為加強(qiáng)我縣中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍的建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充優(yōu)秀教師，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全區(qū)中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的通知》(桂教教師〔2022〕4號(hào))等文件精神，經(jīng)寧明縣委編委批準(zhǔn)用編，2023年寧明縣第二次免筆試公開招聘中學(xué)教師共95名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘教師95名，其中事業(yè)編制教師41名，聘用教師控制數(shù)教師54名（詳見附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年7月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（35周歲以下的為1987年7月25日以后出生，40周歲以下為1982年7月25日以后出生）。

（六）報(bào)考教師崗位的招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

6.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形；

7.寧明縣公辦學(xué)校、幼兒園在職在編教師，寧明縣已備案的聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制的人員及其他在職在編人員。

三、招聘范圍和對(duì)象

招聘范圍和條件，詳見《2023年寧明縣公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。本次招聘，部分崗位使用聘用教師控制數(shù)。使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)，不辦理入編手續(xù)，各單位報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。使用聘用教師控制數(shù)在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件執(zhí)行。

四、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名）

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月25—26日（上午8:00－12:00,下午15:00－18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寧明縣教育局二樓人事股辦公室

3.報(bào)名所需材料：

（1）《寧明縣公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2），應(yīng)聘者自行下載填寫，并打印由本人簽名確認(rèn)。

（2）本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書和教師資格證書原件及復(fù)印件一份，已認(rèn)定教師資格證書未得證的提供申報(bào)生成證書編號(hào)的頁(yè)面截圖。

（4）寧明縣外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含特崗教師）必須由報(bào)考人員所在單位出具《單位同意報(bào)考證明》，并經(jīng)單位主管部門同意方能報(bào)考。

4.其他報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每人限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格；

（2）應(yīng)聘者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格；

（3）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（4）如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不按要求報(bào)送所需報(bào)名材料，導(dǎo)致未能通過資格審核，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.資格審查。采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查，跟報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

6.開考比例。招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)達(dá)不到開考比例又確急需招聘人員，需適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例的，由縣教育局以書面形式報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。

7.篩選。如報(bào)考同一職位的考生資格審查通過人數(shù)超過1：20比例時(shí)，報(bào)寧明縣教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組增設(shè)篩選程序。

（二）面試

1.面試人員的確定：通過資格審核的人員確定為進(jìn)入面試人員，由招聘主管單位通過寧明縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告形式告知應(yīng)聘人員。

2.面試時(shí)間：（待定，以寧明縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)）

3.面試地點(diǎn)：（待定）

4.面試命題：現(xiàn)場(chǎng)面試試題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織命題，試題保密組要做好面試試題的保密工作。

5.面試方式：面試方式采取線下專業(yè)測(cè)試（試講）方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)達(dá)60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.評(píng)委組成：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人員組成評(píng)委組，負(fù)責(zé)對(duì)考生面試的評(píng)分工作。

7.成績(jī)公布。面試分值滿分為100分?，F(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分（含）以上為合格，60分以下為不合格，不合格者不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（三）考察

根據(jù)招聘的崗位人數(shù)及應(yīng)聘考生最后成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察人選，考察工作由寧明縣教育局與用人單位負(fù)責(zé)?？疾熘饕ㄟ^查閱人事檔案、報(bào)名資格復(fù)審等方式進(jìn)行，符合招聘條件的方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生考察不合格或自愿放棄的，從同崗位考場(chǎng)的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，考察工作貫通整個(gè)招聘活動(dòng)，凡發(fā)現(xiàn)考生提供材料不齊或不真實(shí)的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)對(duì)擬聘人員解除聘用資格。

（四）體檢

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

1.體檢時(shí)間：（待定）。

2.體檢地點(diǎn)：（待定）。

3.工作人員：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員組成體檢工作組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)體檢工作。

（五）公示

體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧明縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人員。

（六）簽訂聘用合同，辦理入編

經(jīng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意聘用后，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)招聘單位、教育局、人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)縣政府審批；經(jīng)審批的聘用人員按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)；招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）補(bǔ)充招聘

第一次招聘面試完成后，如有空缺崗位的，可根據(jù)實(shí)際需要再組織多批次補(bǔ)充招聘，按（一）至（六）程序組織開展招聘工作。

五、組織紀(jì)律

2023年寧明縣公開招聘教師工作在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消面試資格、宣布面試成績(jī)無效、取消聘用資格等處理;對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0771-8632311（寧明縣教育局人事股）

監(jiān)督電話：0771-8688626（寧明縣人力資源和社會(huì)保障局）

附件1 2023年寧明縣公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
附件2 寧明縣公開招聘教師報(bào)名登記表.xlsx

寧明縣教育局

2023年7月17日