因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

來賓市墻體材料改革站編外工作人員1名。

三、招聘崗位的基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，愛崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞；

（二）身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件；

（三）有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和文字功底，能夠熟練運(yùn)用電腦和各種辦公軟件；

（四）性別、年齡：男女不限，45周歲以下；

（五）學(xué)歷、專業(yè)：大學(xué)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

四、招聘崗位性質(zhì)及待遇

招聘崗位性質(zhì)為來賓市墻體材料改革站編外聘用人員，工資待遇按照《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2023〕10號(hào)）執(zhí)行，聘用期間單位按規(guī)定為個(gè)人購買五險(xiǎn)一金，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，日常管理和因公出差補(bǔ)助、請休假均參照在編人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年9月21日至2023年10月08日。應(yīng)聘者填寫《來賓市墻體材料改革站公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（詳見附件）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人所獲得資格證書等報(bào)名材料掃描件發(fā)送至來賓市墻體材料改革站電子信箱：lbsqgb7033@163.com。

（二）筆試、面談。根據(jù)聘用資格條件，對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行審查，按一定的比例擇優(yōu)選定面談人員。獲得電話通知的應(yīng)聘人員必須持報(bào)名材料紙質(zhì)版（驗(yàn)原件）到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試、面談。不入圍者，不再另行通知。

（三）擬聘、公示。綜合筆試、面談、體檢等各方面情況后，研究確定擬聘用人選。對(duì)筆試、面談、體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員?？杖泵~，按面談成績依次遞補(bǔ)。根據(jù)面談成績、考核情況和體檢結(jié)果，將擬聘用人員信息在我單位辦公樓一樓大廳公示牌進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

六、報(bào)名材料

（一）報(bào)名表原件1份；

（二）本人有效居民身份證復(fù)印件1份；

（三）畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件1份；

（四）個(gè)人所獲得資格證書復(fù)印件1份。

七、聘用方式

經(jīng)面談、體檢、公示合格后進(jìn)入聘用試用期，試用期為一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者簽訂聘用合同。勞動(dòng)合同書一年一聘，可以續(xù)聘；聘用期滿后視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

未盡事宜，請與來賓市墻體材料改革站聯(lián)系，聯(lián)系人：盧秋燕，聯(lián)系電話：0772—4212020。

附件：來賓市墻體材料改革站公開招聘編外工作人員報(bào)名表23.9.21.doc

來賓市墻體材料改革站

2023年9月21日