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2023年廣西玉林市博白縣中小學(xué)_幼兒園招聘教師105人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-08-25 11:36 來源：玉林市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

2023年博白縣中小學(xué)幼兒園公開招聘教師公告

為充實(shí)我縣學(xué)校教師隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委編委批準(zhǔn)用編，擬從大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生中公開招聘教師105名，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

使用事業(yè)編制公開招聘教師105名，其中招聘初中教師36名，招聘小學(xué)教師48名，招聘幼兒園教師21名（詳見附件1、2、3）。

二、招聘范圍

面向全國公開招聘。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年8月31日至2005年8月31日期間出生）；

7.具有大專及以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（指2023屆普通高校畢業(yè)生及2021-2022屆尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，下同），初中招聘學(xué)科放寬到本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，并且該學(xué)歷的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致（報(bào)考崗位的專業(yè)目錄參照公告附件5《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》）；

8.具有招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)科教師資格證；

9.愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年。

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入崗位總量管理人員，下同)須取得單位和主管部門的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

8.本縣在編人員、聘用教師控制數(shù)、特崗教師以及與我縣各學(xué)校簽約的人員。

本次招考所涉及的處罰期限、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年8月31日為截止日期。

四、招聘流程

（一）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月31日—9月1日

上午9:00—11:30?????下午15:30—17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：博白縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)綜合大樓（博白縣博白鎮(zhèn)興民二路095號）

3.報(bào)名須提交以下材料（請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放）：

（1）《博白縣公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件4）填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照；

（2）二代有效居民身份證；

（3）畢業(yè)證書；

（4）教師資格證書；

（5）個人所獲得的各種證書；

（6）同意報(bào)考證明。

（二）現(xiàn)場資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門工作人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（審查通過者掃碼進(jìn)入單位招聘群）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

如同一崗位通過資格審查人數(shù)不達(dá)1∶3而確需開考的，經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。

(三）考試

本次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行招聘。

1.筆試

（1）筆試人選確定：通過資格條件審核的人員；

（2）筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，筆試分值100分；

（3）筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)法和德育工作等方面的知識水平和應(yīng)用能力；

（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（請通過資格審核的考生密切關(guān)注招聘群）；

（5）其他要求：參加考試時(shí)需攜帶考生本人有效居民身份證原件和考試用具；

（6）成績公布：筆試結(jié)束后，在考點(diǎn)及招聘群公布成績。

2.面試

面試采取試講方式進(jìn)行。面試分值100分，面試成績作為最終成績。

（1）面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試人數(shù)未達(dá)到比例人數(shù)的按報(bào)考崗位實(shí)有人數(shù)面試；

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；

（3）面試內(nèi)容：主要綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力；

（4）面試范圍：相應(yīng)學(xué)科學(xué)段；

（5）注意事項(xiàng)：試講采用傳統(tǒng)模式，不得使用課件等現(xiàn)代化輔助教具。除體育、音樂、美術(shù)等學(xué)科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學(xué)設(shè)計(jì)）等物品進(jìn)入考場。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試成績必須達(dá)到70分（含）以上方為合格，否則不能確定為簽約人選。

（6）成績公布：面試結(jié)束后，在考點(diǎn)及招聘群公布成績。

五、體檢與考察

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，依據(jù)考生的面試成績由高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試成績相同的，以筆試成績高的確定為體檢考察人選；筆試成績相同的，再以優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部、獲得過院系級以上“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定體檢考察人選，如再不能區(qū)分，另增面試。如有入圍考生放棄體檢考察資格，在同崗位考生中按合格面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

由主管部門負(fù)責(zé)組織體檢和考察工作。

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向主管部門提出書面申請，延緩所有項(xiàng)目體檢。

（二）考察

考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。

體檢或考察不合格的不予聘用，不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察時(shí)間另行通知。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的聘用前公示。

七、聘用

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限為5年。實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、待遇

使用事業(yè)編制聘用的招聘人員列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

九、誠信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

十、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、本次招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋由博白縣教育局負(fù)責(zé)。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0775-8222648