廣西
2024年廣西桂林電子科技大學(xué)春季學(xué)期專職輔導(dǎo)員招聘公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-04 14:12 來源:桂林電子科技大學(xué)
桂林電子科技大學(xué)2024年春季學(xué)期專職輔導(dǎo)員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化我校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),經(jīng)學(xué)校研究,決定面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員,具體事宜如下:
一、招聘人數(shù)及崗位要求
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本次招聘專職輔導(dǎo)員共10名,均安排在學(xué)校桂林校區(qū)工作,具體崗位信息如下:
崗位代碼 |
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
性別 |
學(xué)歷/學(xué)位 |
備注 |
GD01 |
輔導(dǎo)員崗位1 |
5 |
男 |
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 |
崗位1為學(xué)生社區(qū)輔導(dǎo)員崗位,須入住學(xué)生宿舍,設(shè)置性別要求,不限專業(yè)。 |
GD02 |
輔導(dǎo)員崗位2 |
5 |
不限 |
崗位2為學(xué)院專職輔導(dǎo)員崗位,不限專業(yè)。 |
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1.中共黨員(含預(yù)備黨員),具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念。
2.熱愛思想政治教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),潛心育人,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.熟悉大學(xué)生思想和心理特征,能夠掌握思想政治教育工作的一般規(guī)律、基本理論知識和方法。
4.具備較強(qiáng)的組織管理能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
5.具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識,遵紀(jì)守法,為人正直,無違法違紀(jì)等不良記錄。
6.本科或研究生階段擔(dān)任過1年(含)以上學(xué)生干部,曾擔(dān)任過主要學(xué)生干部或具有高校專職、兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
7.碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷,年齡不超過28周歲(1996年7月1日以后出生),應(yīng)聘人員最高畢業(yè)證、學(xué)位證均必須在2024年7月31日前獲得。
8.滿足以下條件之一者,年齡可放寬至35歲(1989年7月1日之后出生):
?。?)具有博士學(xué)歷學(xué)位;
?。?)具有高級職稱;
?。?)具有2年(含)以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷,且在各類輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽或輔導(dǎo)員評優(yōu)評先等活動中獲得過省部級(含)以上獎勵表彰;
?。?)具有2年(含)以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷,且指導(dǎo)學(xué)生參加思想政治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或?qū)W科專業(yè)技能競賽獲省部級二等獎(含)以上獎勵。
9.具有研究生支教團(tuán)經(jīng)歷者,年齡可放寬至30歲(1994年7月1日之后出生)。
二、招聘程序
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即日起至2024年3月12日。
(二)報名方式
應(yīng)聘人員將以下材料電子版和掃描件按順序整理以“桂林電子科技大學(xué)2024年專職輔導(dǎo)員招聘+姓名”命名打包發(fā)送至gdjyglk@163.com郵箱,郵件發(fā)送成功后3個工作日內(nèi)會有郵件回復(fù),每位應(yīng)聘者限報1個崗位。下列材料報名階段只需提供電子檔和掃描件,待筆試現(xiàn)場再提供原件審查。
1.《桂林電子科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘報名登記表》電子表格1份(附件1);
2.《桂林電子科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘信息匯總表》電子表格1份(附件2);
3.電子版?zhèn)€人簡歷;
4.生活照1張(以姓名命名);
5.身份證件;
6.成績單(需加蓋學(xué)校公章);
7.黨員證明材料;
8.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表;
9.教育部學(xué)籍在線驗證報告;
10.本、碩階段畢業(yè)證、學(xué)位證,國(境)外高校畢業(yè)應(yīng)聘者提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
11.擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員或?qū)W生干部證明材料。
?。ㄈ┵Y格審查
學(xué)校選聘小組按照招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果將于2024年3月15日前在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公布,不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程,若存在虛假不實情況將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┕P試
筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行(包含心理測試),分?jǐn)?shù)采取百分制,考試內(nèi)容包括理論知識考試和心理測試(心理測試結(jié)果作為重要參考指標(biāo));筆試成績不低于60分,按1:3比例由高分到低分確定面試人員,參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,按實際入圍人數(shù)確定參加面試人數(shù)。
(五)面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表、心理素質(zhì)等,滿分為100分,面試成績低于70分者,不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
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根據(jù)考試總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%),按招聘崗位1:1.5比例確定考核對象,由學(xué)校選聘小組進(jìn)行考察。
?。ㄆ撸┕九c聘用
1.學(xué)校選聘小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況,從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示,公示無異議后,擬聘用人員需根據(jù)學(xué)校的實際工作安排到崗實習(xí)三個月,實習(xí)期滿且考核合格者按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。
2.若有考核、公示或體檢不合格的人員,或有自動放棄人員,從進(jìn)入考核的其他人選中依次遞補(bǔ)。
三、其他事宜
1.本次招聘專職輔導(dǎo)員具有博士學(xué)位者可納入事業(yè)編制,并享受學(xué)校的人才引進(jìn)待遇。
2.其余人員實行聘用制管理,與學(xué)校簽訂聘用合同,性質(zhì)為合同制二檔,享受相應(yīng)的工資福利待遇。
3.專職輔導(dǎo)員招聘由學(xué)校人事處、學(xué)生工作部(處)、紀(jì)委監(jiān)察室、各學(xué)院等相關(guān)部門組成選聘小組負(fù)責(zé)招聘工作。
4.筆試、面試時間后續(xù)將通過桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)公布,請應(yīng)聘者及時關(guān)注;因個人原因造成逾期不參加相關(guān)環(huán)節(jié)考試和考核的,按棄權(quán)處理。
5.此公告內(nèi)容解釋權(quán)歸桂林電子科技大學(xué)學(xué)生工作部(處)所有。
四、聯(lián)系方式
學(xué)生工作部(處):鄧?yán)蠋?0773-2319280
人事處:李老師 0773-2319230 / 2208378
桂林電子科技大學(xué)人事處 學(xué)生工作部(處)
2024年3月1日
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