柳州市工人醫(yī)院2024年度高層次人才招聘公告（二）
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）、《柳州市工人醫(yī)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》（柳工醫(yī)黨〔2021〕36號(hào)）等有關(guān)文件，結(jié)合我院“十四五”發(fā)展規(guī)劃，為進(jìn)一步做好學(xué)科建設(shè)和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略目標(biāo)，充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)將我院2024年度高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)附件1 。
二、招聘需求
本次招聘學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人15人、博士（學(xué)科骨干）35人，詳見(jiàn)“附件2：學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人、博士（學(xué)科骨干）招聘需求”，參考專(zhuān)業(yè)目錄詳見(jiàn)“附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄”。
三、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
?。ǘ┚邆鋶徫凰璧幕A(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能。
?。ㄈ┚邆湎鄳?yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。
?。ㄋ模┥眢w健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。
?。ㄎ澹┚哂袌F(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力。
?。┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。
四、招聘待遇
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需求崗位
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事業(yè)編制
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安家費(fèi)
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科研啟動(dòng)金
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住房補(bǔ)貼、高一職稱層次工資待遇
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柳州市人才政策
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其他待遇
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學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人
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按規(guī)定享受事業(yè)編制
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1.20萬(wàn)-80萬(wàn)（稅后），
2.引進(jìn)的夫妻雙方均是高層次人才的，增加引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)2-4萬(wàn)（稅后）/人。
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5萬(wàn)-150萬(wàn)
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1.可享受2000-2500元/月的租房補(bǔ)貼（連續(xù)補(bǔ)貼12個(gè)月），
2.全日制博士、副高以下職稱享受高一職稱工資待遇2年。
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1.購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)-30萬(wàn)，
2.生活補(bǔ)貼2.4萬(wàn)/年，補(bǔ)貼2年。
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1.醫(yī)院承擔(dān)來(lái)院考察期間的往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用；
2.醫(yī)院承擔(dān)體檢費(fèi)用（含體檢復(fù)查費(fèi)用)；
3.特殊情況，可采取一事一議方式制定引進(jìn)方案；
4.協(xié)助安排人才配偶工作子女入學(xué)等事宜；
5.可享受為期1年的帶薪出國(guó)進(jìn)修；
6.五險(xiǎn)二金等。
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博士（學(xué)科骨干）
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五、報(bào)名、應(yīng)聘程序
(一）報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布之日起至計(jì)劃崗位落實(shí)到位止。
(二）報(bào)名方式
請(qǐng)登錄我院官網(wǎng)（www.lzgryy.com）-公眾版-人事招聘-簡(jiǎn)歷投遞-進(jìn)入招聘系統(tǒng)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)崗位。
簡(jiǎn)歷填寫(xiě)注意事項(xiàng)：進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，先注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人信息，后申請(qǐng)崗位。填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，請(qǐng)根據(jù)系統(tǒng)的要求上傳簡(jiǎn)歷附件材料。
(三) 初選
醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。
?。ㄋ模┵Y格審查
依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員須提供以下材料：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括高中以上的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子備案表，初級(jí)及以上職稱證書(shū)，英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，并包含以下材料：
1.反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號(hào)（學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱、年卷〈期〉等）。能反映本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)報(bào)告等。
2.重要科技成果獲獎(jiǎng)情況（包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、專(zhuān)利及成果應(yīng)用等）、重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況及各類(lèi)人才稱號(hào)等其它榮譽(yù)。
3.已完成的和在研的科研項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、本人作用（主持或參與）、項(xiàng)目來(lái)源、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。
?。ㄎ澹┛己?/div>
按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選名單?？己酥饕强疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等基本情況，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行面試、考試、考核。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。
?。w檢、心理測(cè)試
體檢由招聘單位組織在三甲醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。心理測(cè)試不計(jì)入考核成績(jī)，不合格者一票否決制。
?。ㄆ撸﹫?bào)醫(yī)院審批
體檢合格后，經(jīng)過(guò)院長(zhǎng)辦公會(huì)或院黨委會(huì)集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
?。ò耍┕竞推赣?/div>
根據(jù)考核情況確定擬聘用人員名單在柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用審批手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》 (人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事宜
?。ㄒ唬┱衅嘎?lián)系人: 徐老師、李老師。聯(lián)系電話: 0772-3718132，郵箱：lzsgryy@163.com
?。ǘ┱衅副O(jiān)督舉報(bào)電話:紀(jì)檢監(jiān)察室0772-3818061
柳州市工人醫(yī)院
2024年3月5日
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