為進(jìn)一步增強(qiáng)輔警隊(duì)伍，根據(jù)工作安排，凌云縣公安局決定公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

（一）招聘人數(shù)：10人

（二）崗位設(shè)置

崗位一：道路交通秩序管理崗位4人（限男性）；

崗位二：道路交通秩序管理崗位1人（限女性）；

崗位三：道路交通秩序管理崗位4人（限凌云縣公安局在職男性警務(wù)助理）；

崗位四：道路交通秩序管理崗位1人（限凌云縣公安局在職女性警務(wù)助理）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

5.具有大專及以上文化程度，退役士兵服役期間擔(dān)任過士官或有榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，或在偏遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦地區(qū)服役的，可放寬學(xué)歷為高中（含中專）。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2023年10月16日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

6.年齡為18周歲以上，30歲以下，即1992年10月16日至2005年10月16日；凌云縣公安局在職警務(wù)助理可放寬至40周歲以下，即1983年10月16日至2005年10月16日。

7.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身；

8.同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生；見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女；

9. 要求常住戶籍為百色市；

10.男性身高要求1.68米以上，女性身高要求1.58米以上。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（三）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年10月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘主要程序

按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→體能測試→筆試→面試→體檢→政審→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報(bào)名且通過資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的體能測試、筆試、面試、體檢等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。

五、報(bào)考程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月17日至2023年10月20日

（上午8:30-12:00，下午15:30-18:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：凌云縣公安局政工室（310辦公室）

3.報(bào)名方式及要求：應(yīng)聘人員本人到場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交近期白底小2寸免冠彩色照片2張，并如實(shí)填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需填寫《凌云縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）；

4.資格審查：攜帶本人畢業(yè)證書或?qū)W歷學(xué)位證書、居民身份證、戶口簿、退伍證等證件原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員必須對(duì)其所填寫的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消報(bào)考資格；如報(bào)名提交的材料不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成無法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查合格人員名單將通過“凌云警事”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，通過資格審查即為報(bào)名成功。

凡被我局正式聘用但未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后在試用期內(nèi)因個(gè)人原因辭（離）職的應(yīng)聘人員，自應(yīng)報(bào)到之日起兩年內(nèi)不得報(bào)考凌云縣公安局輔警。

(二)體能測試

1.測試時(shí)間：10月25日

2.測試地點(diǎn)：凌云縣鹽田小學(xué)體育場

3.體能測試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公安民警體能測試標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體項(xiàng)目如下：

三個(gè)項(xiàng)目全部合格方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，如其中任意一個(gè)項(xiàng)目不合格不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：待定

2.筆試地點(diǎn)：待定

3.對(duì)符合報(bào)名條件并體能測試合格的報(bào)考人員，我局將統(tǒng)一組織筆試考試，內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，筆試復(fù)習(xí)范圍詳見《凌云縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》（附件3），供參考人員進(jìn)行復(fù)習(xí)。筆試考試分值100分，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

面試人員名單由凌云縣公安局在“凌云警事”微信公眾號(hào)公布。

(四)面試

1.面試時(shí)間：待定

2.面試地點(diǎn)：凌云縣公安局

3.按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試。面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力等，面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考試綜合成績

考試綜合成績計(jì)算方式如下：

考試綜合成績﹦筆試總成績+面試成績。

筆試總成績、面試成績、考試綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢

按照綜合總成績從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，綜合總成績相同的，以面試成績高的確定人選，綜合總成績、面試成績相同的，則按照體能測試成績高的確定人選。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)綜合總成績情況進(jìn)行順位遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

(七)政審

體檢合格的，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。

(八)公示

經(jīng)資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在“凌云警事”微信公眾號(hào)進(jìn)行5天公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

(九)聘用

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位依據(jù)聘用合同并結(jié)合工作實(shí)際，制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

(十)管理方式

對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為一年整，試用期為三個(gè)月），安排到凌云縣公安局有關(guān)部門從事輔警工作。縣公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

六、待遇

（一）輔警薪酬待遇由縣財(cái)政全額保障，首次聘用試用期薪酬待遇人均收入2600元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，試用期滿將根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和學(xué)歷等評(píng)定輔警層級(jí)，并逐級(jí)晉升。

（二）單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”；享受年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、人身意外傷害保險(xiǎn)、傷亡撫恤等相關(guān)福利待遇。

（三）工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。

（四）留置場所專職看護(hù)輔警在執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間，在享受輔警工資福利待遇基礎(chǔ)上，增加發(fā)放上崗津補(bǔ)貼（工作日補(bǔ)助100元/人/天，周末雙休息日180元/人/天，法定節(jié)假日200元/人/天）。

七、建立人員候錄庫

體能測評(píng)、筆試、面試都合格但未聘用的人員全部納入凌云縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，縣公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為凌云縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

八、其他要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：凌云縣公安局政工室，0776-7618327

附件1：凌云縣公安局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表

附件2：凌云縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

附件3：凌云縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫

凌云縣公安局

2023年10月16日