居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份；

4.《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3, 2023屆畢業(yè)生填寫(xiě)）。

（二）資格審查

資格審查工作由招聘工作組按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）比選及面試

資格審查合格人員通過(guò)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合擇優(yōu)比選，按同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選，達(dá)不到1:3比例的根據(jù)實(shí)際情況確定面試入圍人選。在招聘會(huì)當(dāng)天或次日進(jìn)行面試，面試方式采取答辯面試或結(jié)構(gòu)化面試或洽談面試的方式進(jìn)行，具體面試方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以上為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為意向簽約人選。

（四）確定意向人選

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)高分到低分1∶1的比例確定意向簽約人選，簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，同一崗位比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)出現(xiàn)2人以上（含2人）并列時(shí)，由派出的招聘工作組商定加試確定入圍簽約人選。

（五）體檢、考核

1.體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定簽約、體檢人選。體檢由縣教育主管部門(mén)會(huì)同機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核資格的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1.根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并將擬聘用考生基本情況進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間及公示結(jié)束，自愿放棄聘用資格的，不再進(jìn)行替補(bǔ)。

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3－5年（聘用教師控制數(shù)3年，事業(yè)編制5年）。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵(lì)政策，按規(guī)定予以享受。

3.使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（二）在雙選會(huì)招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）疫情防控措施要嚴(yán)格按照主辦單位公布的疫情防控要求落實(shí)。

（四）報(bào)考人員在整個(gè)招聘過(guò)程中必須保持通訊暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

本公告未盡事宜，由鳳山縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋或研究解決。

聯(lián)系電話：鳳山縣教育局人事股：0778－6816345

鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股：0778－6811973

附件：1.鳳山縣2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員（教師類(lèi)）崗位計(jì)劃表（河池學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)）2023.4.12.xls

2.報(bào)名登記表2023.4.12.xls

3.個(gè)人承諾書(shū)2023.4.12.doc

4.考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）2023.4.12.xls

鳳山縣教育局 鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月12日