靖西市民政局2023年公開招聘協(xié)管員公告

因工作需要，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘民政協(xié)管員3名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘名額

本次靖西市民政局招錄的協(xié)管員為非正式在編身份性質(zhì)，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍。招聘協(xié)管員3名，具體崗位要求附后（附件1）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（三）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，能正常履行聘用崗位職責(zé)，具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

（四）年齡在18周歲以上，40周歲以下（即1982年1月10日及以后出生）；

（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1．曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員，有酗酒、賭博等不良嗜好的；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3．曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4．道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5．法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

（六）專業(yè)及學(xué)歷要求：

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有三年以上民政工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？茖W(xué)歷。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入招聘范圍。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年4月20日—2023年4月28日（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

靖西市民政局三樓辦公室。（靖西市城東路868號(hào)）

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證（學(xué)士學(xué)位證）、身份證、近期二寸免冠彩色照片1張（背面寫上名字），填報(bào)《靖西市民政局2023年公開招聘協(xié)管員報(bào)名登記表》，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由靖西市民政局根據(jù)招聘崗位要求對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

（五）面試

1．時(shí)間、地點(diǎn)：待定，屆時(shí)另行通知。

2．面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，由靖西市民政局組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

（六）體檢與考察

1．體檢

（1）按照面試成績(jī)合格人員中面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定入圍體檢人員名單，面試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍體檢人員名單，入圍體檢人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從面試成績(jī)合格人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

2．考察

根據(jù)體檢結(jié)果，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單，考察由靖西市民政局負(fù)責(zé)?？疾熘饕獌?nèi)容包括考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考察人員需提交公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明，靖西市民政局、靖西市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核實(shí)，如出現(xiàn)無法提交公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明以及材料不合格者不予聘用。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示與審批

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格，由招聘工作小組集體研究，確定擬聘用人員名單，并公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，由靖西市民政局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。需要補(bǔ)充的人員從參加面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次按程序遞補(bǔ)。

四、待遇與管理

（一）本次招聘的民政協(xié)管員工資待遇按相關(guān)要求執(zhí)行，每人每月2000元，均含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分、年度考核合格者享受年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。聘用人員因公外出、下鄉(xiāng)等可按流程和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷和獲得補(bǔ)貼，聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。

（二）由用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。參保費(fèi)用單位負(fù)責(zé)繳納的部分由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，個(gè)人負(fù)責(zé)繳納的部分由用人單位從個(gè)人工資中代扣代繳，再由用人單位按時(shí)足額上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

（三）由靖西市民政局與聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，聘期2年（含試用期2個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，從參加應(yīng)聘人員中從高分到低分排序依次按程序遞補(bǔ)。在受聘期間進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度）和聘用期滿考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。如繼續(xù)聘用，由市民政局報(bào)告靖西市人民政府，市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助用人單位辦理續(xù)聘相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對(duì)于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者作自動(dòng)放棄處理。

（二）未盡事宜，請(qǐng)與靖西市民政局辦公室聯(lián)系，咨詢電話：0776－6212109

靖西市民政局

2023年4月20日