面試結(jié)束后，我單位根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

 

　　面試成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入（下同）。面試成績相同時，一同進入考核環(huán)節(jié)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

 

　　對于在職的報考人員，必須在考核前提供所在單位同意報考證明。在指定時限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格。本院可從高分到低分的順序遞補考核人選。

 

　　出現(xiàn)考核不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補，不限定遞補次數(shù)。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

 

　　考核工作由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選?？己藭r間另行通知。

 

　　（七）體檢

 

　　考核結(jié)束后，按照崗位計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。體檢參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件精神執(zhí)行。到我單位駐地地市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。費用由報考人員自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，從同一職位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢環(huán)節(jié)遞補不限次數(shù)。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

 

　　體檢時間另行通知。

 

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