為進(jìn)一步充實(shí)桂平公安警務(wù)輔助人員隊(duì)伍，根據(jù)《桂平市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作人員管理辦法》的精神，經(jīng)研究，決定組織面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、輔警性質(zhì)、招聘崗位及招聘名額

（一）輔警性質(zhì)。輔警是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察、非公務(wù)員身份人員，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

（二）招聘崗位。勤務(wù)輔警崗位，勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動。

（三）招聘名額。本次共招聘輔警60名，安排在勤務(wù)輔助崗位。詳見《桂平市公安局2023年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；

3.應(yīng)聘年齡一般為年滿18周歲以上、35周歲以下（即1988年3月30日-2005年3月30日期間出生）；特殊崗位需要專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的可放寬至40周歲以下；

4. 高中（含中專以及相當(dāng)于高中）學(xué)歷以上文化程度；

5.具備履行崗位職責(zé)的工作能力；

6.五官端正、身體健康、心理素質(zhì)好；

7.勤務(wù)輔警：男性身高不低于168厘米；

8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。

同等條件下，優(yōu)先招聘公安、烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

1.本人或配偶、直系血親以及對本人有重大影響的旁系血親曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；或參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受處罰的；

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.配偶、直系血親以及對本人有重大影響的旁系血親正在服刑或正在接受調(diào)查的；

5.被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被辭退解聘的；

6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

7.曾被開除黨、團(tuán)籍的，或因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

8.為現(xiàn)役軍人的；

9.為全日制院校尚未畢業(yè)的在校學(xué)生的；

10.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘原則及主要程序

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場報(bào)名和資格審查→筆試→專業(yè)考試（特殊職位）→面試→體能測評→體檢→政審考察→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的筆試、面試、專業(yè)考試（特殊職位）、體能測評、體檢、政治考察等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。

四、薪酬福利待遇

聘用期間，享受以下薪酬福利待遇：

（一）工資由市財(cái)政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一保障；

（二）工作滿1年以上，參照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；

（三）因公負(fù)傷、致殘、死亡的，依照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)審批后享受工傷保險(xiǎn)待遇和死亡撫恤待遇。因公（工）死亡后被依法評定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的待遇。

五、報(bào)名及資格審查

（一）崗位查詢

報(bào)考人員自2023年3月31日起，可通過桂平市公安局“桂平公安”（微信號：ga0775）等官方微信查閱相關(guān)招聘信息。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日至2023年5月5日，工作日上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。

報(bào)名咨詢電話：0775-3380800；

2.報(bào)名地點(diǎn)：桂平市公安局政工科（桂平市西山鎮(zhèn)人民東路118號）。

3. 報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格初審（屬于優(yōu)先招聘人員的，需同時(shí)提供相關(guān)證明材料，如烈士證明、因公犧牲證明、士兵退役證等），填寫提交《桂平市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（見附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份、近期小2寸免冠彩色照片1張。應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證明等原件經(jīng)核驗(yàn)后退還本人。

（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。其中，報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場當(dāng)場進(jìn)行，并在《桂平市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見。

六、筆試

資格初審合格者方可參加筆試，重點(diǎn)考察應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識和法律常識，以閉卷方式進(jìn)行。具體內(nèi)容見《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員理論考試復(fù)習(xí)題庫》（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)由工作人員提供）。

筆試成績于考試后三天內(nèi)在“桂平公安”微信公眾號公布，招聘成績視全體考生筆試成績情況統(tǒng)一劃定合格線。不低于筆試成績合格線的，視為合格。合格者的筆試成績按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。

七、專業(yè)考試

根據(jù)工作實(shí)際需要，有特殊專業(yè)技能要求的職位需進(jìn)行專業(yè)考試（具體見職位計(jì)劃表）。體能測評及筆試考試均合格的考生方能參加專業(yè)考試。專業(yè)考試實(shí)行百分制，滿分100分， 60分（含）以上為合格。合格者的專業(yè)考試成績按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。

八、面試

一般采取面談考察的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、求職動機(jī)和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)3考官，面試不計(jì)分?jǐn)?shù)，結(jié)論只有合格和不合格，有2名以上考官結(jié)論為合格則視為面試合格。

九、體能測評

面試合格者進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。

（一）體能測評項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑

（二）體能測評實(shí)施方法及成績評定

測評1000米（800米）跑測評次數(shù)不超過1次，10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次。

按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行和確定。

（三）其他要求

參加體能測評人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。

十、招聘總成績的計(jì)算辦法

（一）一般職位：招聘總成績包括筆試和體能測評綜合成績，兩者權(quán)重各占50%，即：招聘總成績=筆試成績×50%+體能測評綜合成績×50%。

（二）特殊職位：招聘總成績包括筆試考試、體能測評和專業(yè)考試綜合成績，三者權(quán)重分別為30%、30%、40%，即：招聘總成績=筆試成績×30%+體能測評綜合成績×30%+專業(yè)考試成績×40%。

十一、體檢、政治考察

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、政治考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員招聘總成績從高分到低分順序確定體檢與政治考察人選。招聘總成績相同的，屬優(yōu)先招聘類人員的優(yōu)先確定為人選；其余人員按面試成績從高到低的順序確定人選。

確定人選中出現(xiàn)體檢、政治考察不合格的，從同一職位成績合格的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）體檢。體檢參照人民警察錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，其中視力項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政治考察和聘用。

（二）政治考察。政治考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政治考察不合格的，不予聘用。

十二、公示、勞動合同簽訂

（一）聘用前公示。根據(jù)政治考察情況，按1:1的比例研究確定擬聘用人員名單，并通過桂平市公安局“桂平公安”（微信號：ga0775）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

（二）簽訂勞動合同。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，聘用為桂平市公安局警務(wù)輔助人員，依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動期合同，合同期三年。初聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十三、建立候錄庫

體能測評、筆試考試均合格但本次招聘未聘用的考生全部納入桂平市公安局警務(wù)輔助人員侯錄庫。自本次招聘結(jié)束起一年內(nèi)，如我局警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄用原則，可直接從本侯錄庫中人員按規(guī)定聘用警務(wù)輔助人員，執(zhí)行同等人員待遇。

十四、有關(guān)紀(jì)律要求

警務(wù)輔助人員的招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)工作人員有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，堅(jiān)決予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并記入本人誠信檔案。

十五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘將通過桂平市公安局“桂平公安”官方微信公眾號形式統(tǒng)一發(fā)布面試、體能測評、筆試、專業(yè)考試（特殊職位）、體檢、政治考察等時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等通知以及各招聘環(huán)節(jié)考試考核結(jié)果的公告，不再另行采取其他方式告知。請考生保持密切關(guān)注“桂平公安”官方微信公眾號。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，如手機(jī)號碼有變動的請及時(shí)告知招聘單位。凡因個(gè)人原因，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加報(bào)名、筆試、面試、體能測評、專業(yè)考試（特殊職位）、體檢、政治考察的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（四）本次輔警招聘考試不收取本公告明確的體檢費(fèi)用之外的任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)各類輔警招聘培訓(xùn)均與本次輔警招聘考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

桂平市公安局 

2023年3月30日

附件：

1.桂平市公安局2023年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表：

2.桂平市公安局2023年度公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表，請掃下方二維碼下載：