廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度第一期公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)公告

 

　　為改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)校的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，提升學(xué)校辦學(xué)水平，更好地服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)同意，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教職人員控制數(shù)?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳，是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國(guó)際化應(yīng)用人才為宗旨的國(guó)家公辦全日制高等院校。

 

　　學(xué)校深入落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，先后榮獲教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、首批“全國(guó)青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”、全國(guó)高等職業(yè)院校“國(guó)際影響力50強(qiáng)”、中國(guó)職業(yè)院校世界競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高職院校等稱號(hào)。

 

　　學(xué)校現(xiàn)有南寧市大學(xué)路校區(qū)、東盟校區(qū)，占地總面積1200余畝。學(xué)校設(shè)立有13個(gè)二級(jí)學(xué)院、教學(xué)單位，面向全國(guó)13省、自治區(qū)和直轄市招生。截至2023年12月，全日制高職在校生26000多人。學(xué)校擁有優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，其中高級(jí)職稱130多人，全國(guó)優(yōu)秀教師1人、全國(guó)模范教師1人、自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師4人、自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師3人、廣西技術(shù)能手1人。

 

　　二、招聘崗位及數(shù)量

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)40人,具體崗位要求附后。

 

　　三、報(bào)名基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈ釔?ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　（四）具備《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度第一期公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)崗位信息表》（附件1）中要求的資格條件；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力；

 

　?。﹪?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

 

　　（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報(bào)考）；

 

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的；

 

　　4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　7.曾有學(xué)術(shù)不端或嚴(yán)重師德師風(fēng)負(fù)面清單或失范行為的；

 

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　四、信息發(fā)布地址

 

　　（一）本次公開(kāi)招聘公告：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。

 

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開(kāi)考比例、公布成績(jī)、公布進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。

 

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。

 

　　五、招聘流程

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位條件有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

 

　　報(bào)名方式為網(wǎng)上填報(bào)。

 

　　1.時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月15日18:00。

 

　　2.網(wǎng)址：http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

 

　　3.材料要求

 

　　應(yīng)聘人員須登陸網(wǎng)址，通過(guò)身份驗(yàn)證后，根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫(xiě)個(gè)人信息，并按材料目錄（附件3）要求上傳佐證材料。佐證材料主要為報(bào)名表、招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、成績(jī)單等(國(guó)（境）外學(xué)歷應(yīng)聘者或崗位條件有要求提交專業(yè)核心課程的需上傳系統(tǒng)）。

 

　　4.報(bào)名要求

 

　?。?）報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　（2）報(bào)考過(guò)我校并在進(jìn)入考核、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他不誠(chéng)信情形的人員，納入我校誠(chéng)信檔案，不接受再次報(bào)名。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　學(xué)校根據(jù)各招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。學(xué)校將在官網(wǎng)公布資格審查結(jié)果，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束5個(gè)工作日后自行查詢。

 

　　網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息不實(shí)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

 

　?。ㄈ├U費(fèi)

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)），通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需繳納考試費(fèi)50元/人，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)方式將在資格審查結(jié)果公告中具體說(shuō)明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費(fèi)。

 

　　（四）考試

 

　　1.考試形式

 

　?。?）崗位1-13

 

　　崗位1-13考試形式為面試。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)比例未超過(guò)1:5（含1:5）的可直接進(jìn)入面試。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)比例超過(guò)1：5（不含1:5）的須先加考筆試。

 

　?。?）崗位14-19

 

　　崗位14-19考試形式為筆試+面試，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員須先進(jìn)行筆試。

 

　　2.筆試

 

　　崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，如達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，須經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考。

 

　　筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)，筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的政治理論素養(yǎng)、職業(yè)道德以及崗位所需的基本知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，尤其是了解掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述、黨和國(guó)家關(guān)于高等教育的方針政策、國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)高等教育政策文件與會(huì)議精神等情況。筆試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)上公布筆試成績(jī)、崗位排名和進(jìn)入面試人員名單。

 

　　筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)2024年4月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間及要求詳見(jiàn)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)。

 

　　筆試地點(diǎn)：南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

 

　　3.面試

 

　　需要進(jìn)行筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試。筆試（含加考筆試崗位）結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。只需要進(jìn)行面試的崗位（須加考筆試的崗位除外），符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員全部進(jìn)入面試。崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊原因需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考。

