當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 廣西

廣西

2024年廣西柳州市工人醫(yī)院博士招聘50人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-06 11:05 來源：柳州市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　柳州市工人醫(yī)院2024年度博士招聘公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號）、《柳州市工人醫(yī)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》（柳工醫(yī)黨〔2021〕36號）等有關(guān)文件，結(jié)合我院“十四五”發(fā)展規(guī)劃，為進(jìn)一步做好學(xué)科建設(shè)和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略目標(biāo)，充實人才隊伍，現(xiàn)將我院2024年度博士招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　詳見附件1　。

　　二、招聘需求

　　本次招聘學(xué)科帶頭人／負(fù)責(zé)人15人、博士（學(xué)科骨干）35人，詳見“附件2：學(xué)科帶頭人／負(fù)責(zé)人、博士（學(xué)科骨干）招聘需求”，參考專業(yè)目錄詳見“附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄”。

　　三、報名基本條件

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　?。ǘ┚邆鋶徫凰璧幕A(chǔ)理論、專業(yè)知識和工作技能。

　　（三）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

　?。ㄋ模┥眢w健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

　?。ㄎ澹┚哂袌F(tuán)隊精神，有良好的人際溝通能力。

　?。┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。

　　四、招聘待遇

需求崗位

事業(yè)編制

安家費

科研啟動金

住房補(bǔ)貼、高一職稱層次工資待遇

柳州市人才政策

其他待遇

學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人

按規(guī)定享受事業(yè)編制

1.20萬-80萬（稅后），

2.引進(jìn)的夫妻雙方均是高層次人才的，增加引進(jìn)獎勵2-4萬（稅后）/人。

5萬-150萬

1.可享受2000-2500元/月的租房補(bǔ)貼（連續(xù)補(bǔ)貼12個月），

2.全日制博士、副高以下職稱享受高一職稱工資待遇2年。

1.購房補(bǔ)貼25萬-30萬，
2.生活補(bǔ)貼2.4萬/年，補(bǔ)貼2年。

1.醫(yī)院承擔(dān)來院考察期間的往返路費及住宿費用；

2.醫(yī)院承擔(dān)體檢費用（含體檢復(fù)查費用)；

3.特殊情況，可采取一事一議方式制定引進(jìn)方案；

4.協(xié)助安排人才配偶工作子女入學(xué)等事宜；

5.五險二金等。

博士（學(xué)科骨干）

　　五、報名、應(yīng)聘程序

　　(一）報名時間

　　2024年3月6日至2024年7月31日。

　　(二）報名方式

　　報考人員在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://lzrsj.gkzpfw.ex1.https.443.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/）進(jìn)行報名，每人限報一個崗位。

　　(三) 初選

　　醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對報名者進(jìn)行資格審查。

　　應(yīng)聘人員須提供以下材料：簡歷應(yīng)包括高中以上的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子備案表，初級及以上職稱證書，英語等級證書，計算機(jī)等級證書，并包含以下材料：

　　1.反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號（學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等）。能反映本人專業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報告、學(xué)術(shù)報告等。

　　2.重要科技成果獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件、專利及成果應(yīng)用等）、重要社會學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況及各類人才稱號等其它榮譽(yù)。

　　3.已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱、本人作用（主持或參與）、項目來源、經(jīng)費總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。

　?。ㄎ澹┛己?/div>

　　按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選名單?？己酥饕强疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等基本情況，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實際情況采取靈活的方式進(jìn)行面試、考試、考核。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。

　　（六）體檢、心理測試

　　體檢由招聘單位組織在三甲醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。心理測試不計入考核成績，不合格者一票否決制。

　?。ㄆ撸﹫筢t(yī)院審批

　　體檢合格后，經(jīng)過院長辦公會或院黨委會集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　?。ò耍┕竞推赣?/div>

　　根據(jù)考核情況確定擬聘用人員名單在柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理聘用審批手續(xù)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事宜

　?。ㄒ唬┱衅嘎?lián)系人: 徐老師、李老師。聯(lián)系電話: 0772-3718132郵箱：lzsgryy@163.com

　?。ǘ┱衅副O(jiān)督舉報電話:紀(jì)檢監(jiān)察室0772-3818061

　　咨詢時間:周一至周五上午8:00-12:00、下午14:30-17:30