為進(jìn)一步加強(qiáng)百色職業(yè)學(xué)院專(zhuān)職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）等文件精神，結(jié)合我院專(zhuān)職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要，決定招聘非實(shí)名人員控制數(shù)專(zhuān)職輔導(dǎo)員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

百色職業(yè)學(xué)院成立于2006年3月，是由百色市委、政府舉辦主管，業(yè)務(wù)上由自治區(qū)教育廳指導(dǎo)，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院位于百色城區(qū)，現(xiàn)有在校生一萬(wàn)多人，實(shí)訓(xùn)室100多間?，F(xiàn)百東新校區(qū)建設(shè)正在有序推進(jìn)，占地面積近1000畝，總投資25億，預(yù)計(jì)辦學(xué)規(guī)模達(dá)到2萬(wàn)人。目前，開(kāi)設(shè)有機(jī)械工程系、電氣工程系、計(jì)算機(jī)工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、土木建筑工程系、藝術(shù)與設(shè)計(jì)系等6個(gè)系，共26個(gè)專(zhuān)業(yè)，是廣西百色國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地，致力于把學(xué)院打造成為桂滇黔中心區(qū)域具有重大影響力的高職院校。

二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)專(zhuān)職輔導(dǎo)員60名，招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《百色職業(yè)學(xué)院2023年非實(shí)名人員控制數(shù)專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃表》（附件2）。

三、報(bào)名資格、條件

（一）基本資格條件 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位。

3.具有良好的品行，熱愛(ài)學(xué)生工作，有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作能力。

4.能熟練操作常用辦公軟件。

5.年齡18-35周歲以下（1988年7月前），具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

3.所在單位、主管部門(mén)或組織人事部門(mén)不同意調(diào)出的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

12.有影響師德師風(fēng)行為的情況。

本次招聘所涉及的年齡、任職試用期、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以發(fā)布公告時(shí)間為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘程序

招聘工作依照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2023年8月1日起非實(shí)名人員控制數(shù)專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃及招聘公告在百色人才網(wǎng)（https://bs.gxrc.com/）、百色職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gxbszy.cn/)發(fā)布。報(bào)考人員可通過(guò)公告附件查閱崗位、人數(shù)、資格條件等。

（二）報(bào)名辦法

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2023年8月10日-11日，上午8:00-12：00，下午15:00-18:00。報(bào)考人員下載報(bào)名登記表（附件1），如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交報(bào)名登記表，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名信息報(bào)名登記匯總表。

2.報(bào)名資格審查地點(diǎn)：百色職業(yè)學(xué)院綜合教學(xué)樓A座一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

3.報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：報(bào)名登記表（提交簽名原件）、二代有效居民身份證（原件查驗(yàn)，提交復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件查驗(yàn)，提交復(fù)印件）、以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

4.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供證明材料不齊全、不真實(shí)、不準(zhǔn)確或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

（三）考試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

（1）筆試時(shí)間：2023年8月18日（星期五）15：30—16：30筆試。

（2）筆試地址：百色職業(yè)學(xué)院

筆試開(kāi)考比例，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的方可開(kāi)考，如對(duì)于達(dá)不到1:3比例，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

筆試內(nèi)容及分值：輔導(dǎo)員崗位知識(shí)、寫(xiě)作水平，筆試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。

2.面試工作

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，進(jìn)入面試人員名單于面試前一周公布。面試開(kāi)考比例：按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，如對(duì)于達(dá)不到1:3比例，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試。由工作人員通知進(jìn)入面試人選到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。筆試成績(jī)不合格的不能進(jìn)入面試。本次招聘筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為是否聘用的主要依據(jù)。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄時(shí)，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（四）體檢

組織人事科組織擬聘用人員到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

（五）考察

1.考察時(shí)間：具體以考察名單公告為準(zhǔn)。

2.考察辦法：由組織人事科牽頭組織實(shí)施考察，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法，查閱個(gè)人檔案，對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，取消相應(yīng)資格。

考察中出現(xiàn)不合格者，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入。

（六）公示

考察通過(guò)的擬聘用人員，在百色人才網(wǎng)、百色職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

（七）辦理聘用手續(xù)

辦理聘用手續(xù)公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用、辦理非實(shí)名人員控制數(shù)手續(xù)。

五、其他事宜

（一）除體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)外，本次招聘不收取考生其他任何費(fèi)用。

（二）本公告由百色職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1 百色職業(yè)學(xué)院2023年非實(shí)名人員控制數(shù)專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表.docx
附件2 百色職業(yè)學(xué)院2023年非實(shí)名人員控制數(shù)專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃表（.xlsx

百色職業(yè)學(xué)院

2023年8月1日