根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）等文件精神，2023年浦北縣各中小學(xué)及幼兒園面向社會(huì)公開考試招聘教師250名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年8月1日至2005年8月1日期間出生）。年齡的核定以個(gè)人有效身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

（七）具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書原件，教師資格證書生效日期為2023年8月31日前。否則將取消錄用資格。

（八）普通話水平等級(jí)應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上；報(bào)考初中語文教師崗位普通話水平等級(jí)應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

（九）符合招聘崗位規(guī)定的其它條件；崗位條件詳見附件1《2023年浦北縣公開考試招聘教師崗位信息表》。

（十）本次招聘小學(xué)、幼兒園崗位以分片區(qū)招聘方式進(jìn)行。以片區(qū)內(nèi)考生的筆試成績（含照顧加分，且達(dá)到劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試人選，再根據(jù)片區(qū)內(nèi)考生的總成績從高分到低分的順序，由考生選擇并確定最后聘用崗位。中學(xué)及特殊教育教師崗位按具體崗位報(bào)名，以具體崗位考生的筆試成績（含照顧加分，且達(dá)到劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試人選，再根據(jù)各崗位報(bào)名人員筆試面試總成績從高分到低分原則確定擬聘用人員。

（十一）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.2023年8月前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

8.按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

9.未滿試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

10.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

事業(yè)單位工作人員報(bào)考應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)告并取得所在單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門同意后方可報(bào)考，因相關(guān)部門不知情或不同意報(bào)考而拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、招聘程序

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄考生報(bào)名網(wǎng)址http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2442平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀考生使用手冊(cè)（附件2），注冊(cè)登錄平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無法進(jìn)行任何修改。報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日8:00至8月4日18:00（星期六、日可正常報(bào)名）。逾期不再受理報(bào)名。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考小學(xué)及幼兒園崗位者按分區(qū)進(jìn)行報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)片區(qū)；報(bào)考中學(xué)及特殊教育崗位者按具體崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)考者要誠信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定處理。

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查采取網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的方式，現(xiàn)場資格審查只對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行，現(xiàn)場審核時(shí)間在面試前另行通知。資格審查由浦北縣教育局具體組織實(shí)施，資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

1.現(xiàn)場資格審查所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證書、戶口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。所有證件須在報(bào)名期間提供。

2.對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查時(shí)，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；已通過資格審查的報(bào)考人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

3.報(bào)考人員要誠信報(bào)考，提交報(bào)考的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。

（三）繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員于2023年8月6日17:00前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。

（四）崗位開考比例

原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3比例方可開考。對(duì)招聘崗位名額與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1∶3的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，由招聘單位及其主管部門向浦北縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可開考。

（五）網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年8月7日8:00至2023年8月12日7:00。

風(fēng)險(xiǎn)提醒：報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考者務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。

三、考試

考試包括筆試、面試。

（一）筆試

1.筆試工作的組織實(shí)施

在浦北縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，筆試工作由浦北縣教育局組織實(shí)施?？荚嚸}參照教育部《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱并結(jié)合我縣中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際確定考試內(nèi)容及試題結(jié)構(gòu)。

2.筆試時(shí)間與科目

筆試時(shí)間：2023年8月12日（星期六）

筆試科目：9：00-10：30 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

            10：30-12：00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

筆試以閉卷方式進(jìn)行，兩科考試分值各100分。

3.考試地點(diǎn)

考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）附加分

少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)，附加分計(jì)入筆試總成績。

（三）筆試成績查詢

2023年8月17日考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

（四）面試

1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。由浦北縣2023年公開招聘中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

2.確定面試人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試總成績（含附加分，下同）達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照筆試總成績從高分至低分的原則，按招聘名額和面試人選1：3的比例確定面試人選（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位按實(shí)際比例確定為面試人選）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報(bào)考人員，可按照筆試總成績（且達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單于面試前3個(gè)工作日公布。

招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到1：3比例，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試，招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

面試前，面試人選需經(jīng)過現(xiàn)場資格審查，報(bào)考人員不能提供或提供不真實(shí)的證件（材料）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績也同時(shí)作廢，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.面試。由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容見《面試公告》，將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試采取實(shí)際操作能力測試（試教）方式進(jìn)行。面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

凡進(jìn)入面試的人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由應(yīng)試人員承擔(dān)。

面試分值滿分100分，60分為合格，面試成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位（小數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入），經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

4.成績公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，書面公布當(dāng)天全部考生的成績。

（五）考核

1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員。總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為考核人選，如面試成績也相同的，重新計(jì)算面試成績小數(shù)點(diǎn)兩位以后的分值，如還不能確定最高綜合分的，需進(jìn)行加試，加試方案另行制定。

2.考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí)，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细竦牟坏闷赣谩？己藭r(shí)，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的筆試面試總成績計(jì)算排名遞補(bǔ)一次。

（六）體檢和公示

1.體檢、考核結(jié)束后，由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行。事業(yè)單位在公開招聘不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。

復(fù)檢應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體驗(yàn)結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論的影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格者或在體檢階段考生自愿放棄招聘資格的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

2.確定擬聘人員。各招聘單位根據(jù)擬考核、體檢人選的考核、體檢情況確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選。

3.公示。由縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。

（七）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障部門按程序報(bào)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，受聘人員的服務(wù)年限要求在聘用單位服務(wù)五年以上，確定人事關(guān)系，明確試用期，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（八）2023年浦北縣面向社會(huì)公開考試招聘教師的幼兒園教師崗位使用教師聘用控制數(shù)招聘

聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文執(zhí)行。

四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）浦北縣公開招聘教師工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

（三）浦北縣小學(xué)及幼兒園教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）具體招聘事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本次招聘考試崗位專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》（附件3）。

（三）咨詢電話：浦北縣教育局：8212919；浦北縣人力資源和社會(huì)保障局：8318016。

（四）考生可通過關(guān)注浦北教育微信公眾號(hào)查詢當(dāng)天崗位通過審查報(bào)名人數(shù)，報(bào)名期間當(dāng)天下午18:00前公布各崗位報(bào)名情況（僅供參考）。

附件1：2023年浦北縣公開招聘教師崗位信息表(6.21).xlsx

附件2 考生使用手冊(cè).docx

浦北縣人力資源和社會(huì)保障局            

浦北縣教育局                  

2023年7月27日