報(bào)考人員于2023年11月28日起通過(guò)賀州市八步區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁(yè)>政府信息公開(kāi)>人事信息>考錄招聘）、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局微信公眾號(hào)、廣西師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心公眾號(hào)等,查詢招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

 

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局聯(lián)系。

 

　?。ǘ﹫?bào)名、資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)須提供的材料

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按以下順序提供整理好資料，其中原件供資格審查（復(fù)審）人員驗(yàn)證，并交留復(fù)印件1份。

 

　　（1）報(bào)名表（附件2）；

 

　　（2）本人有效身份證；

 

　　（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；

 

　　（4）崗位資格條件要求的職稱或職業(yè)資格證，即教師資格證；

 

　?。?）2023年12月賀州市八步區(qū)赴高校公開(kāi)招聘中小學(xué)教師個(gè)人信息表（詳見(jiàn)附件3），發(fā)送電子版到hzbbjyjrsg 163.com。

 

　　2.報(bào)名方法和時(shí)間

 

　　本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間：2023年12月8日9:00-12:00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為：雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心二樓招聘大廳，具體報(bào)名地址在廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào)廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需材料原件和復(fù)印件1份進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

 

　　報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查審核同意后，可以報(bào)考。此類(lèi)報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)向所報(bào)考單位的審核單位提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件4），并須于擬聘用考察時(shí)提交本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件5），否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃至1：3招聘比例，或取消該崗位招聘計(jì)劃。確因工作需要開(kāi)考的，經(jīng)2023年12月賀州市八步區(qū)赴高校公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

 

　　已通過(guò)報(bào)名資格審查，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，改報(bào)其他崗位。無(wú)人報(bào)考和未獲批準(zhǔn)開(kāi)考的職位及報(bào)名人數(shù)過(guò)少的崗位，將取消或減少該職位的招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　?。?）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,每名報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，否則予以取消報(bào)考資格。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或?qū)彶榘l(fā)現(xiàn)資格不符的，取消聘用資格，還將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　?。?）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試考務(wù)組聯(lián)系方式：（0774-5211876）。

 

　　（三）招聘方式

 

　　本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求。計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃至1:3招聘比例，或取消該職位招聘計(jì)劃；確有必要的，由招聘單位提出，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

 

　　2.面試時(shí)間：2023年12月8日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作組另行通知。

 

　　3.面試方式：以現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、模擬上課的方式進(jìn)行。

 

　?。?）面試人員根據(jù)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)，選取核心內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)課、模擬上課。

 

　?。?）說(shuō)課、模擬上課符合《課程標(biāo)準(zhǔn)》（義務(wù)教育階段2022年版、高中階段2017年版）要求。

 

　　（3）說(shuō)課、模擬上課的教材范圍：詳見(jiàn)附件6。

 

　?。?）面試流程。面試當(dāng)日，參加面試人員按以下流程完成所有項(xiàng)目的面試。①簽到。面試人員按指定時(shí)間和地點(diǎn)簽到，抽取面試順序及說(shuō)課、模擬上課題目。②面試前準(zhǔn)備。面試人員按照面試順序依次進(jìn)入考場(chǎng)封閉進(jìn)行說(shuō)課、模擬上課的準(zhǔn)備，每人時(shí)間30分鐘。③說(shuō)課、模擬上課。準(zhǔn)備工作結(jié)束后，立即開(kāi)始說(shuō)課、模擬上課面試，每人時(shí)間12分鐘。準(zhǔn)備時(shí)間和說(shuō)課、模擬上課時(shí)間不能調(diào)劑使用。

 

　　4.面試得分滿分為100分（說(shuō)課分值30分、模擬上課分值70分），60分以上者為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考察等程序。在面試結(jié)束當(dāng)天公布報(bào)考人員面試成績(jī)。

 

　　5.在總成績(jī)相同時(shí)，按模擬上課成績(jī)高者優(yōu)先錄用；如模擬上課成績(jī)相同則以取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　1.確定體檢和考察人選

 

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

 

　　2.簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

 

　　確定為體檢和考察人選的，則需與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議。因報(bào)考人員個(gè)人原因未簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因自動(dòng)放棄簽約資格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

 

　　3.體檢時(shí)間：

 

　　考生在面試入圍后，在2024年7月中旬安排體檢，具體時(shí)間待定。

 

　　體檢工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

 

　　4.考察時(shí)間：（具體時(shí)間另行通知）。

 

　　考察工作由賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

 

　　考察不合格的不得確定為擬聘用人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

 

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