2024年廣西柳州市柳江中學赴廣西師范大學招聘36人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-04-18 11:05 來源：柳州市人力資源和社會保障局

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　　柳州市柳江中學赴廣西師范大學公開招聘高校畢業(yè)生的公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《柳州市關于進一步規(guī)范事業(yè)單位進人流程的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號）等有關文件精神，為滿足我校對教育教學人員的需求，優(yōu)化人才隊伍結構，現(xiàn)面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員，并將公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘的基本條件及崗位要求

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　?。ǘ┳袷丶o律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。?

　　（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口。

　?。ㄋ模┱衅笇ο螅?024年高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

　?。ㄎ澹┱衅笉徫凰?guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業(yè)等詳見《柳州市柳江中學高校畢業(yè)生招聘崗位需求計劃表》（附件1）。

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　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3．被辭退或辭聘未滿5年的人員；

　　4．受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

　　5．處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6．法律、法規(guī)等文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　?。ㄆ撸┍敬握衅?024年普通高校畢業(yè)生需在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關資格證書。其他考生報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關資格證書等均需在2024年4月18日前取得，年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2024年4月18日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　二、招聘程序

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　　1．報名形式：網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名。

　?。?）網(wǎng)絡報名：2024年4月18日8：30至2024年4月24日17：00。報考人員在規(guī)定報名時間內登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://lzrsj.gkzpfw.ex1.https.443.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/）進行報名，每人限報一個崗位。

　　（2）現(xiàn)場報名：2024年4月27日（周六）9：30－12：00廣西師范大學雁山校區(qū)李園前廣場。

　　2．報名所需材料：（1）二代居民有效身份證；（2）畢業(yè)證、學位證（2024年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表并附成績單）；（3）教師資格證（或教師資格考試合格證明）；（4）個人簡歷。應聘者考試當天請攜帶以上材料原件進行資格復查。

　　3．報考條件咨詢：0772－2488116（時間：9：00－12：00，15：00－17：00）

　　（二）資格審查

　　應聘者需持報名材料進行現(xiàn)場資格審查。應聘者對照自身條件，明確符合崗位條件后，認真選擇崗位進行報名，招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應聘人員自行承擔。

　　資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。

　?。ㄈ┙M織考試

　　1．考試形式：筆試＋面試

　　2．筆試：

　?。?）筆試主要測試應聘者相應學科專業(yè)知識，筆試滿分100分。招聘崗位計劃與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3，對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)市教育局同意，可按通過資格審核人數(shù)1：2開考。經(jīng)市教育局同意，招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位可按1：1核準開考。

　?。?）筆試時間：2024年4月27日。

　?。?）筆試地點：廣西師范大學雁山校區(qū)。

　　3．面試

　?。?）面試時間：2024年4月27日。

　?。?）面試地點：廣西師范大學雁山校區(qū)。

　?。?）按招聘崗位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生。面試以試講為主，以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。

　?。?）面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

　　面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上的，則取消該崗位的招聘。同一崗位考生面試成績出現(xiàn)同分時，當場加試，以加試成績確定排名（請考生在面試結束后，保持通訊電話的暢通）。

　　（四）組織考核

　　1．面試結束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

　　2．考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考核對象進行報考資格復查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關資格證書的，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹w檢聘用

　　由招聘單位組織到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，體檢標準參照公務員錄用的標準執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。公示期7日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　三、工資待遇

　　享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受生活補助、購房補貼等。

　　四、信息發(fā)布地址

　　本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.liuzhou.gov.cn）。單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場為準。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

　?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報電話：0772－2815632