面試工作由河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘工作組在招聘會當天進行，面試考官5人以上。按照“干什么考什么”的原則，面試采取結構化面試+專業(yè)知識測試（口述）相結合的方式進行。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢考核人選。面試時間地點另行通知。

 

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　　1.體檢。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人數(shù)1∶1的比例，按照同一崗位報考人員面試合格成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢由河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，在縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

 

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。

 

　　對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

 

　　報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

 

　　2.考核。體檢合格人員列為考核對象。考核工作由河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位進行?？己藚⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　3.出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄情形的，招聘單位根據(jù)面試情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘用人員。

 

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