根據工作需要，我院擬向社會公開招聘編外聘用人員1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

來賓市勞動人事爭議仲裁院編外聘用人員1名；

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

（四）具有符合職位要求的工作能力；

（五）18周歲以上、35周歲以下（1987年6月8日至2005年6月8日期間出生）；

（六）具有本科及以上學歷；

（七）所聘崗位要求的其他條件見《來賓市勞動人事爭議仲裁院2023年公開招聘編外聘用人員計劃表》（附件1）。

三、工資待遇

按照《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2023〕10號)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報名

本次報名采取現場報名和網絡報名的方式進行。

1.報名時間：2023年6月8日至2023年6月14日。

2.現場報名方式：

（1）現場報名地點：來賓市勞動人事爭議仲裁院辦公室（來賓市綠源路329號9樓906室）。

（2）需提交的報名材料：

根據所報考的職位填報《來賓市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2）1份，近期免冠小2寸照片1張，本人有效居民身份證、學歷（學位）證及其他有關資格證書等相關材料復印件各1份。

3.網絡報名方式：

在報名時間內根據所報考的職位將《來賓市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2）、個人有效居民身份證、學歷（學位）證及其他有關資格證書等材料掃描件打包并將打包文件命名為XX考生報考材料發(fā)送到來賓市勞動人事爭議仲裁院辦公室郵箱（lbzcy503@163.com）。

報名時，報考者應仔細閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應齊全、真實、準確、有效，提供虛假信息者，一經發(fā)現，立即取消報考資格。所有報考信息一經提交不能修改。

（二）資格審查

招聘單位根據報考資格條件進行審核，報名截止后2個工作日內電話通知符合報考條件的人員參加考試，未入圍者不再另行通知。

考試當天，考生須攜帶本人身份證、學歷（學位）證等報名所需材料的原件，經驗證無誤后才能進場考場。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，證件材料原件與報名時填寫的各項信息要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其考試資格，所有責任由考生自負。

（三）考試

報考人數達到1:3以上方能開考，如未達到開考比例，經市仲裁院招聘領導小組研究后可降低開考比例。報考人數超過30人的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績滿分為100分，按照筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試人選，比例內末位考生出現成績并列時，同時確定為面試人選。

報考人數在30人以內的，采取直接面試（面談）或實操的方式進行，面試成績滿分為100分。

根據考試成績按計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選（其中面試成績不得低于60分）。

筆試、面試時間和地點另行通知。

（四）體檢、考核

1.體檢。由招聘單位組織體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

體檢經費由考生本人負擔。

2.考核。由招聘單位按照有關規(guī)定對體檢合格人員進行考察。

體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績高分到低分順序依次遞補。

（五）公示及聘用

招聘單位根據考生的考試情況、體檢結果和考核情況，經集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網公示。公示時間為5個工作日。

經公示無異議或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

未盡事宜，可向來賓市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員工作領導小組辦公室咨詢。

咨詢電話：0772-4232699聯系人：何萍

附件1：來賓市勞動人事爭議仲裁院2023公開招聘編外聘用人員計劃表6.7.docx

附件2：來賓市勞動人事爭議仲裁院2023年公開招聘編外聘用人員報名登記表6.7.docx

來賓市勞動人事爭議仲裁院

2023年6月7日