根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的有關(guān)規(guī)定和要求，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）主要面向廣西公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準(zhǔn)。

（二）年齡在18周歲以上、45周歲以下（1977年6月25日至2005年6月25日期間出生）；

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需要的其他條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2023年6月25日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

具體條件詳見《2023年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

二、報名辦法

1.采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2023年6月25日-6月30日(上午8：30-12:00，下午3：00-5：30)。

3.報名地點(diǎn)：玉林市退役軍人醫(yī)院（廣西玉林市二環(huán)西路2號）人事科。

4.報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《2023年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2），攜帶學(xué)歷證書，本人身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片2張和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。本人為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提供原單位及主管部門同意報考證明材料。

三、資格審查

玉林市退役軍人醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)對符合報名條件的人員進(jìn)行資格初審，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。

四、考核

直接考核

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。符合報名條件的，原則上應(yīng)以工作年限、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格任職年限，工作單位等級等進(jìn)行計(jì)算分?jǐn)?shù)，以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人選。

直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則如下：

1.參加工作年限：有參加精神病?？漆t(yī)院工作經(jīng)歷的每滿1年給予1分；其他每滿1年工作時間給予0.2分；

2.專業(yè)技術(shù)任現(xiàn)職以來資格年限：每滿1年時間給予0.5分；

3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級：三級醫(yī)院10分、二級醫(yī)院5分。

4.學(xué)歷條件：①碩士研究生給予2分，②在職研究生班（脫產(chǎn)攻讀碩士學(xué)位）給予1.5分，③在職研究生班（無學(xué)位）及本科（學(xué)士學(xué)位）給予1分，④本科（無學(xué)位）給予0.5分；

考核后，由玉林市退役軍人醫(yī)院黨總支委員會按1:1比例研究，根據(jù)總分高低確定擬聘人選?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)查?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕?，寫出書面考核意見。

六、體檢

考核結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢費(fèi)用由考生自理。

考核或體檢不合格的，不能確定為聘用人選。

七、公示和審批

經(jīng)考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間為7日，公示內(nèi)容包括單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

八、考生誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

九、聘用及待遇

通過考核、體檢、公示等程序，經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用后，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑玉林市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

試用期由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定（最長不得超過6個月）。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

十、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：玉林市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委0775-2692889。

十二、本招聘公告由玉林市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

玉林市退役軍人事務(wù)局辦公室：0775-2696082

玉林市退役軍人醫(yī)院人事科：0775-2288246

附件：1.2023年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2023年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表.docx

玉林市退役軍人事務(wù)局

2023年6月20日