為深入實施人才興市的支撐戰(zhàn)略，加強重點產(chǎn)業(yè)、重要領域人才智力保障，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關事項的通知》（貴人社發(fā)〔2018〕54號）和《貴港市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分類認定和支持辦法（試行）》（貴辦發(fā)〔2022〕14號）等有關規(guī)定，決定面向國內(nèi)外招聘48名事業(yè)單位急需緊缺（高層次）人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向的對象為具有普通高校碩士研究生及以上學歷，應聘人員需以最高學歷報考。應聘人員最高學歷畢業(yè)證書、學位證書應于2023年9月8日之前取得。國（境）外知名高校畢業(yè)生應在2023年9月8日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

貴港市全市機關、事業(yè)單位在編在職人員（含納入人員總量管理的控制數(shù)人員和服務期內(nèi)的特崗教師）不列入本次招聘對象。

二、資格條件

（一）應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件外，還應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2.有志于從事黨政機關和經(jīng)濟、社會管理工作。學習成績優(yōu)良，作風樸實，愛國敬業(yè)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通能力和語言文字表達能力。

3.符合招聘崗位要求的其他條件。

招聘崗位所需要的具體條件詳見《2023年貴港市急需緊缺（高層次）人才“云引智”崗位表》（附件1）。

（二）應聘人員具有以下情形之一的，不得報考：

1.因違法違紀受過刑事處罰或各類處分、被單位辭退、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.正在接受紀律審查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的。

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆普通高等學校畢業(yè)生。

5.聘用后即構成回避關系的。

6.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和品行存在問題，以及其他有關法律法規(guī)明確不得錄用為公務員或事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘程序

本次招聘按網(wǎng)絡報名、資格審核、確定考核測評人選、考核測評、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)絡報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，每人限報一個崗位。按崗位報名，按崗位聘用。報名時間為發(fā)布公告之日起至2023年10月8日（星期日）18:00截止，逾期不再受理。

應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料以“姓名+崗位代碼”命名壓縮后，通過電子郵件發(fā)送至報名郵箱進行報名，電子郵箱：ggrck4563081@163.com。

報名材料包括：

1.《2023年貴港市公開招聘急需緊缺（高層次）人才報名表》（附件2）；

2.《個人經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件3）；

3.本人有效身份證明、個人經(jīng)歷業(yè)績評價表中自評得分所需的相關證明材料、其他能體現(xiàn)業(yè)績成果的佐證材料，包括但不限于學歷學位證書、有關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書、專業(yè)技術成果等，海外留學生需提供由教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

4.應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。

（二）資格審核

報名結束后，招聘單位及主管部門根據(jù)有關政策規(guī)定，嚴格審核應聘人員資格條件。

（三）確定考核測評人選

由市委人才辦、市人力資源社會保障局和招聘單位或主管部門組成客觀評價小組，圍繞政治素質(zhì)、成長經(jīng)歷、所學專業(yè)、在校表現(xiàn)、獎懲情況、能力特質(zhì)、崗位匹配等進行綜合評價確定入圍考核測評人選，崗位計劃招聘人數(shù)與入選人數(shù)的比例一般不低于1:4，低于1:4按實際入圍人數(shù)確定進入考核測評人選?？陀^評價結果不帶入考核測評環(huán)節(jié)。

擬進入考核測評人員名單經(jīng)引智工作領導小組審定后，在貴港市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.gxgg.gov.cn/）、貴港先鋒微信公眾號和“荷城英才碼”微信小程序公布，并通過電話或短信通知考生。

（四）考核測評

考核測評包括面試和面談?？偝煽儩M分為100分，面試與面談成績權重按6:4比例確定?？偝煽儯剑嬖嚦煽儭?0%）+（面談成績×40%），按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

1.面試

由組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，采用結構化面試或試講方式進行。突出崗位要求和崗位特點，重點考察應聘人員專業(yè)知識水平、綜合分析、語言表達等能力。面試合格成績?yōu)?5分，達不到65分的應聘人員不能定為面談人選。

2.面談

面試結束后，由面試合格成績高分到低分按照招聘崗位核準計劃1:2的比例確定面談人選。進入面談環(huán)節(jié)的人選，采取逐一談話，著重考察人選的政治表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、性格特點以及工作意愿等。

擬于10月下旬在貴港市城區(qū)組織考核測評，具體時間、地點另行公告。

（五）擬聘人員資格核驗和簽訂聘用意向協(xié)議書

由總成績高分到低分按照招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬聘人選。擬聘人員需攜帶本人有效居民身份證、學歷學位證書等原件材料到指定地點，由組織人社部門進行資格核驗。擬聘人員資格審查通過后，與招聘單位在資格核驗地簽訂《聘用意向協(xié)議書》。因擬聘人員資格核驗不通過（如學歷專業(yè)造假等）或提出自愿放棄時，可按考核測評總成績從高分到低分的排序依次遞補。

（六）體檢、考察、聘用

體檢由組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，按事業(yè)單位工作人員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理?？疾旃ぷ鲄⒄展珓諉T錄用考察進行，由招聘單位主管部門具體負責組織實施，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。考察合格后，擬聘人選經(jīng)體檢合格、考察和公示無異議的，招聘單位按程序辦理入編手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用合同。

擬聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、有關待遇

（一）人事關系。聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。試用期滿后，博士研究生可聘用在專業(yè)技術崗位七級以下崗位；碩士研究生可聘用在專業(yè)技術崗位十一級以下崗位。

（二）支持政策。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。經(jīng)認定為貴港市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的博士研究生可享受累計約為44萬元的綜合激勵；碩士研究生可享受累計約為16萬元的綜合激勵。享受子女教育、落戶保障、醫(yī)療保健、交通出行、文體旅游等生活便利服務。相關政策待遇詳見《貴港市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分類認定和支持政策（摘要版）》（附件5）。

（三）培養(yǎng)鍛煉。納入全市干部實踐歷練對象，根據(jù)工作需要和人選情況，一般安排到市直重要職能部門、產(chǎn)業(yè)園等重大發(fā)展平臺工作。工作表現(xiàn)突出、符合公務員調(diào)任條件的，擇優(yōu)調(diào)入黨政機關。

五、其他事宜

應聘人員所提供信息應當真實、準確、完整，如因材料不真實、信息填寫不詳實等而影響聘用的，責任自負；招聘期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響應聘的，責任自負。

未盡事宜請咨詢：

1.報考資格條件具體咨詢各招聘單位，聯(lián)系方式詳見附件1。

2.人才政策和聘用程序具體咨詢：

貴港市委人才辦：0775-4563081；

貴港市人力資源社會保障局：0775-4560560；

貴港市高層次和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“一站式”服務平臺：

0775-4575118。

上述電話請在工作日聯(lián)系（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

附件1：2023年貴港市急需緊缺（高層次）人才“云引智”崗位表.xls
附件2：2023年貴港市公開招聘急需緊缺（高層次）人才報名表.xls
附件3：個人經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls
附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）.xls
附件5：貴港市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分類認定和支持政策（摘要版）.pdf

中共貴港市委員會人才工作領導小組辦公室

2023年9月8日