因公安業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法（試行）》《平果市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，平果市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質(zhì)

警務(wù)輔助人員為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，列入公安機(jī)關(guān)輔警隊伍管理。

三、崗位招聘計劃

1.警務(wù)輔助人員7名，其中機(jī)關(guān)勤務(wù)輔警2名、果化派出所勤務(wù)輔警2名、工業(yè)區(qū)派出所勤務(wù)輔警1名、榜圩派出所勤務(wù)輔警1名，適合男性；戶政大隊文職輔警1名，適合女性。

2.留置對象看護(hù)輔警1名，適合男性。

3.禁毒社工2名，適合男性。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，熱愛公安工作，服從工作安排；

4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

5.具有高中（含中專）及以上文化程度，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2023年6月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

6.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年6月30日至2005年6月30日期間出生）；

7.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身;

8.同等條件下，有下列情形的優(yōu)先聘用：

（1）公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶;

（2）政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員；

（3）公安、政法、檢察類院校畢業(yè)生；

（4）退役軍人；

（5）見義勇為積極分子和先進(jìn)個人;

（6）有相關(guān)工作經(jīng)驗者;

9.男性身高要求1.68米以上，女性身高要求1.58米以上；

（二）有下列情形之一的不得報考

1.本人參加非法組織、邪教組織、違反國家出入國（邊）境管理制度、從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.本人曾經(jīng)被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被強制戒毒的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

11.凡被平果市公安局開除、辭退的輔警，不得報考；

12.凡被平果市公安局聘用后在試用期未滿因個人原因辭職的，兩年內(nèi)不得報考；

13.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘方法及程序

本次招聘面向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報考。

（一）報名時間和方式

1.報名時間。報名時間為：2023年7月3日至7月7日止（周一到周五，上午8：00—12：00，下午15：00—17：30，周末及節(jié)假日除外）；

2.報名地點。平果市公安局政工室326室（平果市馬頭鎮(zhèn)龍江路222號）；

3.報名方式及要求。采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料：

（1）本人畢業(yè)證書或?qū)W位證書、居民身份證、戶口簿、退役軍人持退伍證原件和復(fù)印件，個人信用報告簡易版;

（2）近期白底小二寸免冠證件照4張(背面寫上姓名)；

（3）應(yīng)聘人員自行下載《平果市公安局公開招聘輔警報名登記表》（附件）,并如實填寫。

4.資格審查?？忌钄y帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿等證件原件和復(fù)印件，個人信用報告簡易版進(jìn)行資格審查。退役軍人需持退伍證進(jìn)行報名。報名時所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，因報名提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息而造成資格審查不通過、無法聯(lián)系等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者參加體能測試。如提交虛假報名資料或填寫資料與實際不符的，取消其報名資格。

（二）體能測試

體能測試的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公安民警體能測試標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體項目如下：

1.男子組
項目	可測次數(shù)	合格標(biāo)準(zhǔn)
50米跑	1次	≤9.2秒
立定跳遠(yuǎn)	3次	≥2.05米
1000米跑	1次	≤4分35秒
2．女子組
項目	可測次數(shù)	合格標(biāo)準(zhǔn)
50米跑	1次	≤10.4秒
立定跳遠(yuǎn)	3次	≥1.5米
800米跑	1次	≤4分30秒

體能測試采用合格制，參加體能測試三項均合格的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；體能測試的項目中有一項不合格的，視為體能測試結(jié)果不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

所有報考者必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測試，并當(dāng)場簽訂體測承諾書；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測試的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測試的，視為自動放棄體能測試資格。

體能測試時間、地點另行通知。

（三）筆試

對符合報名條件并體能測試合格的報考人員，統(tǒng)一組織筆試考試，內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，筆試復(fù)習(xí)范圍為與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識（注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn)），成績滿分為100分，60分以上為合格。

考試時間、地點另行通知。

（四）面試

根據(jù)筆試考試成績按照崗位從高分到低分排序，按照計劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實有合格人員面試，面試職位達(dá)不到1：1比例的職位，由市公安局統(tǒng)一對考生進(jìn)行調(diào)劑，考生參加調(diào)劑后的職位面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試評委會由招聘單位組成。主要考察報考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。

面試時間、地點另行通知。參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個人身份證參加面試。

（五）成績運用

考試成績=筆試成績+面試成績

應(yīng)聘人員考試成績（含筆試、面試）僅本次考試有效。如招聘期間輔警崗位出現(xiàn)缺額或新增員額，我局可在考試合格且符合缺額崗位應(yīng)聘條件的未聘用人員中補聘。

（六）體檢

按照面試總成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由報考人員本人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（七）政治考察

體檢合格的，按照崗位招聘計劃1∶1的比例確定進(jìn)入政治考察人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。政治考察不合格的不予聘用。

（八）公示

政治考察合格的人員，由招聘工作小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在廣西百色平果市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（九）簽訂聘用合同

1.對經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢、政治考察合格的報考人員，根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動合同。用人單位依據(jù)勞動合同并結(jié)合工作實際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進(jìn)行管理。

3.聘用人員實行勞動合同制度，由市公安局與聘用人員簽訂勞動合同，正式聘用后首次簽訂勞動合同期限為一年。合同期滿，經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)聘用，并重新簽訂聘用合同。

4.聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。

七、薪酬待遇

聘用人員工資待遇參照現(xiàn)行警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即一類崗位2730元/月•人、三類崗位2530/月•人，由市財政負(fù)擔(dān)，并按相關(guān)規(guī)定按比例繳納社保 (基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險)，社保單位部分由市財政負(fù)擔(dān)，個人部分由用人單位從每月工資中代扣代繳。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常晉升。

八、日常管理及崗位職責(zé)

（一）日常管理

在受聘期間，由市公安局做好日常管理、訓(xùn)練和年度考核（按聘用之日起滿一年為一個年度）和聘用期滿考核，考核不合格者，予以解聘。

（二）崗位職責(zé)

1.警務(wù)輔助人員協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展日常工作和警務(wù)活動。

2.留置對象看護(hù)輔警崗位職責(zé)為執(zhí)行監(jiān)察留置看護(hù)任務(wù)，定期、不定期到市外異地執(zhí)行任務(wù)，在執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間，實行半軍事化封閉式管理和輪休、輪崗制度。無留置看護(hù)任務(wù)時，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展日常工作和警務(wù)活動。

3.協(xié)助禁毒工作服務(wù)中心開展日常工作。

九、其他要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對有下列情形之一的，進(jìn)行嚴(yán)肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；

3.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的；

4.持偽造證件參加考試的；

5.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；

6.代替他人或者讓他人代替自己參加面試的；

7.故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;

8.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

9.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；

10.在招聘考試環(huán)節(jié)中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。

對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

報名咨詢電話：

平果市公安局政工室,0776-5886043。

監(jiān)督單位：

平果市公安局督察大隊，0776-5886014。

附件：

平果市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員、社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職工作人員招聘計劃表.doc

平果市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表.doc

平果市公安局

2023年6月30日