為改善我院人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)勞動人事仲裁工作的發(fā)展，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘1名聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位情況簡介

南寧市勞動人事爭議仲裁院是南寧市人力資源和社會保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：處理本市勞動人事爭議案件及外地勞動人事爭議仲裁委員會委托處理的勞動人事爭議案件;指導(dǎo)市屬五縣一城區(qū)勞動人事爭議仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動人事爭議專、兼職仲裁員培訓(xùn)工作;組織宣傳勞動人事爭議仲裁法律、法規(guī)，開展勞動人事爭議預(yù)防工作。

二、招聘崗位人數(shù)及說明

書記員1名。

書記員職責(zé)：1、配合仲裁員開庭、負(fù)責(zé)庭審記錄;2、協(xié)助仲裁員接收送達(dá)文書和校對文書;3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料;4、在立案窗口從事接待員工作，接收并初審材料，接受立案咨詢和其他事務(wù)咨詢。

三、應(yīng)聘人員必須具備以下條件

(一)未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實(shí)守信，能吃苦耐勞;

(二)大專及以上學(xué)歷(法律專業(yè)優(yōu)先);

(三)自愿從事勞動人事爭議仲裁院書記員工作一年以上;

(四)能熟練掌握計(jì)算機(jī)文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力;

(五)年齡在35周歲以下(即1988年5月16日以后出生),如業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

四、招聘工作程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日-5月22日

2.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。要求應(yīng)聘人員把以下材料發(fā)送到指定郵箱：1.報(bào)名表(表上需粘貼電子照片);2.掃描身份證原件、畢業(yè)證原件以及相關(guān)材料原件。郵箱地址：nnldzyzcy@126.com。

(二)確定測試名單

根據(jù)報(bào)名情況確定計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測試人員名單后，我院將電話通知符合條件人員參加測試。應(yīng)聘人員務(wù)必如實(shí)提供相關(guān)材料，材料與實(shí)際不符者，取消測試資格。

(三)應(yīng)聘測試及面試

應(yīng)聘人員攜帶身份證、技能測試準(zhǔn)考證等材料原件和復(fù)印件各一份參加計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測試(測試應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)操作及文字錄入技能)。測試合格者，我院電話通知應(yīng)聘人員參加面試。面試內(nèi)容：院領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者面對面溝通交流，增進(jìn)雙方了解，考察應(yīng)聘者與崗位的匹配度。

根據(jù)計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測試和面試談話情況，綜合考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配度，并征求應(yīng)聘者意愿，確定擬聘用人選。

(四)體檢

組織擬聘用人員參加入職體檢。

(五)簽約

我院與體檢合格者簽訂一年期勞動合同。

五、工資待遇

根據(jù)南寧市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，聘用制書記員月工資為3077元(含社會保險(xiǎn)費(fèi)、個人住房公積金個人應(yīng)承擔(dān)部分)。

本簡章未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(聯(lián)系人：覃贊清 電話:5679471)

附件：南寧市勞動人事爭議仲裁院2023年招聘書記員報(bào)名登記表.docx