為加強我縣教師隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會機構編制委員會辦公室 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號）、《大化瑤族自治縣2024年自主公開招聘教師工作實施方案》等有關規(guī)定，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，大化瑤族自治縣參加在廣西民族大學舉辦的“職引未來就在八桂”—2023年全國大中城市巡回招聘“廣西站”暨2024屆廣西高校畢業(yè)生雙選會，公開招聘教師58名，其中實名編制23名，聘用教師控制數(shù)35名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、公開招聘條件

 

（一）報名人員應當具備以下條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.擁護中華人民共和國憲法；

 

3.具有良好的品行；

 

4.具有正常履行職責的身體條件；

 

5.具有符合崗位要求的工作能力；

 

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件: 18-35周歲（即1987年12月10日至2005年12月10日期間出生）。

 

具體報名條件以《大化瑤族自治縣參加廣西民族大學“職引未來就在八桂”—2023年全國大中城市巡回招聘“廣西站”暨2024屆廣西高校畢業(yè)生雙選會招聘教師崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》(2023年版)專業(yè)要求。

 

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

2.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；

 

5.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求（含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務期限）的；

 

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

7.本縣在職在編工作人員；

 

8.在黨紀政紀處分期內(nèi)或者正在接受有關部門立案審查調(diào)查的；

 

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

10.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

 

11.已經(jīng)在2023年11月25日參加大化瑤族自治縣2024屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會（桂林專場）招聘相應崗位中進入體檢考核的考生。

 

12.已經(jīng)在2023年12月2日參加大化瑤族自治縣2024屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會（南寧專場）暨教育部直屬師范大學廣西籍2024屆公費師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會招聘相應崗位中進入體檢考核的考生。

 

一旦發(fā)現(xiàn)有考生重復報考，則取消該考生的所有招聘資格。

 

13.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

二、公開招聘范圍和對象

（一）招聘對象：2024屆高校畢業(yè)生和往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

 

（二）往屆畢業(yè)生及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等，下同）的畢業(yè)生，須在2023年12月10日前取得相應的畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的其他資格證書。

 

（三）本次招聘所涉及的學歷、學位、職業(yè)資格、辭退、處罰、戶籍、服務年限等有關資格條件的時間計算，均以2023年12月10日為截止日期，年限按足年足月累計。2024年應屆普通高校畢業(yè)生學歷、學位、職業(yè)資格截止日期為2024年7月31日。

 

三、招聘辦法及方式

 

（一）招聘辦法

 

采用直接報名、面試、體檢、考核的辦法。

 

（二）招聘方式

 

采取現(xiàn)場報名、面試的方式。面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。

 

四、招聘程序

 

（一）報名與資格審查

 

報名人員查閱《崗位計劃表》，按要求填報《大化瑤族自治縣參加廣西民族大學“職引未來就在八桂”—2023年全國大中城市巡回招聘“廣西站”暨2024屆廣西高校畢業(yè)生雙選會招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并提供相關材料。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和面試時使用的有效居民身份證必須一致。

 

1.報名時間、地點

 

報名時間：2023年12月10日（星期日）9：00--12：00。

 

請考生自行評估和把握報名時間。

 

報名地點：廣西民族大學思源湖校區(qū)（南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路158號）。

 

2.報名材料

 

（1）2024年普通高校畢業(yè)生提供：《報名登記表》、近期2寸同底半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報名登記表）、身份證復印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件、相應崗位職（執(zhí)）業(yè)資格證復印件（尚未取得可暫不提供，但必須按要求于2024年7月31日提供）、《誠信報考承諾書》，并按以上順序排列裝訂，一式二份。

 

（2）非2024年普通高校畢業(yè)生提供：《報名登記表》、近期2寸同底半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報名登記表）、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、學位證復印件、教師資格證復印件、《誠信報考承諾書》，并按以上順序排列裝訂，一式二份。

 

身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等個人證件需提供原件核驗（核驗后原件退回）。報名人員須在雙選會當天持以上材料到現(xiàn)場報名確認，由招聘工作組對考生進行資格審查。 

 

3.資格審查

 

資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進行資格審核。

 

資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假材料或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應聘資格。

 

（二）面試

 

招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在雙選會當天進行面試。

 

1.面試時間：2023年12月10日（星期日）14：00至結(jié)束（視具體工作進展情況而定）；

 

2.面試地點：廣西民族大學思源湖校區(qū)內(nèi)（南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路158號），具體地點以招聘工作組工作人員電話通知的地點為準。

 

面試時，考生只能報自己的面試序號(如×號職位×號考生），不得以任何方式向考官或工作人員（候考室、考務辦公室工作人員除外）透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位等個人信息。凡透露本人姓名的，參照公務員考錄規(guī)定，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

 

五、體檢與考核

 

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。

 

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。

 

（一）體檢

 

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

 

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費由考生本人自行承擔。

 

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

 

（二）考核

 

考核著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

 

考核工作由招聘單位進行?？己藚⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

　　六、聘用審核

 

（一）確定擬聘人選、審核、公示

 

根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并將擬聘用考生基本情況進行公示?！?/div>