為進一步加強我縣教師隊伍建設，拓寬教育人才引進渠道，結(jié)合我縣中小學校的編制和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘6名中小學教師（基本編），現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘條件

 

（一）報考人員應當具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

 

3.身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

 

4.招聘對象應具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

 

5.報考人員應具備的專業(yè)，以招聘公告的《樂業(yè)縣2023年中國－東盟人力資源供需對接會暨全區(qū)人才交流大會中小學教師公開招聘崗位計劃表》（附件1）中設置專業(yè)為準。

 

6.在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)）報考須經(jīng)本單位、主管部門和同級人力資源社會保障部門同意。

 

7.報考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下（含35周歲，下同）；取得中級職稱及以上報考的年齡可要求18周歲以上、40周歲以下。

 

8.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

 

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

 

2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

 

5.公務員和事業(yè)單位工作人員服務期內(nèi)或試用期未滿人員；

 

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

7.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年11月4日為截止日期，年限按足年足月累計。

 

二、報考程序

 

招聘工作依照發(fā)布招聘公告、宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、筆試（報考人數(shù)超過25人須參加筆試）、面試（試講）、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

 

（一）崗位查詢

 

報考人員從發(fā)布公告起，可以通過百色市人才網(wǎng)http://bs.gxrc.com/查閱具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等（詳見附件1）。

 

報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請直接與資格審查單位聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見附件1）。 

 

（二）報名

 

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，免收報名費。

 

1.報名時間：2023年11月4日（星期六） 9:00-16:00。

 

報名地點：南寧國際會展中心D區(qū)一層2號展廳百色專區(qū)。

 

2.報名辦法：

 

（1）報考人員須提供以下材料原件及復印件：二代有效居民身份證、學歷學位證書、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網(wǎng)查詢并打?。?、報名信息登記表（附件2）、同意報考證明（僅在職在編及聘用教師控制數(shù)人員提供，詳見附件4）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

 

（2）報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實、不準確或與報考崗位條件不相符，則取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。

 

（三）資格審查

 

1.現(xiàn)場確認報名資格審查：當場按所提供材料原件及復印件確認是否符合報考條件。

 

2.通過資格審核的報考人員，不允許再更改報考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時向報考人員反饋，資格審查不通過的報考人員可以改報其他崗位。

 

3.考生所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致的可認為符合報考條件。由考生在報名資格審查前自行舉證（詳見附件3）。

 

4.資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作過程，一旦發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件與招聘崗位不符，一經(jīng)查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

 

（四）面試

 

1.確定進入面試人選

 

面試實施單位根據(jù)崗位報名人員確定面試人員，單個崗位報考人數(shù)超過25人須參加筆試（筆試另行通知），筆試合格分數(shù)線為60分，筆試合格方可進入下一程序，每個崗位按照 1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。筆試成績只作為確定面試（試講）人員的依據(jù)，不帶入下一程序計算總成績。

 

面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

 

面試時間：具體時間另行通知

 

面試地點：具體地點另行通知

 

2.面試內(nèi)容及分值

 

面試主要考核崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識，統(tǒng)一采取試講方式進行。面試時間每人35分鐘，其中：備課20分鐘，試講15分鐘；面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位報考人員面試成績70分（含70分）以上為合格，報考人員面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績當天公布。面試成績作為是否進入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

 

3.面試要求。招聘學校及主管部門不得向面試評委提供報考人員的個人信息，不得介紹報考人員與評委見面。報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，相應扣減面試分數(shù)；透露姓名等情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

 

（五）確定聘用意向人選

 

招聘單位根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)

 

1：1的比例，從高分至低分確定聘用意向人選。

 

出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：考生的面試成績并列時，以面試成績的“教學實施能力”要素最后得分成績高的確定為聘用意向人選，若該項得分相同，則以考生的“教學設計能力”項得分排名，成績高的確定為聘用意向人選，以此類推順延至下一個要素。

 

（六）體檢和考核

 

樂業(yè)縣教育局負責擬聘用人員體檢和考核工作，組織擬聘用人員到縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢合格者進行考核。

 

體檢標準參照最新的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）的有關規(guī)定執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由擬聘用人員承擔。

 

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當場告知考生并安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，當場告知考生并安排當場復檢。

 

當日、當場復檢只能進行1次，復檢不合格的，不再擇日安排進一步檢查，體檢結(jié)果以當日當場復檢結(jié)論為準。

 

考生對非當日、非當場復檢項目的不合格體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。體檢階段出現(xiàn)自愿放棄或者體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人員的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準并報百色市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。

 

體檢合格人員可按照招聘程序進入考核階段，考核工作參照中共中央組織部關于印發(fā)《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

 

考核著重擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核?？己酥芯鶓殚喛忌鷻n案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是有違紀違法記錄、違背師德師風要求、重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

 

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢造成崗位空缺的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補，遞補人選面試成績須達到70分（含70分）以上。遞補人選體檢合格后方可進行考核。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

 

（七）公示和聘用

 

考核合格后進行公示，公示期為7日。公示期滿后，對擬聘人員提出異議并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

擬聘人員名單公示后，應聘人員主動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再進行遞補。

 

聘用人員須報縣委人事調(diào)配領導小組同意方可辦理相關手續(xù)。

 

三、其他事項

 

（一）報考人員應誠信報考，遵紀守法。對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。

 

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

 

（三）本公告由樂業(yè)縣教育局負責解釋。報考資格審查及有關政策咨詢電話：0776-7929370 

 

附件1：樂業(yè)縣2023年中國-東盟人力資源供需對接會暨全區(qū)人才交流大會中小學教師公開招聘崗位計劃表 .xls
附件2：樂業(yè)縣2023年中國-東盟人力資源供需對接會暨全區(qū)人才交流大會中小學教師公開招聘報名信息登記表.xls
附件3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

 

樂業(yè)縣教育局

 

2023年11月3日