考核方式為面試，分為試講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，試講、答辯成績(jī)分別占60%、40%?？偝煽?jī)等于面試成績(jī)，面試成績(jī)相同的，以試講成績(jī)從高分到低分排序，低于75分的不得進(jìn)入體檢。

 

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加考核的，視為自動(dòng)放棄，不影響面試開(kāi)考，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┐_定體檢人員

 

　　按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢和考察由學(xué)校組織完成。體檢需在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者，不予錄用。體檢和考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、公示

 

　　體檢合格且通過(guò)考察的人員作為擬聘人員，在學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、聘用管理

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)成都高新區(qū)黨群工作部和成都高新區(qū)教育文化體育局備案后實(shí)施員額制管理，與學(xué)校按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（協(xié)議）。

 

　　九、咨詢電話

 

　　馮老師 13308057658

 

　　周老師 13678024311

 

　　附件下載

 

　　四川省成都市玉林中學(xué)

 

　　2024年1月25日