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2024年廣西玉林市退役軍人事務(wù)局招聘公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-04-30 16:01 來(lái)源:玉林市人力資源和社會(huì)保障局
2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象和條件
招聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
(一)主要面向廣西公開(kāi)招聘。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。
(二)年齡條件詳見(jiàn)《2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1);
(三)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
?。ㄋ模┚哂信c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件;
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.玉林市〔含縣(市、區(qū))〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入崗位總量管理人員);
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2024年5月16日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。
具體條件詳見(jiàn)《2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、報(bào)名辦法
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年5月15日-5月16日(上午8:30-12:00,下午3:00-5:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn):玉林市退役軍人醫(yī)院人事科。
4.報(bào)名手續(xù):凡符合條件者,報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2),攜帶學(xué)歷證書(shū),本人身份證、戶(hù)口簿、本人近期1寸免冠相片2張和相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等各一份。
三、資格審查
玉林市退役軍人醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行資格初審,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。同一崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3的方可開(kāi)考,少于1:3比例的,須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)行。
四、考核
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公開(kāi)招聘高級(jí)職稱(chēng)的崗位采取直接考核方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。
符合報(bào)名條件的,原則上應(yīng)以工作年限、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任職年限,工作單位等級(jí)等進(jìn)行計(jì)算分?jǐn)?shù),以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人選。
直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則如下:
1.參加工作年限:有參加精神病專(zhuān)科醫(yī)院工作經(jīng)歷的每滿(mǎn)1年給予1分;其他每滿(mǎn)1年工作時(shí)間給予0.2分;
2.獲高級(jí)職稱(chēng)以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格年限:每滿(mǎn)1年時(shí)間給予0.5分;
3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級(jí):三級(jí)甲等綜合醫(yī)院10分,三級(jí)乙等綜合醫(yī)院和三級(jí)甲等專(zhuān)科醫(yī)院8分,三級(jí)丙等綜合醫(yī)院、無(wú)等級(jí)三級(jí)綜合醫(yī)院、三級(jí)乙等專(zhuān)科醫(yī)院5分,無(wú)等級(jí)三級(jí)專(zhuān)科醫(yī)院4分、二級(jí)醫(yī)院2分。
4.學(xué)歷條件:①博士研究生(有博士學(xué)位)給予1分。②僅有博士學(xué)位或僅有博士學(xué)歷給予0.8分。③碩士研究生(有碩士學(xué)位)給予0.6分。④在職研究生班(無(wú)碩士學(xué)位)給予0.4分及本科(有學(xué)士學(xué)位)給予0.3分。⑤本科(無(wú)學(xué)士學(xué)位)給予0.2分;
5.擔(dān)任三級(jí)醫(yī)院科室主任職務(wù)加10分,副主任職務(wù)加5分;
6.有外出支援抗疫經(jīng)歷加5分;
7.有在北京大學(xué)第六醫(yī)院、上海市精神衛(wèi)生中心、中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院、四川大學(xué)華西醫(yī)院、北京安定醫(yī)院、南京腦科醫(yī)院、廣州市腦科醫(yī)院、武漢大學(xué)人民醫(yī)院、北京回龍觀醫(yī)院、深圳市精神衛(wèi)生中心等醫(yī)院進(jìn)修經(jīng)歷加5分。
考核后,由玉林市退役軍人醫(yī)院黨總支委員會(huì)按1:1比例研究,根據(jù)總分高低確定擬聘人選。
(二)?面試
公開(kāi)招聘中級(jí)職稱(chēng)人員采取直接面試方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。
?。?)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試分值100分。
?。?)達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)審核同意,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
?。?)面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余扣減面試成績(jī)3-10分。
?。?)面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)公布地點(diǎn)由另行確定。
面試后,由玉林市退役軍人醫(yī)院黨總支委員會(huì)按1:1比例研究,根據(jù)總分高低確定擬聘人選。
六、體檢
考核結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的,不能確定為聘用人選。
七、考察
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)聘用職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查??己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后,寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
八、公示和審批 ?
經(jīng)考核、體檢合格,確定擬聘用人員名單,在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日,公示內(nèi)容包括單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、報(bào)考崗位、成績(jī)及排名、監(jiān)督電話(huà)等。經(jīng)公示無(wú)異議后,按管理權(quán)限,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
九、考生誠(chéng)信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次應(yīng)聘資格:
?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
?。ǘ┨峁┑纳婕皥?bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
?。ㄈ┢渌麘?yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
十、聘用及待遇
通過(guò)考核、體檢、公示等程序,經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后,用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員,用人單位憑玉林市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)。
聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
試用期由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定(最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。
試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
十一、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行??荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話(huà):玉林市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委0775-2692889。
十二、本招聘公告由玉林市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):
玉林市退役軍人事務(wù)局辦公室:0775-2696082
玉林市退役軍人醫(yī)院人事科:0775-2288928
玉林市退役軍人事務(wù)局
2024年4月29日
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