通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入考核。考核方式根據(jù)崗位要求視情況采取筆試、面試相結(jié)合。筆試采取閉卷考試，筆試不指定考試參考用書(shū)。面試主要考察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括其政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力等。

 

　　考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

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　　單位組織應(yīng)聘人員到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢（含復(fù)檢費(fèi)）費(fèi)用自理。不按要求參加體檢的應(yīng)聘人員，視同放棄擬聘資格；體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者或放棄資格的，按崗位考核總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究調(diào)整人選，按相關(guān)招聘程序節(jié)點(diǎn)逐項(xiàng)辦理。

 

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