因工作需要，特困人員供養(yǎng)機(jī)構(gòu)——柳州市柳江區(qū)社會(huì)福利院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）招聘崗位：

1.特困人員供養(yǎng)機(jī)構(gòu)綜合管理員

基本工作內(nèi)容：

（1）熱心社會(huì)工作和養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)、認(rèn)同社會(huì)工作價(jià)值觀、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（2）負(fù)責(zé)綜合值守、辦公室、社會(huì)工作站日常事務(wù)及院內(nèi)各區(qū)域環(huán)境優(yōu)化設(shè)計(jì)和文化建設(shè)工作；

（3）撰寫(xiě)社會(huì)工作活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、對(duì)接項(xiàng)目檢查、評(píng)估、宣傳報(bào)道等相關(guān)工作；

（4）根據(jù)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、《星級(jí)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)社會(huì)工作服務(wù)規(guī)范》和《廣西老年人能力評(píng)估管理暫行辦法》開(kāi)展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)環(huán)境優(yōu)化設(shè)計(jì)和文化建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)管理和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社會(huì)工作；

（5）開(kāi)展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)對(duì)象心理疏導(dǎo)、精神慰藉、臨終關(guān)懷、社會(huì)活動(dòng)參與等社會(huì)工作服務(wù)；

（6）完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）熱愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。服從工作安排，能吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

（2）年齡在40周歲以下（即1983年6月15日以后出生），性別不限，身體健康。

（3）學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)方面滿(mǎn)足以下條件之一者：

①社會(huì)工作、社會(huì)保障、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、心理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)（會(huì)計(jì)）學(xué)、養(yǎng)老服務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)本科及本科以上學(xué)歷；具備一定文案功底和文書(shū)撰寫(xiě)能力；

②大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有1年以上社會(huì)工作或養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定文案功底和文書(shū)撰寫(xiě)能力；

（4）性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及書(shū)寫(xiě)能力。

2.特困人員供養(yǎng)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理員

基本工作內(nèi)容：

（1）特困人員（老人）的護(hù)理等綜合服務(wù)工作；

（2）護(hù)理等綜合服務(wù)表格的登記和填寫(xiě)；

（3）全天候綜合值守專(zhuān)班工作和微型消防站的值守；

（4）護(hù)理等綜合服務(wù)工作的質(zhì)量考核；

（5）應(yīng)急工作的響應(yīng)和協(xié)調(diào)處置。

應(yīng)聘條件：

（1）熱愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。服從工作安排，能吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

（2）中專(zhuān)或中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（即1983年6月15日以后出生），性別不限，身體健康。

（3）工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力、和書(shū)寫(xiě)表格能力。

（4）熟悉辦公電腦軟件和智能手機(jī)操作能力。

（5）有老人護(hù)理服務(wù)和管理工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理檢測(cè)/評(píng)估工作。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）因個(gè)人原因被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

（2）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

（3）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

二、工資待遇與管理要求

（一） 聘用人員與用人單位簽訂合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為1個(gè)月，勞動(dòng)合同為1年。

（二）聘用人員薪資待遇按照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》）（江政辦發(fā)〔2019〕39號(hào)）執(zhí)行。

（三）工作性質(zhì)和工作時(shí)間：

工作性質(zhì)為全職，工作時(shí)間按每月排班執(zhí)行（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每月根據(jù)工作需要排班，保障機(jī)構(gòu)全年無(wú)休和每天24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)）。

（四）福利待遇：為工作人員購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”。

（五）每年對(duì)外聘人員進(jìn)行年度考核。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次?？己私Y(jié)果作為調(diào)整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據(jù)。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日至2023年6月21日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。（節(jié)假日除外）

2.報(bào)名地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳堡路南六街11號(hào)二樓院辦公室。

3.聯(lián)系人：覃柳鳳，電話(huà)：0772-7200196。

4.報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名人員需持身份證原件及復(fù)印件1份，畢業(yè)證（學(xué)歷證明）原件及復(fù)印件、近期正面免冠1英寸彩色照片1張、報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）1份、若有近期榮譽(yù)證書(shū)可復(fù)印報(bào)名、崗位相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對(duì)符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù)；未通過(guò)資格審查的，向應(yīng)聘者說(shuō)明原因。

（三）面試和試工

面試和試工工作由柳州市柳江區(qū)社會(huì)福利院組織實(shí)施，面試時(shí)間擬定于2023年7月上旬，以具體通知為準(zhǔn)。

（四）面試考核和實(shí)操（試工）考核

1.面試考核和實(shí)操（試工）考核結(jié)束后，按照面試和考核合格成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。

2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次替補(bǔ)。

（五）體檢

考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人自行到具備二級(jí)資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（六）人員聘用

根據(jù)面試考核和實(shí)操考核、體檢結(jié)果，公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，擇優(yōu)確定聘用人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

附件：編外人員報(bào)名表.doc

柳州市柳江區(qū)社會(huì)福利院

2023年6月15日