為加強我市教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）、來賓市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（修訂）》（來人社規(guī)〔2022〕2號）等文件精神，經研究，合山市2023年第二次計劃公開招聘中學教師12名。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）事業(yè)編制教師：18周歲以上、35周歲以下（1987年6月7日至2005年6月7日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年6月7日以后出生）。

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見《合山市2023年第二次公開招聘中學教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》)，專業(yè)大類參見《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》（以下簡稱《目錄》)；

（七）國家機關、事業(yè)單位在編人員報考，需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．現役軍人；

2．在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4．曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為在規(guī)定期限內不得報考的人員；

5．被辭退未滿5年的公職人員；

6．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7．基層公務員、事業(yè)單位工作人員服務期內的；

8．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9．報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位；

10．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年6月7日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年6月7日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年上半年認定的教師資格證和2023年應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證可延期至2023年7月31日前取得。

二、報考程序

（一）報名。采用網上報名的方式進行。

報名時間：2023年6月7日至2023年6月13日，報考人員可到來賓人才網(http://lb.gxrc.com)下載報名表，如實填寫報名表發(fā)送到電子郵箱(hsjyrs2023@163.com),同時發(fā)送以下材料：本人身份證、畢業(yè)證（2023年應屆普通高校畢業(yè)生可上傳畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證、教師資格證或教師資格考試合格證、普通話水平測試等級證書、單位同意報考證明（國家機關、事業(yè)單位在編人員提供）等清晰的掃描件。

報名時，報考者須仔細閱讀、理解崗位資格條件，在網上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查和面試資格復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。

（二）資格審查。報考人員的應聘資格由合山市教育體育局審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因(資格審查單位必須在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見，6月13日報名的必須在6月15日17:00前提出審查意見）。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再次修改個人資料及改報其他崗位。報考申請未通過資格審查的應聘人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

（三）資格審查工作2023年6月15日17:00前完成。報考人員可于2023年6月15日17:00前自行查看郵箱回復的審核情況。

（四）開考比例。本次招聘不設置開考比例，無人報考的崗位取消該崗位的招聘計劃。

三、考試

本次考試包括筆試和面試。

（一）筆試。

1.筆試崗位?！队媱澅怼分谐菂^(qū)學校教師崗位需筆試，免筆試崗位中如該崗位報名人數超過25人（不含25人），則該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試方式為現場編寫教案。

2.筆試內容。按學科從合山市學?，F用教材中抽簽確定；筆試時間為60分鐘。筆試成績共100分，60分以上（含60分）為合格，筆試成績未達60分的不能確定為面試人選，筆試成績不計入總分，只作為進入面試環(huán)節(jié)的依據。

3.筆試時間、地點。另行通知。

4.筆試成績查詢。致電0772-8911955查詢本人筆試成績。

（二）面試

1.面試資格審查人選確定。（1）筆試崗位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試資格審查人選；筆試成績無人合格的崗位，取消招聘計劃；（2）免筆試崗位原則上通過資格審查的考生即確定為面試資格人選。如該崗位報名人數超過25人（不含25人）的則增加筆試環(huán)節(jié)，按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。

2.面試資格審查時間地點?，F場資格審查時間由招聘工作人員另行通知，資格審核通過后方可參加面試。

面試資格審查方式為現場驗證，由考生（或委托人）持考生有效居民身份證、報名登記表、畢業(yè)證（2023年高校畢業(yè)生可提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表）、普通話水平測試等級證書、教師資格證或教師資格考試合格證明等證件原件，在規(guī)定時間內到指定地點進行現場資格審查，審查通過的考生簽字確認后領取《面試確認書》?？忌ɑ蛭腥耍┎话磿r參加現場驗證的，視為放棄面試資格。如由委托人代替現場驗證的則需提供委托書，同時附上委托人和被委托人的身份證復印件。

筆試崗位，出現未能通過資格審查或放棄面試資格的可從同崗位筆試成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。

放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3.面試人選確定。筆試崗位通過面試資格審查人員即確定為面試人選，免筆試崗位原則上通過資格審查的考生即確定為面試人選，由合山市教育主管部門審核、匯總后，在來賓人才網公布。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.面試內容形式。

（1）采取無學生試教的形式進行面試。

（2）面試時間為10分鐘，試教前由考生根據抽到面試題本進行備課30分鐘。

考生試教和備課時，除面試必要的證件、面試題本和草稿紙外，其它任何資料和通訊工具均不得帶入候考室、考場和備課室。

（3）試教教材是合山市2023年春季學期所用教科書，教材和備課用紙、筆由市教育體育局提供。試教教材最終以現場提供為準。

5.面試的時間和地點。具體的面試時間、地點，以來賓人才網（http://lb.gxrc.com/）發(fā)布的面試公告為準。

6.面試的組織管理。由合山市教育體育局會同合山市人社局組織實施。面試考官由合山市人社局和合山市教育體育局委派人員和外單位專家共7人組成。面試實行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。面試當天因個人原因未能按時參加面試的視為自動放棄面試資格。

7.面試成績公布。本次招聘面試成績?yōu)榭忌偝煽?。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績及排名在每個招聘崗位面試結束后當場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

8.面試現場錄像。面試組織實施部門對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、體檢和考核

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試成績并列時，筆試崗位則確定筆試成績高分者為體檢、考核人選，免筆試崗位則啟用面試備用題本重新面試，面試成績高分者為體檢、考核人選。

（一）體檢。招聘單位和教育主管部門組織確定的考核和體檢人選統一進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內完成體檢工作。

體檢和復檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

（二）考核。體檢結論為合格的人員即確定為考核對象。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

自接到考核通知之日起5日內，考核對象必須提供教師資格證、畢業(yè)證、普通話等級證等原件，國家機關、事業(yè)單位在職在編人員還需提供原工作單位及主管部門同意報考的書面證明，否則將取消錄用資格。2023年上半年認定的教師資格證和2023年應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證可延期至2023年7月31日前提供。

（三）公示。根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，經集體研究，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網、本單位工作區(qū)域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的人員，不再遞補擬聘用人員。

五、審批和聘用

（一）審批。經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經合山市教育體育局和合山市人力資源和社會保障局審核，報來賓市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用。招聘單位與受聘人員簽訂服務期限不低于5年《事業(yè)單位人員聘用合同書》，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期為12個月；受聘人員為再次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、加強領導，嚴肅紀律

（一）全面貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴肅工作紀律。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

七、有關說明

（一）報考者在報考期間，應及時了解本次招聘在來賓人才網發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。

本公告由合山市人力資源和社會保障局、合山市教育體育局負責解釋。

咨詢電話：

合山市教育體育局人事股：0772-8911955；

合山市人力資源和社會保障局事業(yè)股：0772-8912154；

監(jiān)督電話：0772-8911955

附件1.合山市2023年第二次公開招聘中學教師崗位計劃表6.2.xls

附件2.合山市2023年第二次公開招聘中學教師報名登記表6.2.xlsx

附件3.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）6.2.xls

合山市人力資源和社會保障局 合山市教育體育局

2023年6月2日