因?qū)徟泄ぷ餍枰?，桂林市法院系統(tǒng)擬面向社會公開招聘聘用制書記員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 

一、招聘職位

 

全市法院招聘聘用制書記員共43名，具體崗位如下：

 

（一）桂林市中級人民法院聘用制書記員3名；

 

（二）桂林市秀峰區(qū)人民法院聘用制書記員5名；

 

（三）桂林市雁山區(qū)人民法院聘用制書記員1名；

 

（四）桂林市臨桂區(qū)人民法院聘用制書記員4名；

 

（五）陽朔縣人民法院聘用制書記員5名；

 

（六）全州縣人民法院聘用制書記員2名；

 

（七）興安縣人民法院聘用制書記員4名；

 

（八）資源縣人民法院聘用制書記員2名；

 

（九）平樂縣人民法院聘用制書記員5名；

 

（十）荔浦市人民法院聘用制書記員12名。

 

二、崗位職責(zé)

 

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

 

（一）負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

 

（二）告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；

 

（三）負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

 

（四）負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；

 

（五）負(fù)責(zé)裁判文書的文字校對，交付印刷工作；

 

（六）負(fù)責(zé)檢查或落實法律文書送達(dá)工作；

 

（七）負(fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；

 

（八）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

 

三、招聘原則

 

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

 

（二）公開公正原則；

 

（三）平等競爭原則；

 

（四）擇優(yōu)聘用原則。

 

四、招聘條件

 

（一）報名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

 

2.具備普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷；

 

3.年齡為18-35周歲（在1988年12月28日-2005年12月28日期間出生），個別崗位放寬到18-40周歲（在1983年12月28日-2005年12月28日期間出生）。

 

4.熟悉計算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

除上述條件外，報考人員還應(yīng)符合《桂林市法院系統(tǒng)聘用制書記員統(tǒng)一招聘計劃表》中各招聘職位設(shè)置的其他條件。具有法律專業(yè)知識的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

 

（二）下列人員不得報考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

 

3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

4涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

 

5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；

 

6.其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形。

 

三、薪酬待遇

 

聘用制書記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資水平，參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院研究確定。用人法院聘用制書記員所需經(jīng)費列入同級財政預(yù)算統(tǒng)籌保障。

 

四、招聘程序

 

招聘工作按組織報名及資格審查、速錄技能測試、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

 

（一）報名及資格審查

 

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://171.106.48.55:36993/。報名時間自公告之日起至2024年1月8日18：00止。

 

請報名者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址，認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說明，按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實、準(zhǔn)確填寫《桂林市法院聘用制書記員報名表》的各項內(nèi)容。報考者在網(wǎng)上提交報考信息表后，按提示上傳jpg格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。桂林中院政治部負(fù)責(zé)對報考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后1個工作日內(nèi)反饋審查意見。審查不合格的，報考者應(yīng)按提示要求及時重新填報相關(guān)信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關(guān)閉，請報考者注意及時查詢相關(guān)信息，打印準(zhǔn)考證。每名考生只允許報考一個職位。

 

本次聘用制書記員崗位招聘在網(wǎng)上進(jìn)行形式上資格審查，在面試前開展現(xiàn)場實質(zhì)性資格審查?？忌鷮Ρ竟鎯?nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應(yīng)咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。

 

（二）速錄技能測試

 

通過報名資格審核的人員持身份證和準(zhǔn)考證參加速錄技能測試，速錄技能測試時間為2024年1月14日，地點為桂林市中級人民法院。

 

速錄技能測試由市中院統(tǒng)一組織實施（統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分），在市中院設(shè)置考場，具體設(shè)置工作由市中院負(fù)責(zé)。速錄技能測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長均為5分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率60%以上為合格。速錄技能測試成績合格的，才能進(jìn)入面試。

 

速錄技能測試成績占總成績的40%。

 

（三）面試

 

速錄技能測試成績合格的人員，每個職位按照1:3進(jìn)入面試；不足1:3的，全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等，面試滿分100分，60分合格。

 

面試由各用人單位自行組織，時間為速錄技能測試后一周內(nèi)完成（面試時間、地點另行通知）。

 

面試成績占總成績的60%。

 

（四）組織體檢。按照總成績（速錄技能測試成績+面試成績）從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔(dān)。用人單位或報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

（五）考察。報考者體檢合格后，由用人單位組織考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實其是否符合招聘條件。

 

（六）公示。市中級法院政治部根據(jù)考試、考察等情況確定擬聘人員名單，并將名單在桂林法院網(wǎng)公示，公示期為5天。如公示中有信訪舉報，由市中級法院政治部核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過面試的人員中按序補(bǔ)聘人員。

 

因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，均可在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補(bǔ)。

 

（七）審批。公示無異議后，市中級法院政治部將擬聘人員名單報市中院黨組審批。

 

（八）辦理聘用手續(xù)

 

通過審批的，各招聘法院按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。

 

辦公地址：桂林市七星區(qū)毅峰路19號（桂林市中級人民法院政治部716辦公室）

 

聯(lián)系電話：0773-2842678

 

附件：附件下載

 

1.桂林市法院聘用制書記員報名表

 

2.報考人員誠信承諾書

 

3.桂林市法院聘用制書記員招聘計劃表

 

桂林市中級人民法院

 

2023年12月28日