我院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘編外護(hù)理人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試、面試及考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

（二）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。

（三）身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

（四）具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和人際溝通能力。

（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

（六）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未作出結(jié)論的人員，不得參加此次招聘。

（七）本次招聘年齡計(jì)算截止日期為發(fā)布公告當(dāng)天，年齡按足年足月足日累計(jì)。

三、招聘崗位及要求

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人信息采集和現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式（二者缺一不可）。

1.個(gè)人信息采集表：掃描下列二維碼，在線填寫。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，以及有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件到那坡縣人民醫(yī)院門診醫(yī)技樓六樓人事科進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消資格。

（二）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2023年10月9日—10月13日。

（三）聯(lián)系電話：0776-6825667。

五、招聘方法

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)為主，不指定考試大綱和教材。考試以閉卷方式進(jìn)行，試卷總分為100分。

2.筆試時(shí)間：報(bào)名截止后一周內(nèi)完成筆試,筆試時(shí)間為60分鐘。

3.筆試地點(diǎn)：那坡縣人民醫(yī)院門診醫(yī)技綜合樓五樓小會(huì)議室。

（二）面試

1.面試分值為100分。按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例進(jìn)行面試，報(bào)考人數(shù)比例不達(dá)1：2的崗位按差額人數(shù)進(jìn)行面試，但按差額人數(shù)進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)必須達(dá)60分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。確定進(jìn)入面試成績(jī)：以理論成績(jī)排序進(jìn)入面試，按成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選范圍。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。

2.進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。招聘崗位出現(xiàn)自愿放棄面試資格情形的，按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

面試地點(diǎn)：那坡縣人民醫(yī)院門診醫(yī)技綜合樓五樓會(huì)議室。

4.面試組織實(shí)施

面試嚴(yán)格實(shí)行考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。

面試期間，招聘單位和相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生確認(rèn)，同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)。

5.成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)﹦筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

（三）體檢

1.面試結(jié)束后，參加筆試招聘崗位的考生按照筆試成績(jī)加面試成績(jī)總分從高分到低分的順序確定體檢人選；如出現(xiàn)面試成績(jī)都相同的以職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)情況等條件優(yōu)先確定人選；如仍未能確定的，通過(guò)加試技能考核確定人選。

2.自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定在我院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

4.考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

5.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（四）考察

體檢合格人員由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

六、公示和聘用

（一）公示

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位體檢人選，補(bǔ)足計(jì)劃招聘人數(shù)。

（二）試用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知辦理入職試用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（三）簽訂合同

根據(jù)單位的具體要求，試用期滿后考核合格，由單位與公開招考的人員簽訂合同。

七、福利待遇

（一）本次招聘為醫(yī)院自主招聘，工資待遇按本院編外聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按醫(yī)院績(jī)效方案執(zhí)行。

（二）根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定可享受帶薪年休假、五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利等待遇。

那坡縣人民醫(yī)院

2023年10月9日