根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號(hào)）等有關(guān)文件精神，為滿足我校對(duì)教學(xué)人員的需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將我校公開招聘普通高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)、文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口；

（四）招聘范圍：2023屆普通高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生）。

（五）本次招聘若無特別標(biāo)注，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年7月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2023年普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2023年7月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生崗位要求的資格、證書等均須在2023年7月19日前取得。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月20日—2023年8月30日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料通過郵件的形式投遞到我單位郵箱lzezzp@163.com進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷；②身份證；③教師資格證（或教師資格考試合格證明）④學(xué)歷證、學(xué)位證（或?qū)W歷、學(xué)位證明）；⑤應(yīng)聘者考試當(dāng)天請(qǐng)攜帶以上材料原件進(jìn)行資格復(fù)查。

4.咨詢電話：0772-2456302。

（二）資格審查

我單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料依據(jù)公告相關(guān)規(guī)定及崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審后，我單位將通過短信、電話等方式將資格審查結(jié)果告知報(bào)考人員。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試考本專業(yè)內(nèi)容試題，按照1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試分?jǐn)?shù)低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試內(nèi)容：

備考、試講。面試當(dāng)天，考生根據(jù)提供的教材內(nèi)容，按照抽簽順序依次備考30分鐘，試講10分鐘。

3．面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。面試滿分100分，合格60分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（五）考核

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況。如存在有違法違紀(jì)和考核不合格的情況，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

組織考核合格人員到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付?？己撕腕w檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，可以申請(qǐng)延期體檢。

（七）公示

面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

三、工資待遇

享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的，可享受生活補(bǔ)助、購（租）房補(bǔ)貼等。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772－2456301

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：0772－2456302，黃老師。

附件：1-2

1.柳州市第二中學(xué)2023年下半年公開招聘工作人員崗位信息表

2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

柳州市第二中學(xué)

2023年7月19日