根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）等文件精神，經(jīng)合浦縣人民政府同意，合浦縣消防救援保障中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員15名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、按崗聘用”的原則。

二、招聘崗位及名額

合浦縣消防救援保障中心公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，詳見《2023年合浦縣消防救援保障中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員面向全國(guó)范圍招聘，大專學(xué)歷的報(bào)考人員其生源地或兵源地或戶籍須為廣西。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.熱愛消防工作，有志于從事消防事業(yè)，具備一定的防滅火知識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

5.具備良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需的資格條件；

8.年齡18周歲以上35周歲以下（1987年7月24日至2005年7月24日期間出生)。

報(bào)考各鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防分隊(duì)崗位的，年齡放寬到40周歲以下（1982年7月24日以后出生)。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

5.北海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）最低服務(wù)年限未滿的；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退未滿5年的;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、軍齡、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年7月24日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員從本招聘公告發(fā)布之日起，可登錄北海人才網(wǎng)（http://www.bhrc.cn）查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)咨詢招聘主管部門。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員登錄廣西人才市場(chǎng)報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）進(jìn)行報(bào)考。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2023年7月24日8：30至7月28日18：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考需在消防救援隊(duì)伍工作滿1年的崗位，需由消防救援支隊(duì)級(jí)以上政治部門開具相關(guān)證明（原公安消防部隊(duì)、武警森林消防部隊(duì)工作滿一年，提供退伍證或勞動(dòng)合同等佐證材料）方可報(bào)名。

2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2023年7月24日8：30至7月29日18：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。

資格審查工作由招聘單位和縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡因工作不認(rèn)真，審查不嚴(yán)，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報(bào)考條件的人員報(bào)考或符合條件的人員不能報(bào)考的，由資格審查單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名考試費(fèi)（考試費(fèi)50元/科，共100元）。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月24日8：30至7月29日18：00。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位的，將按照?qǐng)?bào)考人員原支付賬號(hào)通過后臺(tái)系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。

招聘崗位計(jì)劃的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃后按招考比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予以開考。確需開考的，須經(jīng)北海市人社局核準(zhǔn)后方可開考。經(jīng)北海市人社局核準(zhǔn)后不同意開考及無人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。

（四）打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，按要求自行下載、打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》。打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》遇到問題，請(qǐng)與合浦縣人社局事業(yè)股聯(lián)系（電話：0779-7200986，0779-7208890）。

打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2023年8月16日8：30—2023年8月19日8：00。

《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是參加本次合浦縣消防救援保障中心公開招聘工作人員筆試、體能測(cè)試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。

五、筆試

（一）考試科目與分值

本次公開招聘筆試考試類別為綜合類。筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(綜合類)主要測(cè)查應(yīng)試人員從事工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

《綜合應(yīng)用能力》(綜合類)由公共基礎(chǔ)知識(shí)和消防基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)部分組成。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)試人員的角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；消防基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)消防基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)消防安全知識(shí)的了解和掌握能力。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占比60%，消防基礎(chǔ)知識(shí)占比40%。

筆試總成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)的50%分值和《綜合應(yīng)用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×50%。折算后的筆試總成績(jī)滿分為150分。

（二）時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2023年8月19日（星期六）

具體安排為上午08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

此次筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。

（三）成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

筆試成績(jī)可登錄：廣西人才市場(chǎng)報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）查詢。

合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣人社局劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2023年8月下旬。

成績(jī)查詢時(shí)間：與合格分?jǐn)?shù)線公布的時(shí)間一致。

六、體能測(cè)試

筆試結(jié)束后，由縣人社局劃定合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與體能測(cè)試人選1：10的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試的人選。筆試成績(jī)比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入體能測(cè)試人選。招聘崗位人數(shù)不達(dá)1：10比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行體能測(cè)試?？忌栽阜艞壔蛞蚱渌魏蝹€(gè)人原因不參加體能測(cè)試的，不進(jìn)行補(bǔ)考，不再遞補(bǔ)體能測(cè)試人選。