 

　　經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

 

　　需要參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行考試。

 

　?。?）崗位1-7的面試方式為試講，采取100分制評(píng)分，內(nèi)容將提前3日在學(xué)校官網(wǎng)上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注官網(wǎng)信息。

 

　?、俳贪妇帉?xiě)

 

　　應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息。教案要求一式八份。

 

　?、谠囍v

 

　　試講時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)，展示教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)，包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計(jì)及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配等方面。

 

　　（2）崗位8-12的面試方式為試講+技能測(cè)試。試講和技能測(cè)試分別采取100分制評(píng)分，再按各占50%的權(quán)重比例計(jì)入面試成績(jī)，即面試成績(jī)=試講×50%＋技能測(cè)試×50%。教案編寫(xiě)和試講要求同上，技能測(cè)試時(shí)間為3-5分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。

 

　　（3）崗位13的面試方式為技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試。技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試分別采取100分制評(píng)分，面試成績(jī)=技能測(cè)試×50%＋結(jié)構(gòu)化面試×50%。技能測(cè)試時(shí)間為3-5分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。結(jié)構(gòu)化面試方式為當(dāng)場(chǎng)答題，時(shí)間共10分鐘（包括審題和答題時(shí)間）。

 

　　（4）崗位14-19的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，采取100分制評(píng)分，方式為當(dāng)場(chǎng)答題，時(shí)間共10分鐘（包括審題和答題時(shí)間）。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等。

 

　?。?）成績(jī)計(jì)算

 

　　面試成績(jī)實(shí)行100分制，考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予打分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

 

　　（6）成績(jī)公布

 

　　每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)。所有崗位面試結(jié)束后2日內(nèi)在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布成績(jī)。

 

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　面試時(shí)間：預(yù)計(jì)2024年5月上中旬進(jìn)行。

 

　　面試地點(diǎn)：南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

 

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法

 

　?。?）崗位1-13的總成績(jī)計(jì)算方法，以面試成績(jī)作為總成績(jī)。

 

　　（2）崗位14-19的總成績(jī)計(jì)算方法，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%。

 

　　總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，面試各個(gè)環(huán)節(jié)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。

 

　　比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位總成績(jī)并列時(shí)，將按相應(yīng)崗位類別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員。

 

　　（五）考核

 

　　根據(jù)招聘崗位1:1的比例，按考生的總成績(jī)從高分到低分確定考核對(duì)象。主要了解考核對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核采取個(gè)別談話、查閱檔案，聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行。考核過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。

 

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：

 

　　1.應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線方針政策，在重大政治問(wèn)題上不能與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

　　2.應(yīng)聘人員被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

 

　　3.應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料；

 

　　4.應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的；

 

　　5.其他不適宜聘用的情形。

 

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到所對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位總成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。w檢

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）等相關(guān)文件要求，學(xué)校組織進(jìn)入考核范圍的考生到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。考生不按時(shí)參加體檢或在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可由學(xué)校從該崗位總成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，并按有關(guān)程序開(kāi)展聘用工作。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向我校提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　?。ㄆ撸┐_定擬聘人員

 

　　對(duì)經(jīng)面試、考核、體檢合格的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見(jiàn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選。

 

　　（八）公示

 

　　在廣西人才網(wǎng)、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示期為7日。

 

　　（九）聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行3年聘期管理。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　六、聘用待遇及要求

 

　　工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。我校要求新聘用人員能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排，專任教師入職后一般需根據(jù)學(xué)校工作需要承擔(dān)3年左右的行政崗位工作。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

　?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3392817

 

　　八、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　九、年齡要求“35周歲及以下”是指1988年4月1日（不含當(dāng)日）以后出生，年齡要求“40周歲及以下”是指1983年4月1日（不含當(dāng)日）以后出生，以此類推。

 

　　十、本公告內(nèi)容由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　十一、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：嚴(yán)老師0771-3277992、王老師0771-3142366，如有問(wèn)題可于工作日9:00-12:00、15:00-17:30進(jìn)行咨詢。

 

　　附件【附件1：廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度第一期公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)崗位信息表.xlsx】

 

　　附件【附件2：廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)報(bào)名登記表.docx】

 

　　附件【附件3：廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度第一期公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)報(bào)名材料目錄.docx】

 

　　廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年3月28日