根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)[2021]7號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2023年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院始建于1973年，位于南寧市江南區(qū)，是全額撥款公益二類事業(yè)單位，隸屬于自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，是第三方電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)和信息安全測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的技術(shù)攻關(guān)、共性技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用示范，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研究，網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急處置等工作。在資質(zhì)范圍內(nèi)開展電子信息產(chǎn)品、信息系統(tǒng)、信息工程及網(wǎng)絡(luò)安全的檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、技術(shù)審查、鑒定評(píng)審、咨詢培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求見《廣西電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院2023年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行, 愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從工作安排。

4.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件, 心理健康。

6.崗位所需要的其他條件，詳見附件1。

7.本公告中高校畢業(yè)生包含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

8.招聘崗位資格條件中年齡、工作年限等時(shí)間計(jì)算，以報(bào)名首日（2023年9月25日）為截至日期，年限按足年足月足日累計(jì)。如崗位年齡要求為30周歲以下的，則為1992年9月 25日以后出生的人員，其他年齡要求以此類推。

9.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)名前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

10.符合崗位所需要的其他條件

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

7.現(xiàn)役軍人。

8.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的全日制研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

9.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的。

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)（http://www--gxpta--com--cn-a3f5ea9b1b.zipv6.gxzf.gov.cn/）、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、本單位微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳（http://gxt.gxzf.gov.cn）、本單位微信公眾號(hào)和單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他形式的報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

2.報(bào)名起止時(shí)間：2023年9月25日至2023年9月27日（僅限工作日：上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。

3.報(bào)名地址：廣西南寧市星光大道29號(hào)廣西電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院辦公室308室

4.報(bào)名須提交材料：

（1）《報(bào)名登記表》(附件2)，報(bào)名時(shí)提交1份紙質(zhì)版，請(qǐng)務(wù)必用A4紙雙面打印并手寫簽名，無親筆簽名者直接視為報(bào)名無效。

（2）本人有效身份證正反面復(fù)印件1份（核驗(yàn)原件交復(fù)印件）。

（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份（核驗(yàn)原件交復(fù)印件）；學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼）；海外留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文。

（4）報(bào)考崗位所要求職稱證書復(fù)印件（核驗(yàn)原件交復(fù)印件）。

（5）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書（附件3）原件1份。

（6）本人近期1寸免冠照片1張（背后寫好姓名）

（7）報(bào)考人員如目前已就業(yè)的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件（附件4，加蓋公章）。

（8）報(bào)考崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，需提供中共黨員證明原件（附件5，加蓋公章）。

（9）報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供從事相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明材料原件（加蓋公章）

（10）報(bào)考人員委托他人進(jìn)行報(bào)名的，除上述材料外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書原件（明確被委托人姓名和有效居民身份證號(hào)）及被委托人有效居民身份證復(fù)印件（核驗(yàn)原件交復(fù)印件）。

5.不按照要求提交材料或報(bào)名材料不全的的將視為無效報(bào)名，資格審查不予通過。

6.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

7.報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

1.根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員未通過資格審查的，取消報(bào)考資格。

2.資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后及時(shí)在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和本單位微信公眾號(hào)和單位工作區(qū)域內(nèi)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢，不再個(gè)別通知。

3.原則上每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1:3的職位方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)后調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布變更公告，告知通過資格審查的報(bào)考人員。

4.報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）筆試?yán)U費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和本單位微信公眾號(hào)，在指定的時(shí)間到通知地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)須先繳費(fèi)，按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，凡參加筆試的，均收取筆試考試費(fèi)50元/人，考試費(fèi)收取后一律不予退還。經(jīng)資格審查合格可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，無需繳筆試考試費(fèi)，但仍需按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證作為考生參加筆試和面試的依據(jù)之—，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（四）筆試

1.同一崗位通過報(bào)名資格審查人數(shù)超過15人的，則該崗位須增加筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試公告，筆試公告至少于筆試前5個(gè)工作日在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和本單位微信公眾號(hào)和單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。

3.筆試采取閉卷形式，滿分為100分，主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)等，不指定教材。

（五）面試

1.面試人選

（1）需筆試的情況：在筆試人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

（2）不需筆試的情況：同一崗位通過報(bào)名資格審查人數(shù)不超過15人的，該崗位通過資格審查人員全部直接進(jìn)入面試。

2.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單至少在面試前5個(gè)工作在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和本單位微信公眾號(hào)和單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

3.經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例或因考生缺考，達(dá)不到面試1∶3開考比例的，須經(jīng)主管部門審核同意后方可開考，且該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位招聘。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)不合格的，不進(jìn)入考核程序，不予聘用。面試成績(jī)的計(jì)算采取要素合成的體操計(jì)分法，在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加，得出該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.同一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名應(yīng)當(dāng)天在本單位微信公眾號(hào)和本單位工作區(qū)域公告欄內(nèi)公布，面試結(jié)束后第一個(gè)工作日在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

（六）考核

1.總成績(jī)計(jì)算。

（1）有筆試環(huán)節(jié)的，總成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60％ 。

（2）直接面試的，總成績(jī)＝結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

2.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍

3.考核主要以訪談、查閱檔案等形式考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則從同一崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

6.考核時(shí)間另行通知。

（七）體檢

1.根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢考核人選。

2.體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)文件精神執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同放棄資格；體檢不合格者，不予聘用。如出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄資格的，同一崗位按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)入考核程序。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（八）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和本中心微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。 

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)方式

廣西電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院紀(jì)委：18577817212

（三）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

廣西電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院辦公室：黃丹萍  15977107386

附件1.廣西電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院2023年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx
附件2.廣西電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院2023年度公開招聘報(bào)名登記表.docx
附件3.擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書.docx
附件4.同意報(bào)考證明.doc
附件5.中共黨員證明.docx

廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)研究院

2023年9月18日