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2023年廣西梧州學院招聘50人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-05-15 14:50 來源：廣西人才網-廣西事業(yè)單位招聘專欄

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梧州學院2023年度公開招聘非實名人員控制數工作人員公告

根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合實際工作需要，現將我校2023年度公開招聘非實名人員控制數工作人員的有關事項公告如下：

一、單位簡介

梧州學院是經國家教育部批準設立、由廣西壯族自治區(qū)人民政府舉辦的多科性公辦普通本科院校。梧州學院前身是創(chuàng)辦于1985年的廣西大學梧州分校。2003年10月，原梧州市教育學院、原梧州師范學校并入廣西大學梧州分校。2006年2月，教育部批準，在廣西大學梧州分校的基礎上建立梧州學院。梧州學院地處素有千年古城、百年商埠、世界人工寶石之都美譽的廣西梧州市。梧州市是廣西高等教育的發(fā)源地，1928年，廣西大學在梧州建校辦學。

二、基本原則

本著公平、公正、公開的原則，在落實衛(wèi)生防疫要求、確保安全的前提下，開展公開招聘工作。嚴格遵守國家及自治區(qū)的各項法律法規(guī)，確保公開招聘工作有序、順利開展。

三、招聘崗位

為滿足我校發(fā)展需要和人才儲備需求，本次公開招聘非實名人員控制數職員50名。具體崗位要求見附表1。

四、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，能遵守師德規(guī)范；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）能夠服從工作安排；

（七）崗位所需要的其他條件；

（八）2023屆應屆畢業(yè)生原則上需2023年7月31日前獲得相應學歷學位；

（九）招聘崗位中有年齡要求的，年齡計算至報名首日。若高層次急需人才及其配偶應聘，年齡條件可在《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置及資格審查有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕8號）有關規(guī)定基礎上適當放寬；

（十）具有以下情形之一的人員，不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.受到黨紀或政務處分尚在處分期的；或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員；

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員；

5.現役軍人；

6.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

7.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

上述規(guī)定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。

五、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（http://www.gxrc.com），梧州學院官網“通知公告”專欄（http://www.gxuwz.edu.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在梧州學院官網發(fā)布。

六、招聘流程

（一）考生報名

1.報名時間

2023年5月15日起至6月2日止，逾期不受理。其中現場確認時間：面試前一天（具體另行通知）。

2.報名方法

應聘報名采用網上報名方式進行。有意應聘者，請?zhí)顚憽段嘀輰W院公開招聘工作人員信息登記表》（見附表2），《工作經歷證明》（見附表3），崗位要求政治面貌為中共黨員的，請?zhí)顚憽吨泄颤h員證明》（見附表4），上述證明均要求簽字蓋章。請將上述材料和其他應聘材料按照《應聘材料制作要求》（見附表5）存進一個文件夾，制作成一個電子壓縮文件包，文件命名請嚴格按照“姓名+應聘崗位”的格式命名，投遞至我校公開招聘工作電子郵箱：wzxyrczp@163.com（每人僅限填報一個崗位，發(fā)送電子郵件前請充分考慮應聘意向，仔細檢查應聘材料，請勿重復發(fā)送郵件）。

3.報名要求：

（1）每人僅限填報一個崗位，多報崗位或者不按要求填報信息表者，均視為報名無效。應聘人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》（附件6）。

（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

（3）不符合本公告所列專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡等崗位條件的人員謝絕報名。

（4）應聘崗位要求工作經歷的，需提供《工作經歷證明》。

4.本次考試不收取任何考試費用。

（二）資格審查

1.審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程，凡發(fā)現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，取消其應聘資格。

2.在學校官網公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

3.崗位需求人數與通過資格審查人數的比例原則上不能少于1：3。達不到1：3開考比例，又確實需要進人的崗位，經報學校同意后，按實際符合報考條件人數調整開考比例，報主管部門核準后方可開考。

4.應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現，立即取消其應聘資格。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發(fā)現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

（1）報名崗位不明確或多報崗位；

（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；

（3）應聘報名登記表內容填寫不實；

（4）未按要求提供崗位所需的有效證明材料；

（5）提供的復印、掃描材料無法辨認內容。

（三）考試方式

1.專任教師崗位：考試方式為試講+結構化面試，時間為15-20分鐘，具體試講科目和章節(jié)另行通知。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和專業(yè)技能等方面進行測試、考評。

面試結束后，按照試講成績50%、結構化面試成績50%計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1:1的比例確定進入考核人選?？忌C合成績低于該崗位綜合成績滿分值70%的，不得進入考核程序；該崗位考生綜合成績都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。

2.非專任教師崗位：考試方式為結構化面試，時間為10分鐘。主要對應聘人員綜合素質進行考察。結構化面試方式為相關知識口述作答，主要內容為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。結構化面試結束后，當天公布結構化面試成績。

結構化面試結束后，按照結構化面試成績即為綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1:1的比例確定進入考核人選?？忌C合成績低于該崗位綜合成績滿分值70%的，不得進入考核程序；該崗位考生綜合成績都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。

（四）考試時間、地點

考試時間計劃于2023年6月開展。具體時間、地點和考場安排等視情況而定，考前至少3個工作日在我校官網公布考試時間、地點和注意事項。請應聘人員隨時關注我校官網發(fā)布的通知，并按要求參加考試，不另行電話通知。

（五）學校審定

學校根據應聘人員的面試情況確定擬聘人員。

（六）考核和體檢

各崗位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上綜合成績并列時，通過加試的方式確定考核、體檢人選。

1.考核

考核主要考察考核對象的政治思想素質、道德品質、師德師風、崗位匹配度等情況，同時要對考核對象的資格條件進行復查。對應聘人員進行政審，政審不合格的不予聘用。

如出現考核不合格或應聘資格復查不通過或自動放棄應聘等情況，可根據工作需要按綜合成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核或不遞補。

2.體檢

體檢標準按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號）執(zhí)行。體檢費用個人自理。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人選對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起5日內向人事處提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢應在梧州市公務員錄用體檢指定的醫(yī)療機構進行。體檢不合格的不予聘用。

（七）公示

擬聘人選在廣西人才網、梧州學院官網進行公示，公示期為7日，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。

（八）聘用

經公示無異議，或有異議經復查不影響聘用的，簽訂聘用手續(xù)，執(zhí)行試用期制度。有異議且對反映的問題查有實據影響聘用的，取消聘用資格。聘用人選在學校指定的報到日期起7天內未能報到的，視為自動放棄應聘資格，或個人主動放棄聘用的，可按考核排名順位遞補聘用人選或取消崗位招聘。

已在機關事業(yè)單位就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。

經批準聘用的工作人員使用非實名人員控制數，待遇按國家和廣西壯族自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。

本次公開招聘的人員，若聘期內發(fā)現聘用前有違法違紀行為、師德師風失范、學術不端、檔案材料或隱瞞個人其他重大事項（如心理健康問題、重大疾?。┑葐栴}的，解除聘用關系。根據學校工作需要，本次公開招聘的人員應服從學校崗位安排與調配。

七、紀律與監(jiān)督

（一）此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。學校公開招聘工作全程由學校紀委辦公室、監(jiān)察室監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

（三）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（四）本次公開招聘工作聯(lián)系電話：