根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際工作需要，現(xiàn)將百色干部學(xué)院2023年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

百色干部學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)的自治區(qū)級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實(shí)行自治區(qū)黨委管理為主、百色市委協(xié)助管理體制，為廣西壯族自治區(qū)黨委直屬的公益一類、相當(dāng)正廳級(jí)的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院地處革命老區(qū)廣西百色市，位于右江之濱、思賢湖畔，占地面積630畝，2016年12月11日建成啟用，可同時(shí)培訓(xùn)500名學(xué)員。2019年4月，學(xué)院列入中央組織部備案的干部黨性教育基地名錄，2022年9月，學(xué)院被中組部列入?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨性教育干部學(xué)院目錄，是領(lǐng)導(dǎo)干部修煉“心學(xué)”的“紅色殿堂”。

學(xué)院以建設(shè)“全國(guó)一流干部學(xué)院”為目標(biāo)，以“立足百色、服務(wù)廣西、面向全國(guó)、對(duì)接?xùn)|盟”為辦學(xué)定位，以打好“紅色牌”“民族牌”“生態(tài)牌”“東盟牌”為辦學(xué)特色，走內(nèi)涵式發(fā)展和開放式辦學(xué)路子，著力打造一個(gè)突出理論教育和黨性教育，同時(shí)開展國(guó)情區(qū)情教育，以及面向東盟國(guó)家為主的國(guó)（境）外干部（公務(wù)員）培訓(xùn)于一體的重要基地和實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，其中專業(yè)目錄參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

（七）崗位所需要的其他條件：

1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，熱愛黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.因教學(xué)及管理工作需要，須五官端正，形象氣質(zhì)好，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

4.年齡要求35周歲以下（1987年10月13日及以后出生）。

（八）不得參加招聘的情形：

1.受過刑事處罰或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.曾被開除公職或辭退的；

3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，已錄用為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)編制人員試用期未滿或未滿服務(wù)年限的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、學(xué)院官網(wǎng)（www.bsela.org.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、考試通知、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在學(xué)院官網(wǎng)（www.bsela.org.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月25日18:00止。

2.報(bào)名方式：采取電子郵箱投遞方式。請(qǐng)有意應(yīng)聘人員將報(bào)名材料一并打包壓縮后發(fā)送至bgyrlbzp@163.com（百干院人力部招聘的拼音首字母，郵件和壓縮文件統(tǒng)一命名為“姓名+部門+崗位”）。

3.報(bào)名材料：

（1）《百色干部學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》（WPS或Word電子版）。

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)資格證書等掃描件。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（3）彩色全身照片。

4.我院收到材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如應(yīng)聘人員在報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我院人力資源部進(jìn)行咨詢。不按照要求提交材料的將視為無效報(bào)名，資格審查不通過。

（二）資格審查

1.我院在收到報(bào)名材料后對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審，初審合格后直接進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。進(jìn)入考試人員名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，主要審查報(bào)名人員是否符合崗位基本要求。應(yīng)聘人員須對(duì)自己材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格及聘用資格。

（三）開考比例及崗位改報(bào)

1.開考比例。各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不低于1:6，達(dá)不到1:6開考比例的，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.崗位改報(bào)。應(yīng)聘人員已通過資格審查，但所應(yīng)聘崗位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到學(xué)院通知后，可于報(bào)名截止日期次日（2023年10月26日）18:00前通過電子郵箱投遞方式改報(bào)其他崗位，并且注明“姓名（改報(bào)）+部門+崗位”。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定改報(bào)崗位的，視為放棄應(yīng)聘。

（四）考試

本次招聘考試，需要進(jìn)行筆試和面試?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)及要求以百色干部學(xué)院官網(wǎng)另行發(fā)布考試通知為準(zhǔn)。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。成績(jī)滿分為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分以1:6的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人員。若遇進(jìn)入面試人員放棄面試資格的，可按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，入圍面試的考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分（含）以上的，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（五）考核

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考生總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。如遇比例內(nèi)末位考生的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選；如遇比例內(nèi)末位考生的總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為考核人選，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人選。

2.考核主要采用民主測(cè)評(píng)與評(píng)議、個(gè)別談話了解、查閱檔案資料、與考核對(duì)象進(jìn)行面談等方式，重點(diǎn)考核學(xué)習(xí)工作期間表現(xiàn)、政法情況、家庭基本信息、個(gè)人性格特點(diǎn)和求職意愿等方面。

3.考核對(duì)象為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生且在2024年7月31日前無法取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位的，考核對(duì)象經(jīng)考核不合格的，將取消聘用資格（對(duì)弄虛作假者，將保留追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利）。

4.如遇考核對(duì)象自愿放棄聘用資格或考核不合格被取消聘用資格的，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，可按照考生總成績(jī)的崗位排名由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.考核對(duì)象經(jīng)考核合格的，按要求及時(shí)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.體檢不合格的，將取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

考核、體檢合格人員提交院委會(huì)審定，確定擬聘人員名單并在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、學(xué)院官網(wǎng)（www.bsela.org.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）為鼓勵(lì)人才到學(xué)院工作，凡到學(xué)院參加應(yīng)聘考試的，考試期間均由學(xué)院安排食宿。

（三）本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0776–3887198，招聘相關(guān)事宜聯(lián)系人及聯(lián)系方式：人力資源部0776–3887197，黃老師18078660167，李老師17777062040

 

 

百色干部學(xué)院

2023年10月13日