體能測(cè)試項(xiàng)目男性為1500米、5x10米折返、單杠引體向上，女性為800米、5x10米折返、屈腿仰臥起坐。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家消防救援局《消防救援人員體能訓(xùn)練》中的入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳見《2023年合浦縣消防救援保障中心公開招聘工作人員體能測(cè)試成績(jī)折算標(biāo)準(zhǔn)》（附件2），體能測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。每項(xiàng)體能測(cè)試滿分分值均為100分，單項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)不得低于60分，三項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)平均分達(dá)到70分及以上為合格。體能測(cè)試不合格，不能進(jìn)入面試。體能測(cè)試結(jié)果只用于篩選面試入圍人選，不帶入總成績(jī)。

體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：體能測(cè)試名單、測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、面試

（一）面試人選確定和資格審核

在體能測(cè)試合格考生中，根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)與面試人員1:3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。招聘崗位的考試人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有體能測(cè)試成績(jī)合格人數(shù)進(jìn)行面試。

面試組織實(shí)施前，在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試入圍人選名單。進(jìn)入面試入圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到合浦縣人社局事業(yè)股進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查，面試資格審查合格后方可進(jìn)入面試。

面試入圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、戶口簿、相關(guān)證明[在職專職消防員須提供所在單位同意報(bào)考證明（含參加社保證明），加蓋公章]以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、戶口簿、退伍證、工作證明材料等）不全或不真實(shí)的，取消報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

資格審查階段出現(xiàn)未通過資格審查或考生自愿放棄面試資格的，在本崗位體能測(cè)試成績(jī)合格人選中按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

面試資格審查時(shí)間：2023年8月下旬。

確定面試入圍人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間：2023年8月下旬。

（二）發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

面試公告發(fā)布時(shí)間：面試前一個(gè)星期內(nèi)。

（三）面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

（四）面試方式及面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試方式及面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。

（五）面試要求

面試嚴(yán)格實(shí)行招聘崗位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘崗位的考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。面試考官從考官庫隨機(jī)抽派。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁個(gè)人攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。

考生面試成績(jī)達(dá)到面試滿分值60%以上為合格，面試成績(jī)不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序；面試考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。

面試結(jié)束后三天內(nèi)，在北海人才網(wǎng)公布所有入圍面試人員的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)）。

八、考察與體檢

根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)與考生人數(shù)以1:1的比例確定考察、體檢人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的確定為考察、體檢人選；面試成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高分者進(jìn)入考察、體檢程序；筆試總成績(jī)也相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。

（一）考察

考察由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾烨皯?yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。

考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開招聘。

凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

（二）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位或相應(yīng)指標(biāo)招聘計(jì)劃。

體檢工作由縣人社局組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。

九、公示和審批

（一）經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由縣人社局進(jìn)行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務(wù)期限按照《計(jì)劃表》公布的服務(wù)年限要求簽訂，沒有明確服務(wù)期限的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘崗位已明確崗位類別及等級(jí)，招聘結(jié)束后按照《計(jì)劃表》明確的崗位類別等級(jí)進(jìn)行初次崗位聘用。招聘崗位沒有明確崗位類別及等級(jí)的，根據(jù)桂人社規(guī)〔2019〕22號(hào)文件進(jìn)行初次崗位聘用。

十、聘用及待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制，薪酬待遇執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定。

十一、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）招聘相關(guān)信息，均以北海人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，不對(duì)其他媒體轉(zhuǎn)載信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。請(qǐng)考生密切留意并仔細(xì)閱讀，如因個(gè)人未及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息等原因?qū)е挛茨馨匆?guī)定參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的考生，后果自負(fù)。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（四）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)務(wù)必妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、體能測(cè)試、面試、體檢等必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致），證件不齊者，取消相應(yīng)資格。

（五）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（六）本公告由合浦縣人社局和合浦縣消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

（七）咨詢電話。

咨詢電話：

0779-7200986,0779-7208890（合浦縣人社局事業(yè)股）

0779-7276228（合浦縣消防救援大隊(duì)招聘辦公室）

附件1 2023年合浦縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2 2023年合浦縣消防救援保障中心公開招聘工作人員體能測(cè)試成績(jī)折算標(biāo)準(zhǔn).doc

合浦縣人力資源和社會(huì)保障局      合浦縣消防救援保障中心

2023年7月20日