根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）等有關(guān)文件精神，為滿足我區(qū)各類學(xué)校對(duì)教育教學(xué)人員的需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員，并將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘的基本條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

 

（二）遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

 

（三）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；

 

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

（五）招聘范圍：2024屆高校畢業(yè)生（含2022、2023屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

 

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.現(xiàn)役軍人；

 

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

 

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

（七）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2024年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年7月31日前取得。

 

2022、2023屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在2023年12月31日前取得，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

 

二、報(bào)名程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名形式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行。

 

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日8:30至2023年11月30日17:00（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式：電子郵箱詳見附件1

 

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

 

時(shí)間：2023年12月2日（周六）上午8:30-11:30 ；

 

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)。

 

2.咨詢電話：各招聘單位聯(lián)系方式詳見招聘崗位需求計(jì)劃表。

 

3.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

 

（二）資格審查

 

應(yīng)聘者需持個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

招聘單位對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，以電話形式通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

 

（三）組織考試

 

1.考試形式：筆試＋面試，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，60分為合格；面試以試講為主。按招聘崗位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。

 

2.開考比例：開考比例原則上不低于1:3，對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局同意，可按通過(guò)資格審核人數(shù)1：2開考。

 

3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

 

面試滿分100分，合格60分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。以面試成績(jī)從高到低排序確定考核、體檢人選，面試成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定考核人選。

 

面試通過(guò)者，當(dāng)場(chǎng)簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)收到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

 

（四）組織考核

 

面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

 

（五）體檢聘用

 

1.體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自付。

 

3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

 

三、人員聘用

 

（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。    

 

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（三）報(bào)考人員在接到聘用通知后應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習(xí)期為12個(gè)月。

 

四、工資待遇

 

享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

 

五、信息發(fā)布地址

 

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)。

 

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

 

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

（二）報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（見附件1）；

 

招聘政策咨詢電話：（0772）3162087；

 

監(jiān)督電話：（0772）3162402；

 

咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30；下午3:00-5:30。

 

附件1.高校畢業(yè)生招聘崗位需求計(jì)劃表（桂林專場(chǎng)）.xlsx
附件2.柳州市魚峰區(qū)教育局招自主聘報(bào)名表（桂林專場(chǎng)）.xls
專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考（2022年版）.xls

 

柳州市魚峰區(qū)教育局

 

柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年11月21日