解決藤縣人社系統(tǒng)人員不足的問題，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，決定面向社會公開招聘編制外聘用人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

 

　　二、招聘崗位及名額

 

　　藤縣人力資源和社會保障系統(tǒng)編制外聘用人員2名。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);

 

　?。ǘ┠挲g為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月16日至2006年1月16日期間出生）；

 

　?。ㄈ┥眢w健康;

 

　?。ㄋ模┚哂袊页姓J(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、法學(xué)類、中國漢語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)類、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、工商管理類、會計學(xué)類、公共管理類等九類專業(yè)，藤縣戶籍；

 

　?。ㄎ澹┦煜る娔X操作；

 

　?。┯邢铝星闆r之一者，不予招聘：

 

　　1.在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷報考）；

 

　　2.現(xiàn)役軍人；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　4.曾被開除公職的人員；

 

　　5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

 

　　6.依法被辭退公職未滿五年的人員；

 

　　7.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案、偵查、審查的人員；

 

　　8.涉嫌違紀(jì)違法受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的人員；

 

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　?。ㄆ撸┍敬握衅杆婕暗奶幜P期限、學(xué)歷、戶籍等，計算截止日期以2024年1月16日為截止日期，年限按足年足月累計。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

 

　　采用現(xiàn)場報名的方式。符合條件且有意應(yīng)聘的應(yīng)聘者，請于2024年1月16日至1月18日的正常上班時間，持個人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等有效材料原件及復(fù)印件一份、報名登記表（見附件，自行下載填寫）和近期免冠一寸照片1張到藤縣人力資源服務(wù)中心（地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號藤縣人力資源和社會保障局1樓大廳）進(jìn)行資格審查報名。

 

　　應(yīng)聘者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報考及聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　（二）面試、體檢和聘用

 

　　報名材料審核通過后，對符合條件的人員進(jìn)行相應(yīng)的面試，面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。在面試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站、“藤縣人社局”微信公眾號上公示。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

 

　　五、待遇

 

　　本次招聘的編制外聘用人員，在聘用期間，其工資福利待遇按每月1815元發(fā)放，單位負(fù)擔(dān)的社會保險由用人單位按規(guī)定繳交，個人部分由個人負(fù)責(zé)。

 

　　六、聘用管理

 

　　本次招聘人員不列入藤縣人社系統(tǒng)正式編制，其正常工作由藤縣人社局統(tǒng)籌安排、管理。

 

　　聯(lián)系電話：0774–7272777。

 

　　附件1：藤縣人社系統(tǒng)2024年招聘編制外聘用人員專業(yè)要求明細(xì)表.xls

 

　　附件2.藤縣人社系統(tǒng)2024年招聘編制外聘用人員報名表.doc

 

　　藤縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年1月5日