廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

 

　　根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等法律法規(guī)，自治區(qū)公務(wù)員局決定組織實(shí)施自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、職位

 

　　公開(kāi)遴選職位為三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次職位。具體職位信息詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《職位計(jì)劃表》）。

 

　　二、報(bào)名范圍和條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

 

　　1.設(shè)區(qū)的市以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

 

　　2.設(shè)區(qū)的市以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理人員登記且在編在崗的工作人員。

 

　　3.設(shè)區(qū)的市以下機(jī)關(guān)（單位）中因機(jī)構(gòu)改革退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理人員登記備案、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)渡期政策且在編在崗的工作人員。

 

　　中央和自治區(qū)機(jī)關(guān)（單位）設(shè)在設(shè)區(qū)的市以下單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)）中符合上述條件的人員，也可報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.具有大學(xué)本科以上文化程度。

 

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（含縣級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

 

　　5.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期），借調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒(méi)有本級(jí)機(jī)關(guān)工作最低服務(wù)年限要求的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

 

　　6.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

 

　　7.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。報(bào)考三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員職位的，年齡在40周歲以下（1983年1月18日以后出生）；報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職位的，年齡在35周歲以下（1988年1月18日后出生）。

 

　　8.具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

 

　　11.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

 

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

 

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)滿5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加本次公開(kāi)遴選。

 

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　本次公開(kāi)遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2024年1月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

　　公開(kāi)遴選職位有特殊要求的，以《職位計(jì)劃表》明確的資格條件為準(zhǔn)。

 

　　三、報(bào)名程序

 

　　（一）職位查詢

 

　　報(bào)考人員可以登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網(wǎng)（www.bgxf.gov.cn），通過(guò)公布的《職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)學(xué)科類別和具體專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審

 

　　本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）進(jìn)行，不收取報(bào)考費(fèi)用。

 

　　1.填報(bào)信息。報(bào)考人員須在2024年1月18日8:00至1月26日18:00期間登錄廣西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)并打印《廣西壯族自治區(qū)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），按照干部管理權(quán)限征得任免機(jī)關(guān)同意并加蓋單位公章后，于1月26日18:00前將《報(bào)名推薦表》掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)?！秷?bào)名推薦表》中的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或者遴選資格；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)（職級(jí)）層次的職位。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

 

　　2.資格初審。遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，資格初審未通過(guò)的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果及時(shí)完善報(bào)考資料或改報(bào)職位。因報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照公務(wù)員考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)遴選的全過(guò)程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。

 

　　（三）開(kāi)考比例

 

　　各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開(kāi)考比例，開(kāi)考比例原則上不低于3:1。部分有特殊要求的職位可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。其他達(dá)不到開(kāi)考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開(kāi)考比例；無(wú)人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消計(jì)劃。

 

　　（四）打印準(zhǔn)考證

 

　　2024年3月12日8:00至4月30日8:00期間，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，分值各為100分?？荚嚳偝煽?jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見(jiàn)《職位計(jì)劃表》。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。

 

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　時(shí)間：2024年3月17日（周日）上午9:00—12:00。

 

　　地點(diǎn)：南寧市，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　　2.成績(jī)查詢

 

　　筆試閱卷完成后，筆試合格分?jǐn)?shù)線由自治區(qū)公務(wù)員局在廣西人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)，成績(jī)發(fā)布時(shí)間另行通知。

 

　　（二）面試

 

　　1.人選確定

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照《職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。

 

　　2.資格審查

 

　　面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行資格審查。

 

　　面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人選，按照實(shí)有人數(shù)面試。

 

　　面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的報(bào)名推薦表等材料原件。

 

　　3.時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見(jiàn)面試公告。面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為面試前一周。

 

　　4.形式和內(nèi)容

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定面試形式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格。面試不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，考察和體檢順序可根據(jù)實(shí)際確定。

 

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