人才類型

序號(hào)

職稱級(jí)別

生活補(bǔ)助（稅前）

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

過渡期租房補(bǔ)貼（享受期兩年）

自然科學(xué)類

人文社會(huì)科學(xué)類和教改類

緊缺專業(yè)博士學(xué)位人員

1

副高級(jí)及以上職稱

50萬(wàn)

10-30萬(wàn)

5-15萬(wàn)

1500

元/月

2

中級(jí)及以下職稱

（含無(wú)職稱）

40萬(wàn)

非緊缺專業(yè)博士學(xué)位人員

1

副高級(jí)及以上職稱

45萬(wàn)

2

中級(jí)及以下職稱

（含無(wú)職稱）

35萬(wàn)

其他待遇及情況說明：

1.享受事業(yè)編制和申請(qǐng)購(gòu)買學(xué)校政策性住房資格。

2.生活補(bǔ)助發(fā)放辦法：學(xué)校與引進(jìn)的人才簽訂8年服務(wù)協(xié)議后，發(fā)放生活補(bǔ)助總額的60%；中期考核合格后，發(fā)放生活補(bǔ)助總額的20%；服務(wù)期滿考核合格后，發(fā)放剩余的20%。

3.博士學(xué)位人員入職后，被學(xué)校擇優(yōu)遴選為專業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才、科研領(lǐng)軍人才的，將重新簽訂服務(wù)協(xié)議，并依照新的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（生活補(bǔ)助60萬(wàn)元，享受兩年過渡期租房補(bǔ)貼2000元/月）。

4.對(duì)業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)人員，可按照“一事一議” “一人一策”確定待遇。

5.工資按學(xué)校聘任的崗位等級(jí)兌現(xiàn)。中級(jí)及以下職稱（含無(wú)職稱）博士學(xué)位人員，自入職之日起三年內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資部分給予享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位（副高級(jí)）的津貼及福利待遇，三年后按實(shí)際崗位計(jì)發(fā)工資福利待遇。

6.若入選廣西人才項(xiàng)目，另外享受上級(jí)政策待遇。

7.在相關(guān)研究領(lǐng)域達(dá)到國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的人才團(tuán)隊(duì)，具體引進(jìn)條件及待遇面談商議。