根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）精神，組織實(shí)施2023年度雁山區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作。本次招聘共6個崗位，計劃招聘7人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

（六）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格。

（七）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《職位計劃表》（附件1）；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

（九）其他：

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計算，以2023年11月9日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2023年11月9日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年11月9日至2005年11月9日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位詳見《職位計劃表》（附件1）。

3、各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

二、招聘程序

2023年雁山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作，按照發(fā)布、報名與資格審查、（筆試）、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報名和資格審查

（一）發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、雁山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。公告發(fā)布時間：2023年10月31日至2023年11月8日。

（二）報名方式及時間地點(diǎn)

本次公開考試招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名時間：2023年11月9日-11月10日，每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話詳見《職位計劃表》（附件1）。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《報名登記表》（附件2）一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片或彩打。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

（三）資格審查

招聘單位主管部門指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《職位計劃表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認(rèn)后，招聘單位主管部門按統(tǒng)一格式（電子表格）制作報考人員名冊報雁山區(qū)人力資源和社會保障局。

四、筆試

（一）筆試按照實(shí)際通過資格審查人數(shù)開考；招聘崗位資格審查通過人數(shù)不足25人時免筆試，資格審查通過人數(shù)25人以上（含25人），需進(jìn)行筆試。按照招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試資格人選名單。筆試成績50分及以上的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。低于50分的，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。

放棄面試資格的，接照同一職位報考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的報考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料。

（二）筆試為閉卷考試，由雁山區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，分值滿分為100分。筆試為客觀性試題，全部在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。

2.筆試主要測試內(nèi)容：包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等。

3.筆試時間：筆試時間、地點(diǎn)另行通知。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間另行通知?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。筆試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試入圍人選?？忌傻窖闵絽^(qū)人社局，也可通過雁山區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.glyszf.gov.cn）查詢筆試成績?？忌鸁o須繳納考試費(fèi)。

五、面試

（一）面試人員的確定

免筆試資格審查通過的報考人員、通過筆試進(jìn)入面試的報考人員，均可進(jìn)入面試程序。招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對報考職位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，確因需要補(bǔ)缺的，由招聘單位主管部門商雁山區(qū)人力資源和社會保障局，并報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考并備案。進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

（二）面試的組織實(shí)施

面試工作由雁山區(qū)人力資源和社會保障局和雁山區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施,招聘單位主管部門共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

（三）面試的形式、時間、地點(diǎn)

面試形式分為專業(yè)面試、公共面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《職位計劃表》（附件1）。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

（四）面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

六、考察

（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試合格成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

（二）考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察組由招聘單位主管部門選派2人以上組成。

（三）考察內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見（合格或不合格）。

（五）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋招聘單位主管部門公章，報雁山區(qū)人力資源和社會保障局備案，雁山區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

（六）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢由雁山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排另行通知。

（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向雁山區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。

八、公示和聘用審批

（一）雁山區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限不低于5年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：

1．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與雁山區(qū)人力資源和社會保障局共同核準(zhǔn)。

2．本次公開考試招聘人員工作，招聘單位主管部門不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以招聘單位主管部門舉辦的面試培訓(xùn)班，均與招聘單位主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3．報考人員在本次招聘報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

本《公告》由雁山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局：0773-3553019。

附件：

1.2023年桂林市雁山區(qū)度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表

2.2023年度桂林市雁山區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員報名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版） 

桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局

2023年10月31日