根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合我局直屬事業(yè)單位實際工作需要，現將我局直屬事業(yè)單位2023年度公開招聘高層次人才有關事項公告如下：    

一、單位簡介   

（一）廣西壯族自治區(qū)機關事務管理局住宅區(qū)綜合服務中心

廣西壯族自治區(qū)機關事務管理局住宅區(qū)綜合服務中心是自治區(qū)機關事務管理局管理的財政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責為：承擔自治區(qū)直屬機關公共租賃住房、集中周轉房住房以及區(qū)直未售公有住房的服務保障工作。

（二）廣西壯族自治區(qū)機關事務管理局辦公用房保障中心

廣西壯族自治區(qū)機關事務管理局辦公用房保障中心是自治區(qū)機關事務管理局管理的財政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責為：承擔區(qū)直行政事業(yè)單位辦公用房、行政用地等國有資產管理的服務保障工作；承擔區(qū)直行政事業(yè)單位辦公用房維修管理事務性工作。

（三）廣西壯族自治區(qū)機關事務管理局南湖服務中心

廣西壯族自治區(qū)機關事務管理局南湖服務中心是自治區(qū)機關事務管理局管理的財政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責為：承擔南湖小院、新民小院、星湖小區(qū)、星湖公寓、青秀小區(qū)和青秀老干部活動中心的服務保障工作；承擔青秀湖公園及水庫的管理工作；承擔青秀湖公園及周邊自治區(qū)人民政府后續(xù)用地的規(guī)劃、建設、管理等事務性工作；承擔青秀湖公園及周邊園林綠化工作。

（四）廣西壯族自治區(qū)機關事務管理局公務用車保障中心

廣西壯族自治區(qū)機關事務管理局公務用車保障中心是自治區(qū)機關事務管理局管理的財政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責為：承擔區(qū)直黨政機關公務用車集中采購和處置的具體實施工作，以及全區(qū)公務用車使用情況、配備更新的統(tǒng)計工作；承擔全區(qū)公務用車使用監(jiān)管和運行成本監(jiān)控技術工作，以及自治區(qū)公務用車平臺的運行維護工作；負責自治區(qū)重大活動公務用車調度具體工作；協(xié)助公務用車主管部門做好公務用車管理工作。

（五）廣西壯族自治區(qū)展覽館

廣西壯族自治區(qū)展覽館位于南寧市興寧區(qū)民主路12號，是自治區(qū)機關事務管理局管理的財政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。全館占地總面積8萬平方米，展廳總面積達2.5萬平方米，是一座具有60多年歷史和極具民族特色的展館。主要職責任務為：承擔中共廣西歷史展覽、廣西脫貧攻堅成就展等自治區(qū)重點專題展覽的運行服務保障工作，開展宣教活動，建設黨性教育、愛國主義教育、院校教育教學實踐基地。承接公益性展覽項目，向社會公眾提供展覽服務。開展展陳理論研究、學術交流、業(yè)務培訓活動，承接展陳資料、文物收藏與保護的服務工作。

（六）廣西區(qū)直住房公積金管理中心

廣西區(qū)直住房公積金管理中心是經自治區(qū)黨委編辦批準設立的公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格為正處級，同時使用南寧住房公積金管理中心區(qū)直分中心和廣西區(qū)直住房公積金管理中心兩個牌子，行使管理自治區(qū)直屬單位和中直駐邕單位住房公積金職能，于2007年2月1日正式開展業(yè)務。原直屬自治區(qū)人民政府辦公廳管理，自2018年12月8日起整建制劃轉自治區(qū)機關事務管理局管理。中心目前內設綜合科、業(yè)務科、財務科、稽核科、信息科、服務管理科6個科和政務中心管理部、新民管理部2個管理部。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員6名，具體崗位及要求詳見附件。

三、報名基本條件    

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治素質好；  

（二）遵守憲法和法律；    

（三）具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責任心強；    

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》，崗位條件詳見附件；

（六）本次招聘中有涉及年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算截止至報名首日，年限按足年足月累計。全日制學習或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；

（七）符合崗位所需要的其他條件。

（八）存在下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、失信被執(zhí)行人、被開除公職人員、被辭退公職未滿5年人員；　

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；　

3.正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

5.現役軍人；

6.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

7.專業(yè)不符合所報考崗位要求的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

10.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告、擬聘人員公示在廣西人才網（https://www.gxrc.com/）發(fā)布。

（二）本次招聘核減或取消招聘計劃、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在自治區(qū)機關事務管理局網站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。    

五、招聘流程

招聘工作按照組織報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序依次進行。    

（一）組織報名

1.報名采取現場報名方式進行。具體報名時間依現場招聘會安排確定。

2.報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。每人限報1個崗位，不能多報。報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，報名時所提交的報考資料必須真實、準確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格復審、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消報考資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員報名時提供的報考證件必須真實完整。一旦發(fā)現有弄虛作假者，將取消其報名、考試、聘用資格。

（三）面試

面試由自治區(qū)機關事務管理局統(tǒng)一組織實施。面試人選由自治區(qū)機關事務管理局根據報名及資格審核情況擇優(yōu)確定。原則上按照計劃招聘人數與面試人數不低于1:3的比例確定面試人選。計劃招聘人數與通過資格審核人數達不到1:3比列的職位視情況調整進入面試人員數量或取消該崗位招聘。

1.面試采用結構化面試方式進行，面試成績現場宣布。

2.面試成績滿分為100分，60分（含）以上為合格。面試時人數達不到1：3比例的，該崗位考生成績須達到70分（含）以上方可按招聘需要進入下一程序，考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

3.面試時間、地點將結合現場招聘會實際情況另行通知。

（四）考核

1.確定考核人選。根據崗位計劃招聘人數與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

考核中若出現考核結果不合格、考核人選自愿放棄考核和聘用資格、考核人選所在單位不配合導致考核工作無法完成的情況，則由招聘單位根據實際情況決定是否進行遞補。確需進行遞補的，則按照成績從高分到低分依次等額遞補。若無遞補人員則取消該崗位招聘。

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）被認定有違法違紀行為的；

（3）提供虛假證明和材料的；

（4）個人重要檔案資料不齊全或不真實，個人履歷、經歷情況不清，不能進行有效考核的。

3.自愿放棄考核或聘用資格的，須提交書面材料至招聘領導小組辦公室。

（五）體檢

根據面試成績，按照崗位計劃招聘人數與體檢對象1：1的比例確定體檢對象。體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部  廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于重新指定自治區(qū)本級事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機構的通知》（桂人社函〔2022〕225號）文件執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，則由招聘單位根據實際情況決定是否進行遞補。確需進行遞補的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補人員進行體檢。

體檢時間另行通知。

（六）公示

根據面試、考核、體檢結果，研究確定擬聘用人選，在廣西人才網（https://www.gxrc.com/）公示，公示期為7日。

（七）聘用

經公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按事業(yè)單位管理有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（二）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報電話：0771-8805626。

（四）招聘聯系人及聯系方式：陸妙玲  0771-8805621。

 

 

 

廣西壯族自治區(qū)機關事務管理局

2023年10月11日